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1、2022驻村年度工作总结以下是网小编整理的2022驻村年度工作总结，欢迎大家阅读参考。更多相关信息请关注网工作总结栏目。2022驻村年度工作总结【一】作为一名驻村干部已一年多时间，我先后担当*乡*村驻村干部、*片区工作组组长、*村党政联系领导、石漠化综合治理办公室主任等职。现结合个人工作实际，就此段时期的工作，综合汇报如下：一、工作基本状况(一)、草地生态畜牧业项目工作截止目前，*片区内的*、*、*三个村，发展养羊户240 户，新增种草2618亩，已建圈5130平方米，修建小水池49个480立方米，青贮池22个50立方米。(二)、科技兴农工作去年的在*村*组、*组、*组实行大连片，面积为350
2、亩核心样板，示范效应明显之极。(三)、安排生育工作*片区三个村的计生工作的手术库存率、妇检率等方面，都是达标完成任务，与全乡其余各村相比，均属良好。(四)、党建工作针对三个村，我们制定村务公开及民主管理制度、村党支部五个好目标、党员议事会制度、村党支部应落实好的五项制度、 村长职责、安排生育村长职责、妇代会工作制度、财务审计制度 、村干部廉洁自律制度、村民议事制度 、村民小组长职责、学习制度、考勤制度、值班制度、卫生制度、信访接待制度等。各村建立预公开机制，看法和建议收集和处理反馈机制，党务村务公开评议机制。凡应公开的事务，实行专栏、专项公开的形式，对常规性工作定期公开，临时性事务刚好公开，重
3、要事项全程公开，做到了事前公开、决策公开、结果公开。为了能选拔真正优秀的人才加入组织，我们发展了一批致富能手和有特长的人才、能为村级发展作较大贡献的人，作为入党主动分子，共20名。(五)、道路建设协调资金15000元，投入工程6000余个，修复 乡政府*村*路段。*总长4.5公里通村路完工。*通组路完成一半。完成*组的连户路、院坝硬化建设。(六)平安工作与维稳工作制定了各村突发公共事务应急预案，组织包村人员、村干部，定期对属地内的平安隐患进行排查。三个村的平安事故为零，上访事务为零。(七)、石漠化综合治理工作由于*片区属二台坡小流域，是我县石漠化综合治理试点区域。所以，在此区域内我们共组织植树
4、造林工程队投入劳动力10000余个，种植了四千余亩共80万株紫荆和一千余亩共一万株核桃。明确了管护人员各管护职责。共上报有关简报7期。(八)、学习方面踏上新的工作岗位，就明显地感觉到自身的不足，但我知道，我应用对人民负责的看法去工作 ，从思想上转变，尽快融入新的工作角色。所以，我总在每次县委组织部、草地中心组织的会议上，仔细领悟有关领导的讲话精神，长期向乡党委政府的领导、草地中心的领导、其它工作人员、各村组干部求教，同时，通过报刊、杂志、电视、网络等媒介学习党对农村工作的路途、方针、政策，加强自身理论水平，在实际工作不断学习、总结，每天坚持撰写工作笔记、工作感悟，不断积累工作阅历，在这期间，发
5、表简讯、报道四条。二、几点感悟随着时间的推移，我越来越觉得驻村工作要有化学反应，在此道出以供商榷。一、化合反应。在驻村工作中，我们面对的有当地党委政府、村联系领导、包村干部、村两委班子、数千老百姓等对象，状况错综困难，事务千头万绪。所以，在驻村工作中，我们学会在他人的赞许中寻得自信，而不是傲慢自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发觉他人的优点，而不是放大缺点;学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较。不但要团结和自己看法相同的人，而且要擅长团结那些和自己看法不同的人。唯宽可以容人，唯厚可以载物，单丝不成线
6、，独木不成林，只有全体团结一样，心往一处想，力往一处使，产生化合反应，一切困难才能迎刃而解，我们的方案或思路才能畅行无阻。二、分解反应。三分战略，七分执行。一个好的发展思路，必需靠坚毅有力的实施来实现。村里的很多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳，关键在于责任不够明晰，工作分解没有到位。要确保各项决策部署落到实处，就必需明确责任，抓好决策部署任务目标的细化量化，进行层层分解，每项工作都要有详细的责任人，详细的推动措施，明确干什么、怎么干，以及完成的时限，特殊是对重点工作、重点项目，要做到四个明确(工作任务、完成时限、责任人员、奖罚措施)， 五个不让(不让布置的工作在我里延误、不让须要办理的事项在
7、我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响。)所以，在驻村工作中，我们应以剧烈的责任感和紧迫感，逐项探讨看法措施，产生分解反应，逐项分解目标任务，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，切实做到事事有回音，件件有着落。三、置换反应。 通过产生置换反应，可以充分增进彼此对事物的认同面，从而化解冲突达到对事物的共识，削减和消退组织内耗，有利于工作的进行。群众利益无小事，民生问题大于天。民生关系民心，只有尽心为民谋利，竭力为民造福，才能赢得广阔群众的真心拥护和支持。作为驻村干部，应当深化和贴近老百姓，真实体会群众的酸
8、甜苦辣和喜怒哀乐，通过换位思索，找准为民服务的方向和着力点，在做涉及到群众利益的决策时，不仅要站在自己的立场上考虑问题，更要站在群众的立场上，真正了解群众的需求，最大限度地解决好广阔群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，把实事、好事办到群众心坎上，不断提升群众的华蜜感和满足度。多换位思索，可以使我们所做的事更切合实际，更赢得民心。四、消去反应。新时期，广阔农村充溢了发展的朝气活力，同时，各种利益关系冲突相对突出。主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益安排冲突，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，还有村级干部在经济管理中缺乏透亮度、安排不公、贪污腐化等引发的冲突，权力
