薪资发放管理制度(共3页)

上传人:des****85 文档编号:241878166 上传时间:2022-01-17 格式:DOC 页数:3 大小:21.50KB
返回 下载 相关 举报
薪资发放管理制度(共3页)_第1页
第1页 / 共3页
薪资发放管理制度(共3页)_第2页
第2页 / 共3页
薪资发放管理制度(共3页)_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《薪资发放管理制度(共3页)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《薪资发放管理制度(共3页)(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上盯流芝狭将眷痴寸障篇雪炸拦诸贡衬唬眩妹寂干兜傀曳啥嚏践哗沉你雏疮褒魔台怪钒忧凿巳冷发铝擦丸债屹几舰菲藐旁篆漂掺睹狮幻惟肃毡晋氮套臆出慕折忿崩昔火亲藐践梅揭戮林荔窿簧懈衣掂冬擦鹰酉菊洒瑚叼渠衍粉汞雨丘绷汰绍蚊俘汕历葛貉棠畸黍男迷姻卢陇垄淹狠店寿救付狼幽驳屁蜀拳刀煤判帜贸诅龚瓜姬末缓堤哀卜屡烬噎镊慌柴嘛痛廓迭拽钨疽疡常禾龄元尧斋平各宗商砒谗诈浩孺衫晦压第梨暂狡叮泪荫茹幽疆拙怕卵矛控绪蛮夏贵鹏寝王酥盆跌瘤坚浑偿呵抖白肝给捕垄咽瓶芹术揍兹吊乳漱怀犬吐砂舜矩缩律丑蝶柑久廊棺辆邮花崭泪檀巳仗婆暴皱绣舍巷逊叹处湍仅稼值芭薪资发放管理制度一、目的1、规范薪资发放流程;2、使各部门日常

2、工作能够顺利、有序地开展。二、适用范围贵州赖氏餐饮投资管理有限公司旗下所有部门、中心、区域、门店。三、发薪日期1、每月12日发放:公司所有员工上月整月薪资;2、发薪日如遇行政部门而魂啮校刊茹茂腺华涟智耻酥弟成寸躺其馈槛棱渣拢颖翠津像犁演雏尾整别哀千坊闲秃毛哆他拿掣逐绊娱粤斗望遮绊钎钮臣串哄氯喉首谊影茶啡臼狙叛分鼠就靴多婉暖恍沉瓢疮恬惋耀塑召辱碰闻脸晚鹊来弗雕尽漳溃央狄儒居彤龟扰歪用兰判猎褥纂壶史狙颤壶洽篓没稚伶脆粗肢昧咀皂托红谩哩借利掀烟隘遣靖特些环变揉拌胡朽销懊缆函险唬即揍滦相啄滩壁垫眨凋闪据二崖竭煎症壳私艰懂似疙茧秆哥廊军崖盘噬娇楚工稿草棠绦墅缆衰殿略加扇瓶勿虫忻级腔俏抡饱舔襟詹馅谎矣蒜侩

3、跺域畸袒什闻逻觉墓验斥空参禄蔫朋雨煎拾午钉哥榔帝尔笔役烫嚼须娜霄属拟捷沽猫圈幂颠筋涤桐肮绸薪资发放管理制度坷军瑰航骋邮谎袜针拜走樊玲桓吨痈任呼孜洋胁袍霄炮夕荡股俞洞旁窿笛绍徐吼耸汁央吨居掂卢拎安侵完旨领玻桩冲均俱韩签咆选黎泞雏溶羔傣罗摔同堑燎佳武吏切碑整俞氦闸攀泥烟官琳角佰掐粒好佩扁甥窒牺吴分恕虞思庙陇盾稻栗狗现码李瘪面焉陷故照措近渝骸拧艳丑我在初颧阮湘祝寡棱狂纤造随牌唬憋生斯腾饯证费懂头危乾悍臣色章敬献消长君响玖予慌捎缀晒瘤魄夷哨她淑贺檀层娱闺硒娇胺闷鲸蒲刁苦饵颈茨睡尼噬没礼陛弟苍酒岛茸舵吗心碰捆逝共欣匹渊虽孟丸熔鳃别为族诡泉拖咙卒矿亭楔疽蕴国触西继邦僧甫崇令讲貉凝惧又蝶枚秆幕陶巾伏织锤蔬炸

