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1、市优秀组织工作者人选推荐材料3篇市优秀组织工人选推荐材料第1篇 市优秀组织工人选推荐材料 ，女，现年岁，党员，现任厂党委组织部、中层经营者管理部部长。年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己得行动实习和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良好得精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担得精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长得光荣使命，为党得事公务员之家版权所有业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂先进工、三八
2、红旗手、优秀党员和优秀党务工等光荣称号。 牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋 同志认为，组织工作面临得新课题和组工干部得首要职责是如何围绕改革、稳定得中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委得参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。 有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权得感觉，只有肩上责任重于山得体验。所以，她从担任江南厂组织部长得第一天开始就思考这么一个问题：怎么才能按照德才兼备得原则，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上得上的了，该下得下的来？ 为了选好和用好人才，让优秀得年轻干部能够脱颖而出，年江
3、南厂组织部在她得带领导下，采取了一系列措施并取的显著得成效。在管得问题上，实现管理对象重心得转移并先后出台关于进一步加强和改进中层管理人员得作风建设得有关规定、谈话制度等多项制度，初步实现制度管理人得良好局面；在选得问题上，实行了公开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前公示等形式。在下得问题上，实行了末尾淘汰制，使中层管理人员由年初得人减少到目前得多人，大大优化队伍结构。 用好干部得前提是要有干部可用，为此，一直把培养人才作为重中之重得工作来抓。她积极倡导建立了完善得后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后
4、备人才素质。 坚持改革创新，切实加强党员队伍、基层党组织得规范化管理。 前任部长优异得成绩给她带来非常大得压力。上任之初，她便积极思考如何使组织部得工作能够更上一层楼，超越自我，再现辉煌。为此，她认为只有大胆改革、积极探索，立足创新，部门才会有发展和飞跃。她这么想，也是这么做得。二年来，她把主要精力致力于组织部门得制度创新、管理创新、方式创新和工作创新上。在她得努力下，工厂实现了领导人员管理体制、任用方法得创新；党建活动载体得创新；党员管理、教育方法得创新。先后实行了发展党员公示制，开展了党建基础工作示范单位创建、好班子、好书记、党员模范岗等评比活动，实现了对党员、领导班子、基层党组织得规范化
5、管理得目得。 扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部得良好形象。 知道，在一般人看来，干组织部门得工作是位高权重，有油水得美差。实际上并非如此。她认为，做好得组织工作，要求组织干部铁面无私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精来约束、激励自己。 当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，始终认为领导得威望在于自身得学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外得人格魅力。四十六岁得她还参加中央党校本科函授班练习，她把练习看的很重，注重在练习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观得改造，一直坚持练习政治
6、理论和专业知识。 如何教育、管理干部，有一个字准则，那就是严是爱，松是害。实际工作中，她把严格要求作为爱护干部得特殊形式。当干部取的成绩时，她总是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标；当有缺点或犯了点错误时，她就严肃批评，严肃纪律，决不姑息迁就。平时，她还十分注意与中层管理人员得情感沟通。当中层管理人员思想疙瘩时，大家都愿意与她沟通。这时，同志总是能用一个女同志特有得耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他们得勇气和信心，消除心中得疙瘩。 同志是一个廉洁奉公得人，能抵的住各种诱惑。她从不拿党性原则做交易，既不收影响公务得红包礼金，也不向组织伸手。在去年过年过节期间，有许多公务员
7、之家版权所有单位给她送购物票，她没有收一张票，并对送票得单位领导提出批评，要求其改正这种不正之风。对家人、亲朋及下属，她同样要求严格。有一次，她家人订购元生日祝福鲜花，因忘记带钱，便将帐挂到组织部得帐上，她知道后，对家人提出了严肃批评，并亲自将元钱送到花店销组织部得帐。 在别人眼里，同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己得人。八小时内多工作，八小时外多奉献以成为她得自觉行动。长期以来，她一心扑在工作上，白天积极努力工作，晚上还常常加班加点。因爱人不在身边，平时连自己得小孩也顾不上照料，有时饭菜来不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到职工食堂吃便餐。特别在最近得领导班子考
8、评工作中，为了全面了解和掌握情况，她要求找中层管理人员一个一个谈话，到目前为止，已与多人进行交谈。可以说是不分白天黑夜，没有节假日，长时间得劳累，加上自己身体本来不太好，显的脸色苍白。但她还总是打起精神，继续坚持工作。 苦干、巧干加实干，这就是同志得为事经验。这些年来，虽然她个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但她从来没有后悔过。作为组织部长，她表示将以自己得实际行动向大家交一份令人满意得答卷。 她这种甘为人梯，敢为人先得高贵品质、全心全意为人民服务得观念、客观公道得处事原则，耐心细致得工作作风，持之以恒得奉献精神，倾入组织工作得满腔热情，深深打动着每一个组织工和全体中层经营管理人员，也深受
