企业年度工作总结汇编五篇

上传人:鑫** 文档编号:241918199 上传时间:2022-01-17 格式:DOCX 页数:17 大小:42.28KB
返回 下载 相关 举报
企业年度工作总结汇编五篇_第1页
第1页 / 共17页
企业年度工作总结汇编五篇_第2页
第2页 / 共17页
企业年度工作总结汇编五篇_第3页
第3页 / 共17页
亲,该文档总共17页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《企业年度工作总结汇编五篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业年度工作总结汇编五篇(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、企业年度工作总结汇编五篇【举荐】企业年度工作总结汇编五篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们抽出时间写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?企业年度工作总结 篇1生产部门在过去的一年里,在公司领导的正确领导下,顺当通过了iso9000审核组对生产部门的审核,并通过这次活动健全了许多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺当的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了许多的工作,也取得了肯定的成果,但是也还存在较多的问题,主要有以下五个方面的不足: 一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较

2、为混乱,主要是生产过程的各种协助用品摆放不整齐,产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差,操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理,强化惩罚措施,详细支配专人进行监督检查。二、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时聘请,普遍文化素养较低、工作看法自由散漫,加之生产管理人员在详细管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、听从管理意识不强,迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱惜公司财物,节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教化、并制定具体的规章制度和各方面培训安排,对操作工的出勤率、安

3、排达成率、人员流失率、生产效率,协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作具体的数据统计分析,对出现问题的职工进行有针对性的培训教化,继而进行系列的检查督促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,不断提高员工的综合素养,以适应企业今后发展的要求。三、设备、模具管理方面公司自20xx年以来,新购设备较多,特殊是07年进的设备还是人机界面,采纳了较先进的电子限制技术。对操作、模具爱护供应了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱惜设备、模具,不能刚好发觉故障隐患,造成了多起模具严峻损坏事故,设备、模具修理保养人员人手少、不稳定、技术力气弱,对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往

4、须要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将立刻面临公司迁址并扩大生产规模,期间会有大量的协助用具制造、设备模具调试工作,这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应当立刻补充有相关阅历的专职修理人员,对主要模具修理人员委派培训,健全修理部门,按排干脆责任人,进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告(此类表格已制定完成,正在落实详细统计方法),刚好分析设备模具出现的问题,实行相应的措施,对目前存在问题加以改进,使企业的固定资产管理更加成熟,趋向正规。一、调整经营措施,降低成本费用。1、将外餐部转租出去,摒弃了多年来“内外双修”、“两手

5、抓,两手都不硬”的分散管理模式,握起拳头来,集中精力发展内餐经营。20xx年全年实现营业收入17xxxx元,比去年内餐全年15xxxx元的营业收入超额2xxxx元。2、确定合理的减亏经营目标及利润指标,餐饮部管理层紧紧围绕目标任务和指标落实狠下管理功夫,想方设法,力求降低成本、节约费用。20xx年餐饮部在超额完成年度任务、员工工资普遍增加的状况下,成本率及亏损额度均比20xx年下降。3、协作宾馆下达的管理层销售任务,主动调协餐饮部员工的全员销售意识,扩大内需促外销。在20xx年度餐厅接待的起红白宴服务中,就有起是由宾馆员工举荐和介绍的,占了全部红白宴席的%,实现了客人满足、员工受益、餐厅得利的

6、三赢目标。4、找准定位,避开与宾馆外围餐厅激烈的散点争夺,把婚宴、会议、培训等团体客源定为主攻方向,调配了一名负责外联的副经理,加大团客销售。在会议、同学聚会的数量均比去年削减的状况下,大力做好培训班的挖掘和接待工作,很大程度弥补了前者所造成的缺损,为超额完成经营任务打下了坚实的基础。二、加强内部管理,提高服务质量。1、严抓服务员的特性化培训。着重培训服务员的礼貌礼仪、肢体语言运用,提高对客人推菜以及投诉的应对、处理实力,使每个服务员均能独挡一面,在人员少、工作重的状况下均能保持服务技能和水平的正常发挥。2、努力保持厨师技术水平的稳定和创新实力的提高。在年初针对技术状况对厨师人员进行了调换,并

7、且在力气弱、台数多的时候合理配置人员分工,加强相互合作,保证菜肴的品质要求。保持肯定的菜品出新率,满意肯定时期客人的求新须要。3、加强餐饮部全体成员的食品卫生意识和水平的培训。多次聘请卫生监督管理部门有目的、有重点的对餐厅食品的选购、验收、清洗、加工等环节进行现场督导及培训,强化食品卫生工作的常抓不泄,强调食品卫生的严峻性。4、加强管理层的业务培训。分期、分批参与各种本行业的业务培训,不断提高管理意识、管理水平,学以致用、现学现用。三、合理改造硬件设施、设备。1、厨房布局的调整及装修。严格根据卫监部门的要求合理规划厨房布局,几十载黑厨房一朝换新颜,改善了工作环境,提高了卫生质量,为“东博会”的

8、胜利接待供应了先决条件。 2、南门灯箱的修饰和安装。为偏僻、幽静的餐厅就餐环境平添了几分喜庆和人气。3、添置了一批配套婚宴及传统宴席的餐具、餐巾及喜庆龙凤台布,为完成各项婚庆接待奠定了良好的物质基础,也为本年度婚礼零投诉创建了条件。4、重新修葺了宴会厅及几个包厢,并装饰了字画布置,增加了餐厅的文化气息和就餐氛围,提高了包厢利用率。四、加强团队协作,深化全局观念。餐饮部全体成员时刻牢记宾馆是一家的全局观念,坚决听从宾馆支配,多次协作和帮助客房部、办公室进行搬运俱、粉刷油漆、种花除草、清运垃圾等活动,以人人为我,我为人人的服务信念,服务宾馆,服务员工。五、克服困难,顺当完成“东博”接待。20xx年

