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1、其他学科浅谈如何激发教职工得工作热情其他论文之浅谈如何激发教职工的工作热情 我们每一个人，身在职场，对待自己所从事的工作，破场是截然不同的，这一价值取向，产生的结果将会有天壤之别。有的人虚度年华，颓废了一生；有的成就事业，实现了人生理想。如何树立正确的人生观，培养积极的工作破场，激发每个人的工作热情，让每个职工摆副本人的职业位置，为事业的发展充满激情创造性富有成效地工作，是我们所有从事思想政治工作的人们必须面对和思考的问题。本文仅就如何引导职工正确对待工作成就事业，谈谈自己初浅的看法。工作还是工作，人的一生，短暂的几十年里，时间大多被工作占据，工作也成为我生活中最主要的内容。在工作时，我们常常
2、看到这样两种情况 有的人按部就班，上级交待什么，自己就做什么，上班经常迟到，期待能早退，天天抱怨工作辛苦，至于工作完成的质量如何并不关心，日复一日，年复一年，工作水平不见提高，自己也日渐颓废；而有的人工作时热情高涨，上班兢兢业业，不但保质保量完成工作，而且会对于于工作提出一些合理化建议，长期如此，工作水准日上台阶，个人的薪水、职位也一路直升。为什么同样一份工作，不同的人会用不同的破场来对待，而得到不同的结果呢？答案再简单不过了，前一类人只把工作当成能够带来收入混口饭吃，干好干坏与己无关，能省力就绝不出力，这在机关事业单位的表现尤为突出；而后一类人把工作当本钱人的事业，认为工作仅仅是为了养家糊口
3、，而且是在工作中得到锻炼，实现人生价值，当着事业来经营，当成一种乐趣，因而工作的积极性就更高了。那么如何引导教职工权势正确的工作破场呢？激发他们的工作热情，多培养出与事业发展绝不相干的第二类人呢？一、在工作中激活教职工的工作热情二、合理职场定位，打理好自己的事业我们每个人由于工作岗位不同，工作性质不同，因而，工作难易、强度亦不同。有的人想干的工作不能去干，不想干的事情，偏偏分给他干；有的人心想事成，想干什么工作都能如愿，这两种人的心情是截然不同的。其中同一种情况下，亦有不同的工作破场，不同的工作破场就会得到不一样的结果，也会带来不一样的心情。我们要帮助他们正确对待自己所从事的工作，认真分析自身
4、的综合条件，暂时降低自身的求职索求，“多欲则窄，寡欲则宽”，合理职场定位，对于于无论做什么工作、无论工作职位高低、条件优劣、工作难易，一律当作是自己的事业去打理，不改变自己追求的目标和方向，调整好心态，将自己的职业当成是值得为之终生奋斗的事业，倾力做好它，把自己和成是一个成功者，以成功者的目标要求自己，每天都为自己告捷利而给自己提出更高的要求，那么最终，你必然会在工作中做到十分出色，引起单位、同事、领导的重视，渐渐地走向真正告捷利。那么，怎样做好自己的工作呢？我建议，一是，做到今天的问题今天解决，也就是要告诉大家要成才要成就事业必须提高工作效率和工作质量，要教会大家，设法把那些原来想留到明天才
5、解决的问题今天就解决掉，尽管即使在当天完成手边的工作，同时，要敢于面对挪此棘手的问题，并换一种角度看待它们，坦然地面对于于解决所有问题；二是，要学会善于抛下过去的包袱，轻装上阵，每个人在自己的成长和工作经历中，总会遇到一些让自己伤心和满怀怨气的事情，这些伤心的经历怨气长年积累，就会形成一只沉重的包袱，重重地压在肩上难以卸掉，但这些包袱只代表你的过去，留下经验教训，卸下沉重的包袱，减轻负重，轻松地做好之后的工作；三是，过好今天，拥抱新的工作，对待今天的工作是积极地把自己的工作做好，还是消极地混日子，都取决于每位职工的破场。要教会大家走向常规，学会享受工作，改为过去对于于工作消极的破场，那么你就会
6、觉得工作内容会丰富多彩。要学会真心诚意地拥抱工作，这样才会热爱工作，不要因为工作很辛苦就放弃努力，工作就是我们的事业，我们每个职工只要怀有一颗事业之心，与实现人生价值的热情投入到工作中去，改变从今天开始，作好准备重新规划自己的职业生涯，享受工作的乐趣，尽情地投入到工作中去。三、适应职业，成就事业。适应职工就是要我们正确对待每个岗位的工作。一是，要明确自己工作的人生目标，规划好自己的工作，做到定位准确，施展有空间，努力能达到，要克服我们自身存在的，如办事拖拉、准备不足、缺乏信心、不以坚持到底、屡犯同样的错误、有能力但缺乏魅力，以及不切实际无暇想等不良习惯，培养好的个人素质，努力向目标奋进。二是，
7、明白为什么要从事这份职业，清楚自己是否能适应自己的工作。首先，看自己能否胜任所从事的工作，做到尽责尽职，是否能够将工作当作事业去对待；其次，是否能够培养自己对于于这份工作的兴趣，并在感兴趣的前提下全身心地投入到工作中去；三是，要让职工清楚自己从事这份工作所能得到的收获，要仔细地分析一下，目前从事的职业，给自己的人生将会带来什么样的收获，并且明白这份工作的人生意义，分析离开目前的工作将会产生什么样的后果，事实上，既然已经在从事目前的职业和工作岗位，最好的做法就是努力让自己适应它，因为很明显，让一个人去适应一份工作容易，而让一份工作适应人，几乎是不可能的事情。所以说，世上不可能有任何一份工作是完全
8、适应人的，而只有人去适应工作。只有适应，才会喜欢上自己的工作，爱上自己的岗位。怎么适应，需要做的是，一切以本职工作为中心，合理地安排工作和业余生活，经过一段时间，我们就可以养成良好的习惯；其次，尽快熟悉自己的本职工作，在一个新的岗位上，除了尽快地熟悉工作内容外，还要能够把握正常的工作程序，做到制度化、规范化，使工作票证系统化，并且清楚哪些工作要先做，哪些需要后做，然后进行统筹安排；再次，要不断地提高职工的工作技能，有些人不能适应职业工作，很洪水平上是因为自己具备的知识和技能与工作要求不相符。因为造成工作效率低下，不能独挡一面，高质量地完成所分配的工作，因此只能不断提高职工素质引导他们在本职工作中丰富自己的知识，提高工作技能，要提高技能除了有刚刚强的毅力外，还须掌握科学的方法和具备足够的自信心。以积极的破场和行动去对待工作，这不仅会从工作中得到无限的乐趣和享受，而且会创造工作的奇迹，事业定会逐渐走向成功。 4Word版本
