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1、有关安全培训计划集合10篇有关安全培训计划集合10篇日子如同白驹过隙，又迎来了一个全新的起点，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编精心整理的安全培训计划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。安全培训计划 篇1为了进一步提高通风队整体业务素质，强化安全意识，提高安全操作技能，特对我矿通风队全体员工进行安全基础知识、安全技术理论知识和实际操作技能进行培训，培训计划如下：1、培训组织机构组 长：许培德副组长：段贵福 付红波成 员：李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步掌握必备的安全基础知识、安全技术理论知识和
2、实际操作技能，达到熟练上岗的工作能力。4、 培训要求4.1 理论与实际相结合，突出安全操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中，应采取相应的安全防范措施。4.3 注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作技能的综合培养。4.4 采用全国煤矿安全技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括安全基础知识、安全技术理论知识和实际操作技能训练三部分。安全基础知识主要包括煤矿安全生产方针与法律法规、职业特殊性、煤矿主要灾害的防治和自救、互救与创伤急救知识。安全技术理论知识包括安全操作技术知识和综合技能知识；实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由2
3、0xx年12月11日20xx年12月26日，上午8：0011：00下午14：3017：007、培训制度1、所有参加培训人员，必须按规定时间接受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或震动，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课教师必须在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课，如因有事，必须有事，必须提前向培训组长请假，由培训组长另行安排授课教师。无故缺课罚款100元。3、凡参加培训人员，培训完成后，必须参加进行考试。不参加考试人员取消上岗资格，并罚款100元。4、如因参加人员培训课时不够，除处罚当事人外，负责人一并处罚。5、考试不及格
4、者必须另外进行补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。附：1、通风队培训计划表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日安全培训计划 篇2近年来，随着我省经济社会信息化的深入发展，信息网络安全案件、事件时有发生，信息网络安全保障工作的重要性日益凸显。加强信息网络安全人才队伍建设，提高信息网络管理和使用单位安全管理、技术防范水平，是做好我省信息网络安全保障工作、推动经济社会发展的一项重要措施。根据福建省专业技术人员继续教育条例和公安部办公厅、人事部办公厅关于开展信息网络安全专业技术人员继续教育工作的通知（公信安20xx526号），结合我省实际，经研究，决定在全省开展信息网络安全知识普及教
5、育培训活动。现将有关事项通知如下：一、培训目的深入贯彻信息网络安全法律法规，全面实施福建省专业技术人员继续教育“十二五”规划和福建省专业技术人才知识更新工程实施方案，从20xx年12月至20xx年12月，在全省范围内开展信息网络安全普及教育培训活动。通过培训，使信息网络安全技术人员及时更新法律法规、管理和技术知识，提高政治素质和职业道德水平，进一步提高我省信息网络安全的保障能力和防护水平，确保基础信息网络和重要信息系统的安全运行，维护社会安全稳定，保障公共利益，促进信息化建设，努力为海峡西岸经济区建设、构建社会主义和谐社会服务。二、培训对象及组织分工以机关、企事业单位、互联网服务和联网（含单位
6、局域网）使用单位信息网络管理组织负责人、管理和技术人员为重点，组织开展信息网络安全知识教育培训，由各级公安部门组织实施。在抓好机关企事业单位，特别是金融、保险（含医保、社保）、统计、通信、交通（含航空）、卫生、教育、文化、科技、新闻、电信、电力等系统的单位相关人员信息网络安全知识教育培训的同时，抓好网吧等公共上网场所从业人员的普及教育培训工作。人事部门要积极配合公安部门，抓好本次培训工作。同时，将信息网络安全知识作为行政机关公务员在职培训内容和其他专业技术人员的继续教育公共课，由各级政府人事部门组织实施，各级公安部门要予以协助。三、培训内容与学时以近三年来涉及信息安全的国家法律法规、国家信息安
7、全保障工作政策措施、信息安全管理技术发展动态、防范网络攻击、计算机病毒和有害信息传播的管理技术措施为培训重点，结合进行信息安全管理和技术发展情况的学习培训。培训时间为72学时。根据我省信息网络安全知识培训实际需要，省公安厅、省人事厅将组织编写信息网络安全基础（由北京理工大学出版社出版，全书约60万字），作为此次培训的统一教材。四、培训方式为克服工学矛盾，方便广大技术人员学习培训，统一培训标准，提高培训质量，本次培训采取网络培训的方式，教材征订、培训、考试委托福建省公务员培训中心组织实施。各地可结合实际，申报举办信息网络安全专业技术人员高级研修班，省人事厅将根据工作实际将其中部分班次纳入全省高研
