《2022年有关工作承诺书四篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关工作承诺书四篇（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_有关工作承诺书四篇 工作承诺书 篇1 吸烟有害健康，在校园里吸烟，不利于广大青少年学生从小养成良好行为习惯，也有损于营造教书育人的清新校园环境。加强学校禁烟控烟工作，对于建立健康向上的社会风尚，整体提高国民健康水平具有极为重要意义。为贯彻教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知 结合我校实际，签订教师控烟工作承诺书：1、严格遵守学校的控烟规章制度，做到为人师表。2、校园内张贴“禁止吸烟”的标志。3、学校不设置吸烟区，不摆放烟具，不出现烟草广告或以烟草品牌冠名学校、教学楼。4、教师在校园内吸烟一次，根据青岛市禁烟条例罚款200元，本人本学年职称评
2、审、评先选优一票否决。5、教师要带头不吸烟，以模范行动教育青少年不吸烟，并担负起对他们的健康教育、传播禁烟知识、拒绝第一支烟等教育。 工作承诺书 篇2 安徽省流动施工单位计划生育管理承诺书单位名称：报送日期： 年 月 日安徽省流动施工单位计划生育管理承诺书依据国家和地方政府有关计划生育政策法规，以及安徽省流动施工单位计划生育管理办法（试行）的规定，本企业在贵地区从事建筑活动期间，本法定代表人郑重承诺如下：一、统一管理本企业在贵地区所有项目部，并按照人口计划主管部门的工作部署，制定年度工作计划，建立项目部计划生育目标管理责任制度，督促各项目部自觉服从工程所在地人口计生部门（社区）的指导和管理，组
3、织各项目部落实计划生育管理工作，确保本企业及各项目部不发生违反计划生育相关规定问题。二、统一管理各项目部招用建筑民工工作，核验流动人口婚育证明，重点加强进驻建筑工地的育龄妇女（包括职工随带家属）计划生育管理，督促建筑工地建立项目部育龄妇女计划生育台帐，不定期进行检查。三、积极开展人口与计划生育法、安徽省人口与计划生育条例的宣传教育，督促各项目部在建筑工地生活区宣传栏开展计划生育宣传情况，并在人口计生部门（社区）的指导下，开展各项计划生育活动。四、监督检查各项目部探亲来访流动人口登记管理工作，确保不应留宿的人员不留宿。对于建筑农民工配偶探亲来访，建筑工地项目部应督促办理暂住证等手续，并安排单间探
4、亲房予以安置。五、保证本企业及各项目部按照人口计生部门（社区）的要求，报送有关计划生育信息和数据，并确保其真实性。六、建立本企业计划生育工作档案，将本年度开展计划生育工作文件、资料、宣传、检查等工作原始资料归集建档备查。本法定代表人保证本企业在人口计划生育部门（社区）指导下，认真落实上述六个方面工作，做好本企业计划生育管理，如发生违反计划生育及有关规定，自愿接受处理。法定代表人（签字）：（或合法委托负责人）（印章）二 年 月 日备注：本承诺书，一式三份，企业和计生、建设部门各执一份。 工作承诺书 篇3 1、公司化管理科在分管客运部门分管经理的领导下，负责三成线参营车辆的生产经营和安全管理以及日
5、常经营管理的全面工作。2、努力完成上级下达的各项安全指标和生产任务。3、制定、完善三成线经营及安全管理制度。4、组织编排三成线车辆运行计划，和值班车辆工作安排。5、与车站经营科广泛联系旅游包车和超长运输业务。6、合理调派车辆，抓好三成线的生产经营工作。7、加强三成线车辆的统一管理，督查三成线营收，负责每日车辆的营收分配，考核车辆的工作情况。8、搞好上传下达，组织三成线驾驶员按时参加三台公司及车站和公司化管理科组织的安全学习、业务培训等工作。努力打造一支高素质、严要求的驾驶员队伍。9、加强与参营单位的联系合作，随时与行业主管部门勾通，确保车辆正常运行相关手续的办理及时。10、严格遵守公司财务制度
6、，加强费用开支的管理和控制，确保单车经济效益良好。11、负责组织三成线的生产经营会议和合资人会议。12、不定期组织本科室管理人员的业务技能和思想政治培训工作，努力为公司培养合格的公司化管理人才。公司化管理科长职责1、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结。2、在分管经理的直接领导下开展公司化的生产经营及安全管理工作。3、定期召开科室内部的安全学习及培训，及时传达公司下达的各项安全管理文件。4、定期召开公司化生产经营分析会。5、收集和整理公司化生产经营中产生的各项数据，及时掌握经营动向，对公司化的生产经营做出实施调整。6、严格执行公司财务制度加强对公司化财务管理。驾驶人员