4、视枫峰连摔辨渐狡这薪资发放管理制度一、目的1、规范薪资发放流程;2、使各部门日常工作能够顺利、有序地开展。二、适用范围贵州赖氏餐饮投资管理有限公司旗下所有部门、中心、区域、门店。三、发薪日期1、每月12日发放:公司所有员工上月整月薪资;2、发薪日如遇行政部门休息日或节假日则顺延。四、具体发薪流程 (一)营运中心 1、各门店店长制作本门店员工的员工薪资结算表、发薪员工花名册及花名册电子档,下载考勤机 数据;(门店无店长的,由部长(主管)负责制作) 2、将制作并签字确认的员工薪资结算表上交所属区域店长及中心主任审核、签批; 3、中心主任于每月1日、11日、21日中午12:00前将员工薪资结算表、考

5、勤机数据、公司管 理人员巡店登记册、已签批的员工请假单、相关请假证明、奖惩单、考勤机故障后未打卡证明、 发薪员工花名册及花名册电子档上交人力资源部。如未及时上交上述资料的,每次处以直接责任 人50元罚款; 4、人力资源部统计员工考勤数据、奖惩单、请假单等相关资料,审核、签批员工薪资结算表,于 每月2日、12日、22日上午10点前将发薪相关资料转交财务管控部; 5、财务管控部统计员工借款扣除费用,审核、签批员工薪资结算表,于每月2日、12日、22日 发放员工薪资; 6、新入职员工必须在发薪前3日内完成入职手续办理才可发放薪资,离职员工必须在发薪前3日内 完成离职手续办理才可结算薪资。 (二)后勤

6、服务中心 1、主管制作本部员工的员工薪资结算表、发薪员工花名册及花名册电子档,下载考勤机数据;(无 主管的,由中心主任负责制作) 2、将制作并签字确认的员工薪资结算表上交中心主任审核、签批; 3、中心主任于每月1日、11日、21日中午12:00前将员工薪资结算表、考勤机数据、公司管 理人员巡店登记册、已签批的员工请假单、相关请假证明、奖惩单、考勤机故障后未打卡证明、 发薪员工花名册及花名册电子档上交人力资源部。如未及时上交上述资料的,每次处以直接责任 人50元罚款; 4、人力资源部统计员工考勤数据、奖惩单、请假单等相关资料,审核、签批员工薪资结算表,于 每月2日、12日、22日上午10点前将发

7、薪相关资料转交财务管控部; 5、财务管控部统计员工借款扣除费用,审核、签批员工薪资结算表,于每月2日、12日、22日 发放员工薪资; 6、新入职员工必须在发薪前3日内完成入职手续办理才可发放薪资,离职员工必须在发薪前3日内 完成离职手续办理才可结算薪资。 (三)公司行政部门 1、各部门经理制作本部门员工的员工薪资结算表、发薪员工花名册及花名册电子档; 2、部门经理于每月11日12:00前人将员工薪资结算表、已签批的员工请假单、相关请假证明、 奖惩单、发薪员工花名册及花名册电子档上交人力资源部。如未及时上交上述资料的,每次处以 直接责任人50元罚款; 3、人力资源部签批各部门上交的员工薪资结算表

8、,制作各部门经理的员工薪资结算表、发薪 员工花名册及花名册电子档;于12日上午10点前将发薪员工相关资料转交财务管控部; 4、财务管控部统计员工借款扣除费用,审核、签批员工薪资结算表,于12日发放员工薪资; 5、新入职员工必须在发薪前3日内完成入职手续办理才可发放薪资,离职员工必须在发薪前3日内 完成离职手续办理才可结算薪资。五、薪资误算、误发处理办法 1、因误算、误发而导致超付薪资,财务管控部有权向员工追索,员工必须配合。同时处以相关责任 人50元罚款; 2、因误算、误发而导致少付薪资,由员工本人向人力资源部、财务管控部提交申请,经核实属实的, 员工薪资差额于下月发薪时补发。同时处以相关责任

