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1、公司劳动用工合同2022书在我们需要签订合同的时候自然要准备好相应的文件，感谢大家前来查找文章，以下是为大家提供的“公司劳动用工合同2022书，欢迎大家的阅读。甲方：重庆市有限责任公司乙方：性别：出生日期：年月日户籍所在地：如今住址：联络 ：身份证号码：根据?中华人民共和国劳动法?和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。第四条根据甲方日常管理及业
2、务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。三、劳动纪律第五条甲方根据?劳动法?和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等，详细内容如下：一提供必要的劳动场所和设备；二发放规定的劳动保护用品
3、；三对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：一根本工资元/月。二职务工资元/月。三午餐补贴元/月。四交通费补贴元/月。五全勤奖元/月。六社保元/月。七提成或奖金(按甲方相关规定执行)第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇?公司劳动用工合同2022书?之后假如还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动用工合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！