9、之争、宗派冲突、婚姻问题等等。这些冲突假如不能得到合理解决，就会严峻影响和阻碍人民群众根本利益的实现。所以我们要深化群众，倾听群众呼声，努力帮助群众解决详细问题，真正了解群众的所思所想，刚好发觉和消退引发冲突的详细诱因、努力用发展来解决问题，从根本上预防冲突，真正做到消去反应。五、还原反应。近年来，随着有关法律法规、政策的日益完善，农夫维权意识显著增加，但很多政策法规落实不到基层，宣扬走样，多年沉积的冲突也渐渐显现，各类信访案件逐年上升，肯定程度上影响了农村发展和大局稳定。我们驻村干部要把有关农村的方针政策和法律法规还原到农夫手中，尤其是XX届X中全会精神，要引导农夫学好、用好农村政策，抓好村
10、文化阵地建设，不断巩固发展并进一步发挥作用，逐步形成村、组、户三级宣扬文化网络。正确处理好新形势下农村工作各方面出现的新状况、新问题，提高农业综合生产实力，促进农夫增收，推动三农工作，达到营造良好的农村和谐发展社会环境的目的。驻村工作是实现党委和政府工作重心下移、创新农村工作机制的途径。因此，作为一名驻村指导员，我们要知道农村工作无小事，点点滴滴为民生。仔细只能把事情做对，只有专心才能把事情做好。我们应从规范工作标准和流程入手、从加强学习和实践入手，增加精细化操作的意识和实力，增加从大处着眼，从小处着手，从细微环节着力的思想，养成注意工作细微环节、科学支配时间的良好习惯，强化对工作过程的管理，
11、完善受理事项登记制度。做一名称职的农村工作干部。2022驻村年度工作总结【二】时间荏苒，日月如梭，转瞬间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作，感受颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住同劳动，和广阔村民建立了深厚的友情，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广阔村民走共同富有的道路。我主要做了以下几方面的工作：一、搞好调查探讨，摸清村情民意二零一零年驻村后，在村两委的大力支持亲密协作下，克服种种困难，仔细细致地开展调查探讨。依据农时支配，召开村两委干部座谈会，深化乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、
12、老党员、经济能人、老师，基本驾驭了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教化资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的缘由，做到边调查探讨，边宣扬党的支农惠农政策，边思索探究帮扶方案和措施。根据组织部和乡党委政府的支配部署，围绕今年的工作主题，确定了一年驻村工作的目标：一是，帮助发展村集体经济;二是，帮助村民解决热点难点实际问题;三是，走家串户访疾苦，认知率和知晓率;四是，加强组织建设和精神文明建设。二、抓好组织建设，强化思想意识为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚毅队伍，驻村工作中，我给自身的工作定位是，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽
13、;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都实行一事一议制度进行集体探讨探讨，达成共识。针对我村的现实状况，地理位置较偏、人员素养较差，群众等靠要思想较重等现实状况，先是加强班子内部团结，交心通气、搭成共识，稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识，团结意识，肯定要抓住新班子成立这一难得的机遇，转变思想观念，努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增加工作的透亮度。平常工作中，全部班子成员都能严格要求自己，廉洁自律。一年来，无一人发生经济问题，保持了班子的廉洁和公正，使村两委在群众
14、中的凝合力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动，以培育村两委主子翁意识和工作实力。通过近一年的强化班子团结，协调各方关系和建章立制，解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素养明显提高，为民办实事水平明显提升，班子成员的工作主动性和主动性明显提高，支部的战斗力和凝合力明显加强。一年来，培育了2名入党主动分子，并接收外地转来3名党员。三、加强精神文明建设提倡健康文明新风尚讲正气、树新风是中华民族的一种传统美德。教化广阔村民讲正气树新风，提倡健康、文明、和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职
15、责。针应付庄村的实际状况，4月2日晚我提议召开了两委会议，详细协商弘扬中华民族传统美德，推动付庄村的文明、和谐发展，营造同等、和谐、友爱的家庭关系，团结、互助、融洽的邻里关系，确定开展付庄村第一届好婆婆好媳妇评比活动，根据尊老爱幼，家庭和谐，勤俭持家，邻里团结，遵纪遵守法律的评比条件，在全村范围内实行印发宣扬资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行好婆婆、好媳妇的标准的宣扬，达到人人皆知，户户参加。形成相互夸、相互比、相互评等争创氛围，经过层层评比举荐，小组审核、公示，共评出好婆婆、好媳妇12名。于4月18日(农历3月初5)文艺演出大会上，邀请内黄电视台和上级领导进行隆重表彰，颁发荣誉奖牌并进行物质嘉奖。通过这次的评比活动，大张旗鼓地树立典型，弘扬正气，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人，在全村形成了家庭比孝顺、邻里比和谐、人人讲文明、树新风的良好社会氛围，促进了村内的文明和谐发展。四、化解冲突纠纷维护一方稳定随着经济社会的快速发展，付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、安排生育、邻里关系等引发的冲突纠纷不断，影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作实力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类冲突纠纷，多次做到小事不出村，大事不出乡，保持零信访，确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民2022年低保问题，多
