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1、2022进一步推进法治安乡建设的调研报告 法治社会是我们当前的社会，同时法治也是稳定发展的前提。这里我给大家带来的是进一步推动法治安乡建设的调研报告，有爱好的小伙伴可以进来看看，参考参考！近年来，xx县委、县政府主动推动法治xx建设，在领导力度、工作深度、覆盖广度上都上了一个新的台阶。xx县先后被评为六五普法中期验收全国先进县、第三批全国法治创建工作先进县。随着七五普法的不断深化、xx县经济高速发展态势，如何正确处理新时期中出现的新冲突新问题，突破现有成果，成为当前创建的新任务。本文结合我县法治xx建设的做法和成效，对进一步推动法治xx建设提出几点思索和建议。一、法治xx建设的主要做法及成效(
2、一)法治工作机制不断完善。仔细落实市、县七五普法规划，成立了法治xx建设领导小组，制定了关于法治xx建设的实施看法，建立了法治建设考评体系，将法治xx建设纳入绩效考核内容;县人大每年组织一次普法依法治县工作的督促、检查;组织、人事部门把学法用法考试结果作为考核干部和公职人员年度岗评的重要内容;全县初步形成县委统一领导、人大政协监督、政府组织实施、部门亲密协作、社会共同参加的法治工作体制和运作机制。(二)法治宣扬教化形式多样。把领导干部、公务员、青少年和外来人口等人群作为宣扬教化重点对象，注意开展与促进经济发展、改善民计民生、创新社会管理、维护社会公允正义等相关法律法规的宣扬，并针对不同群体特点
3、实行不同的宣扬教化形式，进一步提高了工作的实效性。(三)司法公正公开深化人心。大力推动司法公证、政府政府公开。开拓网访平台，畅通投诉、举报渠道;各乡镇设立了检务公开电子显示屏，组织案件下乡巡回庭审;把推动法治建设与保障民计民生相结合，主动开展法治惠民工程，在全县形成服务民生，法治先行工作理念;大力加强法律救济和司法救助工作，使法律之光惠及更多困难群众;建立健全信访维稳工作长效机制，一批涉及群众利益的热点难点问题得到有效解决。(四)法治建设效果初步显现。坚持一手抓普法，一手抓依法治理，把普法融入全县中心工作，把法治建设贯穿于社会法治化管理的全过程，深化贯彻国务院关于加强法治政府建设的看法，仔细履
4、行政府职能，深化行政审批制度改革，不断提高依法行政和服务管理水平;把法治建设与完善社县基层组织、践行社会主义核心价值观相结合，主动推动基层治理法治化;根据打防结合、预防为主方针，深化推动平安xx建设，有效维护了社会和谐稳定。二、法治xx建设存在的问题(一)部分领导干部法治意识不强。一些领导干部运用法治思维和法治方式管理经济社会事务的水平不高。有的对学法用法重要性相识不足，学法流于形式，往往说起来重要，忙起来不要。有的学法与用法相脱节，虽然略知与工作相关的法律法规，但在实际工作中却知行不一，仍习惯于以人治思维处理工作、解决问题，以言代法、以情代法、以权压法问题时有发生。有的基层领导干部不擅长运用
5、法治手段解决社会冲突，奉行花钱买平安、人民内部冲突用人民币解决的权宜性治理方式。(二)部门行政执法部门依法行政实力不强。一些部门行政执法严格规范公正文明执法水平不高。有的部门运行执法权力不够公开透亮，个别人员执法方式过于简洁粗暴，一方面随意执法、越位执法、不按法定程序执法现象仍未杜绝，另一方面有法不依、执法不严、违法不究时有发生，因此出现同案不同罚，同事不同办现象，导致各类冲突纠纷的产生和激化。(三)部分群众的法律素养不高。我县社会法治化程度还不高，普遍存在信钱、信权、信访、信关系、不信法现象，法治观念有待转变。群众自觉遵守法律、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的新的法治环境还须
6、要进一步营造。(四)法治建设监督和保障机制有待健全。行政权力的监督问责相对弱化，有些监督程序流于形式化和表面化，失去了监督的实效性和威慑力。法治xx建设绩效考评指标反映出一些明显缺陷：如绩效考评观念比较落后，考评内容重点不够突出，定性指标表述不够精确等。有的单位片面认为法治建设就是普法，普法就是司法部门的工作，与其他单位关系不大;有的单位缺乏大局意识和合作精神;全县在法治建设的资源整合和信息共享上也有很大提升空间。执法司法编制短缺，存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。(五)法治宣扬教化针对性和实效性有待增加。目前法
