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1、精选word文档 下载可编辑经济管理系实验报告课程名称项目名称姓名学号专业班级日期地点课时指导教师实验目标实验要求实验内容及步骤实验结果与体会教师评价成绩评定就是想要这样简简单单的。经济管理系实验室工作规程第一章总则第一条实验室是学院教学和科研的重要基地，是办好学校的基本条件。为加强实验室建设与管理，保障学校的教学质量和科研水平，提高办学效益，根据国家教委高等学校实验室工作规程特制定本工作规程实施细则。第二条实验室是学校正式建制的教学、科研实体。第三条实验室必须努力贯彻党的教育方针，培养德智体能全面发展的社会主义建设者和接班人；确保实验教学任务的完成，不断提高实验教学水平；积极开展科学研究、技
2、术开发与技术服务工作。主动为经济建设和社会发展服务。第四条实验室建设要从学院实际出发根据学科发展需要，制定目标、统筹规划、合理布局、办出特色、提高水平，要发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神，注意队伍、装备、技术、及管理的协调发展，努力提高投资效益。第五条要强化实验室管理，健全完善规章制度，不断总结经验，努力提高管理水平。第六条要加强实验室工作人员的业务培训和思想教育工作，不断提高实验室工作人员业务素质和思想素质。第二章任务第七条根据学院教育培养计划研究和制定实验教学实施计划，完善实验教学大纲、实验教材、实验指导书等教学资料，安排实验指导人员，保证完成实验教学任务。第八条努力提高实验教学质量。实验教学
3、应当及时吸收科研和教学的最新成果，研究和开发先进、新颖的实验技术，更新实验内容，改革教学方法，培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力与素质。第九条实验室在保证完成教学或科研的前提下，发挥自己的特色和优势，积极学术、技术交流活动。第十条完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，保证仪器设备处于完好可用状态。开发大型精密贵重仪器设备功能，实施大型精密仪器设备优化管理和资源共享。积极开展实验装置的研究和自制工作。第十一条建立和完善实验室工作制度，使各项工作有章可循。第十二条加强实验室工作人员的培训和管理，提高工作人员综合服务水平，自觉适应实验教学的新要求。第三章建设第十
4、三条系里实验室设置必须遵循以下原则：（一）系里一般只设置一个专业（技术）基础实验室；（二）每个专业只设置一个专业实验室；（三）鼓励跨学科、跨专业设置教学、科研实验中心。第十四条系里实验室的设置应具备以下基本条件：（一）有稳定的学科发展方向和饱满的实验教学或科研、产业技术开发等项任务；（二）有符合实验工作要求的用房、设施及环境；（三）有足够数量、配套的仪器设备；（四）有合格的实验室主任和一定数量的专职工作人员；（五）有科学的工作规范和完善的管理制度。第十五条教学实验室设置、调整、撤消与合并的申报和审批程序：（一）因教学需要新建实验室，应由相应的系（部）根据学科发展需要进行充分论证，提出筹建计划，
5、经资产与实验室管理处会同教务处共同审核，报学院批准。筹建工作结束，经所在系（部）申请，由资产与实验室管理处组织验收，验收合格后由学院正式公布实验室建制；（二）因教学任务变动需调整、撤消或合并实验室，由所在系（部）提出申请，资产与实验室管理处会同教务处提出审核意见，报学院审批。经批准调整、撤消或合并的实验室，其所属房屋、仪器设备等资产，由资产与实验室管理处会同相关系（部）统一调配；所属实验技术人员安排由人事处按相关规定办理。（三）批准筹建实验室的同时，由院（部）聘任（任命）实验室主任，并报人事处、资产与实验室管理处备案。第十六条实验室设置、调整与撤消，必须经学院正式批准。依托在学院学科实验室的设
6、置、调整与撤消。第十七条实验室的建设与发展规划，纳入学院事业总体发展规划。实验室建设按规划进行，并做到环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套，由学院主管部门统一归口，全面规划。第十八条多渠道筹措实验室建设经费。除教育事业费外，凡利用实验室完成科研课题、对外有偿服务的，都要将收入的一部分用于实验室建设。第十九条鼓励通过院（部）间的联合，共同筹建学科实验室或中心实验室。也可以同厂矿企业、科研单位联合，或引进外资，利用外国先进技术设备，建立对外开放的实验室。第四章体制第二十条学院实验室实行统一领导、分级与归口管理的体制。学院由一名院领导主管全院实验室工作，资产与实验室管理处是实验室管理工