8、示范班计划，并给予适当的经费资助。五、培训考试采取网络考试的方式进行，20xx年年底前完成。考试合格的，由省公安厅、省人事厅联合发给信息网络安全知识培训合格证书，作为信息网络安全技术人员获得从业资格的依据之一；网吧从业人员参加本次培训并考试合格的，可等同于完成三年轮训一次的要求；属于公务员和专业技术人员的，所在单位人事部门应同时将其学习培训情况登记在其公务员培训证书或继续教育证书上（按72学时登记），计入培训总学时。六、其他事项（一）参训人员参加网络培训的具体操作办法（含培训报名、在线学习、网络考试等）请登录福建省公务员培训中心网站查询。各地各部门（单位）应于20xx年3月底前完成应训人员培训
9、报名的组织工作，并于明年年底前完成网络培训考试工作。（二）为保证教材质量，杜绝盗版，降低培训成本（教材发行盈余冲抵部分培训费用），提高培训质量，本次培训的教材征订、培训报名、在线学习和网络考试合并进行。培训考试收费按照省物价局、省财政厅关于核定公务员培训和专业技术人员继续教育培训收费的复函（闽价20xx费字462号）规定的标准执行。（三）各地各部门要高度重视信息网络安全知识普及教育培训工作，将其作为推进信息网络安全教育培训工作、推进信息网络安全人才队伍建设一项重要措施，切实抓好落实。各地政府公安、人事部门要按照要求，认真做好培训考试的组织、检查督促工作，适时对各地各部门开展信息网络安全教育培训
10、情况进行专项检查，以确保信息网络安全教育培训取得实效。安全培训计划 篇3为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划。一、培训对象本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标五年内使全体管理人员全部成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意
11、识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。三、培训方式（一）安全管理人员培训1、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。2、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。3、集体学习。本公司安委会组织的集体学习培训，每月进行一次，全体人员参加，时间不得少于4小时。（二）从业人员培训1、安全例会。安全例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运员参加。2、部门学习。根据我公司实际情况，由部门主管进行召集，组织学习，每
12、周一次，每不得低于2小时。3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需及时传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行2次安全知识专门培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。2、公路运输安全基本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关安全知识。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的
13、安全生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。5、阶段性培训。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。6、专业性培训。针对行业特点，对从业人员进行危险品特性、危险源的防范和应急处置措施、操作规程等专业知识进行学习培训。五、考核和奖惩将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作
14、为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。六、组织领导建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，业务部主任任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全管理部，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训长期规划和年
15、度计划的具体实施。安全培训计划 篇4安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。通过安全教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。为此，特制定本计划：1、法规政策教育。劳动安全法规和政策是安全生产方针的具体体现，单位必须采取各种措施和形式进行大力宣传，才能认真贯彻安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少事故的发生。2、安全技术知识教育。安全技术知识教育包括生产技术知识教育、安全技术知识教育和专业技术知识教育。3、典型经验和事故教训教育。单位第一责任人要结合经验和事故教训教育，结合单位典型经验、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。4、经常性安全教育。要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行经常性的安全生产教育。经常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。安全培训计划 篇5本文介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求，目的在于加强公司安全管理，加强职工的安全意识和安全素质。建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情