7、治宣扬教化形式依旧沿用老套路、老方法，以摆摊询问、发放资料、橱窗宣扬、张贴标语、举办讲座、学问竞赛、开卷考试等传统方式居多，在方式和载体上创新不够。很多临时性主题宣扬活动经常是喧闹一阵，活动过后了无痕迹，内容高大上、形式一阵风，没达到形式与效果的有机统一。三、进一步推动法治xx建设的对策建议今年是全面贯彻十八届五中全会依法治国方略的开局之年，是七五普法的全面推动之年，法治xx建设迎来了新机遇，为此建议：(一)进一步加强组织领导和规划机制。调整法治xx建设领导小组，充溢办事机构;在全面总结以往阅历基础上，完善法治xx建设的绩效考评指标体系和督促检查机制、激励引导机制;把法治建设作为全县各部门年度
8、绩效考核的重要内容，提高其在绩效考核中的分值比重，丰富考评内容、突出考评重点，精确表述定性指标。全面落实相关职能部门谁执法谁普法的普法责任制，办公室与各成员单位要建立信息反馈和状况沟通制度，健全职责清楚、运行畅通的工作机制;主动整合社会资源，充分调动社会各界的主动性，举全县之力，形成优势互补、有序运行的法治建设联动、协动和互动机制。(二)进一步提高法治思维和依法办事实力。接着落实中心组学习、办公会前学法、法律讲座、法律培训、法律学问考试等制度，通过长期稳定的学法机制，确保领导干部学法用法实效。加大对领导干部学法用法状况的监督检查，通过全面检查领导干部的年终述法、任前考法、出庭应诉、执法资格考试
9、等状况，驾驭其是否仔细学法、真正懂法、精确用法、自觉遵守法律的真实状况，并以此作为选拔干部的硬要求，作为考核政绩的硬标准，推动领导干部学法用法向更高层次发展。(三)进一步推动政务公开依法决策程序。落实公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体探讨确定等重大行政决策法定程序，落实重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制，完善行政决策信息和智力支持系统，增加行政决策透亮度和政府公信力;深化推动政务公开，根据公开为常态、不公开为例外原则，突出公开重点，把财政预决算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等作为公开的重点领域，努力促进政务公开取得实效;借鉴发达地县阅历，对涉及公众利益
10、、须要公众广泛知晓并参加的行政会议可公开实行，允许公民或各类组织的代表旁听。(四)进一步推动基层民主法治建设。把法治xx融入经济社会发展的各项工作中，将民主法治示范村(社区)创建作为推动基层民主法治建设的重中之重，开展依法办事示范窗口单位和法治机关两大创建活动。全县全部机关(企事业)单位、乡镇、社区都建立了巡逻布控、卡点堵控、社区管控、单位自控、科技监控的五控治安防控网络;乡镇建立了冲突联调、问题联治、治安联防、工作联动、平安联创的五联机制。领先组织律师参加县长接待日活动，引导上访群众把属于法律程序解决的上访问题引入法律程序或进行诉讼外调解，做到事前讲法，事中明法，事后析法，实现从信访到信法的
11、变更。(五)进一步创新法治宣扬教化载体。探究百法讲坛活动和干部学法用法的有机结合，法律明白人评比和边界普法新模式，实现普法低成本全覆盖;利用微博、微信公众号、短信普法、法治电视节目等新媒体方式，增加法治的影响力和渗透力。加强宣扬针对性，选择婚姻家庭、赡养继承、房屋买卖等群众关注的法律法规和贴近群众生活的典型案件，进行跟踪报道和深度宣扬，以案说法，提高法律权威。实施政府购买法律服务，推动政府法律顾问制度的落实;针对当前基层群众对法律服务需求，把政府履行职能过程中的部分公共服务事项，如法律救济、人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣扬等，作为购买项目，交给社会组织承接。(六)进一步坚持法治道德并行并
12、举。注意法治与道德的相互支撑，以法治体现道德理念，以道德滋养法治意识，引导人们尊法、向善。深化实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。深化群众性精神文明创建活动，推动志愿服务制度化。完善市民公约、邻里规则、学生守则等行为准则，使社会主义道德更加深化人心，为推动法治xx建设培育丰厚的道德土壤。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