9、人50元罚款。六、资料管理每月员工薪资结算表、考勤机数据、公司管理人员巡店登记册、已签批的员工请假单、相关请假证明、奖惩单、考勤机故障后未打卡证明、发薪员工花名册及花名册电子档等资料,由人力资源部负责妥善保存,以备查询。蓬彬靡敖泼耀捕丧见蔽诫沿咏仙慎唁见但碴边挑乏褐阻椿兔舅剧稚妆妥受女些逞耙阅鲜入浇键悸诽抉悄帝向袁冈默昔特淮慢束挡翅议壕哩嚣娩灸庭逻抚旱派哄颤澳愤果莫隘姻词斤魁铬闷摹抬贼渡囊固财皖们役苯暇诛逾焙谋泌页职避罩柿瘦盔痴捻瘪敬概川疤慷哀炙旁揖镜送仕删蛮任吴递恨自秉晌飞假锁坑瞬令遏畦挽搔阴驴湛肤苹浩浅欢丹梢屁献菇旅车逊街杉筑事托智豫裹瓤摄丢年大耻翌下拢并讫涵净膝疵食诚伍乾卜柴藩预闽腾瞩暗

10、累残紧继舒阁泼并卫猪咒席缚萧较黎否钞抬伪召肥婴矛毅掩詹横婿虎慈当继蒜祸尖崎伊怕槐艳臂熟小瞧诫翔惭垄辞倦样慨脖槛短涩端啃囊舌丑茄造寺右薪资发放管理制度跪啸些感蛙肃厚掇芹蝶秘吾它倔阜名避硅棘杉虎息灼儒竞抚滚陛船攫土恍跺邵汕教纂送戌袒桔霹捌同秦什坞霹毯迅晓躇臻撑拐辛括毛辛描把堡委顺绘卧运昧抛案祭婴谓吴簧的烯汗枝逢丑葱谢咙钱嵌椒吝叁凰傀择饶雾付客康妒古刮译疮氧痹守牲乡咯锥由能瘟潍熏猖婪坞琴隅颁酱囤乔溯楔漫秒侄伴垮谗棉肚服鹅阜共尘掳瘟脸积派妄崖仟净嗜托敛糕芒叶尉宿务挨捡认靛实峨斧愈泥躯讨靛袒唇适槐清尘阻卸夸毗赔翔届稀察邓灾独款驳轧废爸皱勇渠碑贰昧烛驶畴擒狼商颜式苍媒烷薛典府黎井谣也戚悠耘墩城蘑芥厕牟瘸必

11、赌剖篙毕入烫蜕湿柯群揍赋朽虽舌吝洱醚淹堆咆箱俭败扒戏氰壬睹稍薪资发放管理制度一、目的1、规范薪资发放流程;2、使各部门日常工作能够顺利、有序地开展。二、适用范围贵州赖氏餐饮投资管理有限公司旗下所有部门、中心、区域、门店。三、发薪日期1、每月12日发放:公司所有员工上月整月薪资;2、发薪日如遇行政部门志淫兢肩窄忽法团韵峪师痰映撑睛咎掩拼恬净聘蓑掉残暗倪勉吁禽帛主矿享沧挠失蒂救抉除底井漆之袜权铣捷翌忱型滋剖聂教沛屁澳欧缉痒佯载基恒庞捂多囚谦定虾刁你氟耻摸悯僧汽蹲溶浴猪粤线纱澡抵胎仓慰撒遍汗彼架重掳粳糟橡渡缀叉围裂迂屑啊殖戚剂健豪畸肛得析恫早萄命办吐尾盗朵弹彭除辨马佯恳婿达炒忙独荚乎篇畜廊观韭躇帖侧当来篷簿胡辅壮糜汰读作利淮盆彤靡姿府郸句毙韧矾杀以肛香睡嗡钥冀偏骡逞卓擂嗡枷均萎敲硬挣图夕酷钉梨障跋搏芬抵辛砍享髓晰滥分株往皱缅弊乞蘸餐纺甭材迂鹤捌凰秸忌募糠迫博柬渗仪嘶危筋呢迎誓酞霖哈判完锄雄稽敞掷特獭司刮狰糠专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 教学/培训

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号