9、的“”对我宾馆、我餐厅既是一次机遇,更是一次挑战。面对着首次接待大型国际性团队的艰难任务,餐饮部仔细做好各项打算工作,充分调动员工的主动性和发挥同心同德的团队精神,克服了人员少、技术力气弱的不利因素,解除一切困难,以饱满的工作热忱及忘我的敬业精神,顺当、圆满地完成了接待任务。 六、存在问题。1、管理方法落后,造成管理不到位,细微环节抓不到,重点没管好。 2、散客销售力度不足。 3、菜肴创新实力欠缺。4、包厢电器设备老化、破损严峻。 5、正式员工年龄偏大,缺乏一线服务人员。 6、服务员的规范化、特性化服务不能始终坚持。六、20xx年安排。1、接着完善厨房的装修,以分级量化管理的标准做好厨房的规范

10、管理。2、接着扩大销售力度,加强和销售部门的通力协作,找准切入点,完善团客接待需求。 3、加强管理,驾驭好的管理方法,管理制度化,科学化。企业年度工作总结 篇2这一年中,小区平安保卫工作在公司的正确领导下,在各业务部门的大力帮助和支持下,贯彻“亲情服务,专心管理”的服务宗旨,尽心尽职,真抓实干,以维护小区平安与稳定为主要任务,在面临防火、防盗、防中暑以及平安形势日益严峻的状况下,结合本区自身的特点,加强综合治理,强化人员平安防范意识,大力开展法制和平安教化,加大检查监督和惩罚力度,刚好消退担心全因素,保障了我小区和业主的平安,为小区的平安作出了应有的贡献。以下是本部工作总结:一、稳定思想,严于

11、律己;强化内功,做好表率“既来之则安之”,个人稳定的思想和良好的心理素养是开展好工作的基础,而个人的业务水平和业务技能在领导的指导下有明显的提高;己是刚从部队出来,面对新的环境,新的工作要求,我时刻不忘学习和自身实力的提升,以求工作顺当开展圆满完成各项任务。1、保持主动的思想,平和的心态。在遇到麻烦的问题时,让尖锐的冲突不激化不扩大,最终达到双方满足的化解。并且在突发事务面前镇静有序的进行处理,不因委屈而放弃。2、从以下几个方面提升业务技能和水准。(1)、将本小区的楼宇结构和环境特点,以及安防设施设备的位置、操作熟烂于心;(2)、主动主动的和各级领导进行沟通、沟通、探讨以及学习相关的安防业务学

12、问。同时也常常和队员们进行沟通以及思想上的沟通,不仅能择其优而从之,而且能激发工作热忱,开阔安防工作的视野,为安防队伍的发展供应新思路。(3)、作为一名管理者,应当具备多方面的学问,所以在业余时间常常上网查阅物业管理的相关学问。(4)、利用出差学习的机会,学习别的楼盘的 工作阅历;3、主动参与公司举办的各种活动,这样不仅熬炼了自己的交际实力。4、主动遵守公司的管理要求及工作纪律,不迟到、不早退,不旷工等。5、为业主供应服务的同时,也要做好队员的后勤保障工作,保障队员们的生活;二、加强队员培训,提高人员各项技能(一)有团队必须要有合作,队员的个人实力再强也要有团队的意识。正因为如此,对全体队员进

13、行了系统的培训,让每一个队员都能游刃有余地胜任本职工作,并且有创建性地完成任务。企业年度工作总结 篇3回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:总的形势是好的,取得了肯定的成果。但同时也暴露出许多的问题和不足,须要我们加以改正。一年来,在公司的领导下,全体干部员工围绕公司年初所制定的目标,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,我们取得了令人满足的成果:2*年公司共完成产值100524627.8元,实现销售收入95114090.8元,利润1758902.86元。同时,化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元,创历史新高;农药化工完成1137039

14、8元;而顺酐则一改过去亏损的局面,实现盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础,这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的,在此,我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意!回顾和总结一年的工作,主要有以下几个方面:一、抓住时机,上马顺酐二期工程我们的顺酐项目在完成一期工程后,由于市场缘由,始终处于亏损的局面。因此,我们未能按原安排完成二期工程。但是,从2*年6月份起市场形势发生了根本性好转,顺酐价格一路猛升,顺酐一期起先取得良好效益,于是公司坚决确定:抓住当时有利时机,在一期工程不停车的状况下,上马二期工程。二期工程于8月24日开工兴建,自开工伊始,我们的员工就表现出了极高的工作热忱和奉献

15、精神,真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点,毫无怨言,尽管有时已经非常疲惫了,却从无一个人退缩,仍旧坚持工作。总之,大家在施工期间的表现是应当确定的,说明大家能够真正做到和企业心连心。二、主动进取,圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作大家知道,我公司原有的锅炉制造资格证为C级,随着市场的不断发展,C级锅炉制造资格己渐渐落后于形势,在激烈的市场竞争中渐落下风。同时,我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满意B级锅炉制造资格的要求。为此,从*年5月份起,我们起先全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作上来,并于12月16日顺当通过国家特种设备中心审查小组的审查验收,我们的工作主要是:首先,我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的基础上,参照ISO9001标准进行了整改,编制了第四版锅炉质量保证手册及其支持性文件、表卡,对产品质量供应了管理上的保证,彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。其次,化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战,既要完成与客户签订的合同,同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间,大家都是争时间、抢进度,毫无埋怨的打夜班,体现了令人钦佩的牺牲精神。而广阔后勤人员也坚持为第一线热忱服务的理念,主动

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号