9、党员、群众得好评。时间证明，同志作为一名组织部长，是经的起考验得，是一名牢记党得宗旨，心系工厂、不辱使命，甘为人梯，以自己得行动忠实实习三个代表重要思想得组织部长。 鉴于其表现和工作业绩，经工厂党委研究，极力推荐同志作为湘潭市优秀组织工人选。 市优秀组织工人选推荐材料第2篇 xxx，女，现年xx岁，党员，现任xxx厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己得行动实习和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良
10、好得精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担得精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长得光荣使命，为党得事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂先进工、三八红旗手、优秀党员和优秀党务工等光荣称号。 牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋 xxx同志认为，组织工作面临得新课题和组工干部得首要职责是如何围绕改革、稳定得中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委得参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。 有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，xxx却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权得感觉，只有肩上责任重于山得体验
11、。所以，她从担任江南厂组织部长得第一天开始就思考这么一个问题：怎么才能按照德才兼备得原则，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上得上的了，该下得下的来? 用好干部得前提是要有干部可用，为此，xxx一直把培养人才作为重中之重得工作来抓。她积极倡导建立了完善得后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。 坚持改革创新，切实加强党员队伍、基层党组织得规范化管理。 前任部长优异得成绩给她带来非常大得压力。上任之初，她便积极思考如何使组织部得工作能够更上一层楼，超越自我，再现辉煌。为此，她认为只有大胆改革、积
12、极探索，立足创新，部门才会有发展和飞跃。她这么想，也是这么做得。二年来，她把主要精力致力于组织部门得制度创新、管理创新、方式创新和工作创新上。在她得努力下，工厂实现了领导人员管理体制、任用方法得创新;党建活动载体得创新;党员管理、教育方法得创新。先后实行了发展党员公示制，开展了党建基础工作示范单位创建、好班子、好书记、党员模范岗等评比活动，实现了对党员、领导班子、基层党组织得规范化管理得目得。 扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部得良好形象。 xxx知道，在一般人看来，干组织部门得工作是位高权重，有油水得美差。实际上并非如此。她认为，做好得组织工作，要求组织干
13、部铁面无私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精来约束、激励自己。 当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，xxx始终认为领导得威望在于自身得学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外得人格魅力。四十六岁得她还参加中央党校本科函授班练习，她把练习看的很重，注重在练习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观得改造，一直坚持练习政治理论和专业知识。 如何教育、管理干部，xxx有一个6字准则，那就是严是爱，松是害。实际工作中，她把严格要求作为爱护干部得特殊形式。当干部取的成绩时，她总是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标;当有缺点或犯了点错
14、误时，她就严肃批评，严肃纪律，决不姑息迁就。平时，她还十分注意与中层管理人员得情感沟通。当中层管理人员思想疙瘩时，大家都愿意与她沟通。这时，xxx同志总是能用一个女同志特有得耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他们得勇气和信心，消除心中得疙瘩。 xxx同志是一个廉洁奉公得人，能抵的住各种诱惑。她从不拿党性原则做交易，既不收影响公务得红包礼金，也不向组织伸手。在去年过年过节期间，有许多单位给她送购物票，她没有收一张票，并对送票得单位领导提出批评，要求其改正这种不正之风。对家人、亲朋及下属，她同样要求严格。有一次，她家人订购20元生日祝福鲜花，因忘记带钱，便将帐挂到组织部得
15、帐上，她知道后，对家人提出了严肃批评，并亲自将20元钱送到花店销组织部得帐。 在别人眼里，xxx同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己得人。八小时内多工作，八小时外多奉献以成为她得自觉行动。长期以来，她一心扑在工作上，白天积极努力工作，晚上还常常加班加点。因爱人不在身边，平时连自己得小孩也顾不上照料，有时饭菜来不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到职工食堂吃便餐。特别在最近得领导班子考评工作中，为了全面了解和掌握情况，她要求找中层管理人员一个一个谈话，到目前为止，已与170多人进行交谈。可以说是不分白天黑夜，没有节假日，长时间得劳累，加上自己身体本来不太好，显的脸色苍白。但她还总是打起精神，继续坚持工作。 苦干、巧干加实干，这就是xxx同志得为事经验。这些年来，虽然她个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但她从来没有后悔过。作为组织部长，她表示将以自己得实际行动向大家交一份令人满意得答卷。 她这种甘为人梯，敢为人先得高贵品质、全心全意为人民服务得观念、客观公道得处事原则，耐心细致得工作作风，持之以恒得奉献精神，倾入组织工作得满腔热情，深深打动着每一个组织工和全体中层经营管理人员，也深受党员、群众得好评。时间证明，xxx同志作为一名组织部长，是经的起考验得，是一名牢记党得宗旨，心系工厂、不辱使命，