7、管理人职责1、做好驾驶员的当月工资核算及油料考核及与驾驶员相关的业务工作，要求核算准确无误并及时输入电脑。2、负责公司化各种安全培训及会议记录和记录的整理归档，要求均要建立电子档案。3、负责驾驶员的管理，制定驾驶员学习计划及安全培训课程，要求做到有计划、有教案、有记录、有照片资料。4、负责处理公司化运营中对驾驶员服务质量的投诉，并不定期对公司化驾驶员工作状态进行抽查。要求投诉处理要及时，有记录，有回复，有跟踪。5、负责驾驶员的调动及违规驾驶员的学习处理，要求做到处理有决定，有依据并建立电子档案。6、负责新进驾驶员招聘学习。7、负责三成线的出纳及车辆结算单收取工作。8、负责档案管理工作，要求及时
8、更新健全车辆档案，并与机务科衔接向维修管理人员提供车辆审验时间及数据。负责建立完善外聘人员（驾驶员、值班人员）的人事档案，要求对驾驶员的档案中有月度质量信誉考评和技术状况的考评。9、每月对驾驶员的服务质量信誉考评情况进行打分，考评计分情况予以公示。在年度工作结束时对驾驶员的质量信誉和技术状况进行年度考评打分。财务管理人员职责1、负责公司化三成线的营收分配工作，要求各种单据收缴及时，分配无差错，各项生产经营数据入电脑，随时向科长提供经营数据及每月的财务报表。2、负责公司化车辆的行车杂支及三成线的各项日常费用报销工作，要求准确无误填写及粘贴各种票据并及时与财务科衔接各项工作。3、负责公司化管理科收
9、发文件管理，要求对接收公司发的各种文件做好记录并按月归档组织科室内部学习。对管理科内部新制定的各项制度做好发布日期登记。4、负责包车牌证的办理及包车调度。5、负责公司化车辆的3G实施监控工作，要求做好监控记录，并按年度归档。车辆管理人员职责1、督促驾驶员搞好车辆的接车及各种维护保养、审验、保险及与车辆相关业务工作。要求对保养审验工作要有计划、有安排、有检查、有记录。2、负责对车辆的故障修理做出及时安排，要求对修理的各种费用支出明细做好记录，并建立电子档案归档。对车辆的修理要做出分析，判断是车辆自身问题还是属于驾驶员操作问题，是驾驶员操作问题要及时进入驾驶员技术状况考评档案。3、负责建立健全车辆
10、轮胎考核制度，严格对驾驶员奖惩并进入驾驶员技术状况考评档案。4、负责公司化车辆交通事故的处理，要求在事故接报后要立即向科长汇报并会同公司安全科同志处理事故善后事宜，且对每次事故的处理作详细记录建立电子档案。对事故负有责任的驾驶员要进入技术状况考评档案并按相关制度予以处理5、负责每月对车辆车容车貌、安全设施、技术状况、机工具、行车证照、车辆交通违规不少于一次的检查，对安全隐患进行排查，要求做好检查记录，凡是不符合技术标准和有安全隐患的车辆要停止其运营。对检查记录按要求归档。6、每半年要根据公司化车辆平时的维修记录及车辆技术状况作风险评估，要求对技术状况不佳的车辆要及时向科长汇报，重点监控。7、对
11、同一批次参加运营的车辆要建立修理费用考核制度，对修理费用产生过高的驾驶员根据技术状况评估及时向科长汇报，决定是否留用该驾驶员。 工作承诺书 篇4 一、本人牢固树立“管理育人、服务育人”的理念，把全心全意为*服务的宗旨贯穿于各项工作中，把提高*的满意度作为一切工作的出发点和落脚点，摆正自身位置，真心实意、脚踏实地为*办实事、做好事，保证本人不发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；二、本人将不断提高管理和服务水平，努力做到热情服务、主动服务、耐心服务、延伸服务、创新服务，不让上级布置的任务在自己手里延误，不让上级批件在自己手里中断，不让正在办理的事项在自己手中积压，不让各种差错在自己这里发
12、生，不让办事的*在自己这里受到冷落，不让部门形象在自己这里受到影响，坚决杜绝“庸、懒、散、拖、贪”等现象。三、本人保证严格执行学院的考勤制度，按时上、下班，不迟到、早退，不擅自离岗，不在上班时间玩游戏、不在QQ上聊与工作无关的话题。四、本人承诺创新工作意识，提高工作效能创新意识，倡导学习观念，注重学习实效；加强自身素质修养，转变工作作风，树立勤恳、务实、高效形象。五、本人承诺按章办事，认真负责*的日常维护工作；对所承接的工作事项，按照制度和程序及时办理，不推诿，不拖拉。确实不能办理或给予否定的，要耐心做好解释工作，并及时报告上级领导。第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