7、作的职能部门。资产与实验室管理处在实验室管理工作中主要负责：（一）贯彻执行国家有关的方针、政策和法令，结合实验室工作的实际，拟定相关的实施办法；（二）协助教务处，根据学院教育培养计划管理实验教学工作，组织制定实验教学计划，深化实验教学改革，检查实验教学情况，保证实验教学质量；（三）督促、检查各实验室完成各项工作任务；（四）组织制定实验室建设规划和年度建设计划，审查建设方案，定期开展效益检查。（五）组织制定系（部）实验室建设与管理年度工作目标，并参与检查与考核工作；（六）组织和推进实验技术、方法及装置的研究，主持实验技术成果奖的评定工作，以促进实验水平的提高；（七）完善实验室管理规章制度。（八）
8、组织采购、管理实验室仪器设备，提高仪器设备及低值材料等物资的使用效益；（九）协助开展实验室队伍建设。与人事、教务及财务等部门一起做好实验人员定编、岗位培训、考核、奖酬分配、奖惩、晋级及职务评聘工作。第二十一条鼓励系（部）不断推进实验室管理体制改革，强化系（部）级管理，逐步实行院、系（部）二级实验室管理体制。第五章管理第二十二条实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超静等对人体有害的环境，切实加强实验室环境的监测和劳动保护工作。凡经技术安全和环境保护部门检查认定安全防护条件不合格的实验室，要停止使用，限期进行技术改造。待重新通过检查合格后，
9、才能投入使用。第二十三条实验室要严格遵守国务院颁发的化学危险品安全管理条例及中华人民共和国保守国家秘密法等有关安全保密的法规、条例及制度，定期检查防火、防爆、防毒、防盗等方面安全措施的落实情况，严格控制与管理“病菌、毒性、辐射”等实验用品。要经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产安全。第二十四条实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。第二十五条对实验室仪器设备和材料、低值易耗品要制定具体的管理办法，进行科学、严格的管理。第二十六条制定实验技术人员年度考核办法，各系（部）、各实验室要根据实际情况制定考核实施细则，逐步完善对实验室工作人员的工作
10、量和水平进行考核的制度。第二十七条实验室要实行科学管理，完善各项管理制度。要采取计算机等现代化手段，对实验室的工作、人员、物资、经费、环境状态等信息进行记录、统计和分析，及时为学校或上级主管部门提供实验室情况的准确数据。第二十八条要逐步建立实验室评估制度。要按照实验室基本条件、实验室管理水平、实验室效益、实验室特色等方面的要求制定评估指标体系细则，开展实验室评估工作。评估结果作为考核各院（部）工作的重要因素。第六章人员第二十九条实验室工作人员包括：从事实验室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人。学校确定各类人员的基本岗位职责，各实验室要根据具体承担的工作任务，由实验
11、室主任确定实验室工作人员的职责分工。实验室工作人员既各司其职，又团结协作，共同完成各项任务。第三十条实验室主任要由具有较高的思想政治觉悟，有一定的专业理论修养，有实验教学或科研工作经验，组织管理能力较强，且具备相应学科中级以上职称（讲师、工程师、实验师）人员担任。学校、院（部）一级实验中心及基础课的实验室，要由相应学科副高以上职称（副教授、高级实验师）人员担任。 第三十一条实验室主任由院（部）聘任或任命。第三十四条学院对分别从事实验教学、科研、产业开发的实验技术人员，实行分类管理，促使实验室工作人员根据自身专长选择合适的工作岗位，为学校实验室的建设与管理做出更大贡献。第三十二条对于在实验室中从事有害健康工种的工作人员，可参照原国家教委88教备局字008号文件高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定，在严格考勤记录制度的基础上享受保健待遇。营养保健费发放标准由资产与实验室管理处根据我校实际情况制定，由学校按年度拨款，专款专用。第三十六条学院定期开展实验室工作的检查、评比活动。对成绩显著的集体和个人进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。第七章附则第三十七条第三十八条 本规程由实验室管理中心负责解释。 本规程自发布之日起执行。结尾很好。
