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1、 Word文档下载后可自行编辑平安文化示范创建活动方案第1篇：开放创建安化建设示范企事业单位活动实施方案 开放创建平安文化建设示范企事业单位活动实施方案 一、指导思想 以平安进呈现念为指导，依据平安生产“以人为本”的要求，对比平安文化建设示范企业评价规范（DB32/T2719-2021），进一步提高平安文化建设质量，以文化促进展，以进展促平安，以平安保进展，打造本质平安型企业。 二、活动主题 “建设平安文化，促进平安进展” 三、活动范围 全司各部门。 四、组织领导 成立联发公司创建平安文化建设示范企事业单位活动领导组。 组 长：于拥军 （总经理） 副组长：于银军（副总经理） 成 员：陈昭俊 （
2、党委副书记）、陈森（染纱分厂厂长）、王忠梅（织造分厂厂长）、向中华（整理分厂厂长）、唐鹏飞（染纱二厂厂长）、杨友萍（整理二厂厂长） 各分厂另行成立创建平安文化建设示范企事业单位活动领导组织。 联发公司下设创建活动办公室： 主 任：陈昭俊 副主任：王 斌 成 员：姚美琴、向中林、朱明、桑圣臣 五、创建标准 创建标准依据南通市平安文化建设示范企业评比标准（详见附件）。 六、工作重点 1、理念文化建设。要深刻生疏到平安文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟平安文化的内涵，把平安文化建设当做重要工作来抓。通过学先进、树典型和开放多形式、多渠道平安文化训练性活动、消遣性活动、激励性活动为载体，潜移默
3、化宣扬平安文化、丰富平安文化，使员工对平安文化由感性生疏升华到理性生疏，让每个员工自觉树立“参加平安”意识， 确立“全部事故都是可以预防的”防范意识、“平安务必万无一失”的工作意识，形成“平安是奇妙”、“平安是财富”、“平安是道德”平安观。在工作岗位上疼惜自己及他的人平安和健康，疼惜公司财产不受损失或少受损失。 2、行为文化建设。要生疏到劳动力市场人流快、公司员工素养良莠不齐，需求开放艰苦细致的培训训练工作，提高员工平安文化素养重要性，加强平安宣扬力度，通过班前会、平安栏、平安标语、报纸和广播及公司网站等渠道，向员工灌输“员工务必接受严格的平安培训”、“全部平安事故是可以预防的”、“违章作业等
4、于自杀，违章指挥等于杀人，对违章不制止等于见死不救”等平安生产意识，规范平安行为，在公司范围内形成人人重视平安，人人为平安尽责，上标准岗、干标准活、做放心事的良好人文环境。 3、制度文化建设。先进的平安文化要有完善的平安规章制度来保证，平安文化才能发挥出巨大的作用，各部门要不断完善各项平安规章制度，规范平安工作标准、平安技术标准、平安管理标准等等，并不折不扣的执行，仔细实行各级人员平安生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，不断完善平安生产监督检查、隐患整改和平安绩效考核制度，既敢抓敢管、狠抓严管，又要使员工在规范中养成良好的行为习惯。 4、物态文化建设。要不断完善设备设施本质性平安的
5、持续投入，乐观引进先进的生产工艺技术，用科技的力气来保证系统的本质平安；同时，不断完善设备设施维护保养制度，强化制度实行，定期校验平安设施及计量设施，通过加大平安投入，从资金、人员、物质上保证平安文化建设，确保生产系统平平稳定运行。 七、工作要求 （一）领导参加，细心组织 公司成立创建工作小组，领导参加创建，召开创建专题会议，详细布置实行创建工作。另外，特地设立创建办公室，党委副书记陈昭俊同志任办公室主任，详细负责创建工作的推动，王斌同志任副主任，面面负责详细创建工作。联发公司各生产部门要成立创建工作小组，由主要负责人挺直负责创建工作，依据南通市平安文化建设示范企业评比标准，制定详细创建工作方
6、案，广泛动员，细心组织，做到有方案、有步骤、有重点地进行深化创建工作，确保创建活动取得实效。 （二）自评互评结合，扎实推动创建 由公司创建活动办公室牵头，各部门对比南通市平安文化建设示范企业评比标准抓动态管理，尤其在创建阶段每周要进行自评自纠，准时总结推广创建工作中的好阅历、好做法，一步一个脚印扎实推动创建工作。 （三）完善标准，留意实效 坚持“以人为本”的理念，从职工的需求动身，把关怀人、理解人、敬重人、疼惜人作为平安文化建设的动身点和落脚点，完善平安标准，创新管理形式，传播平安理念，营造平安文化氛围，达到启发人、训练人、提高人、激励人和约束人的目的，实现以文化促管理，以管理促平安，以平安促
7、稳定，以平安促进展，留意实效。 （四）加大投入，强化宣扬 加大平安文化建设和创建活动的资金投入，保证平安文化建设所需资金，把平安文化建设融入企业管理全过程。同时，充分发挥班前会、宣扬栏、广播，报刊、网络等传媒作用，广泛、深化长期地宣扬企业平安文化，提升平安文化建设示范企业创建活动的影响力，提高创建活动的知晓率和参加度，营造良好的宣扬氛围。 八、实施步骤 2021年平安文化示范企业创建活动分三个阶段： (一)动员部署阶段（9月26日-9月30日）：各生产部门成立创建工作领导小组，制定创建工作实施分解方案。同时利用多种媒体广泛宣扬发动，部署创建各项工作。 (二)对比标准深化创建阶段（10月1日-1
8、0月20日）：各部门对比南通市平安文化建设示范企业评比标准及本方案的要求，逐项深化进行创建，同时进行自查自纠，仔细总结阅历，查找不足，争辩制定对策措施，持续改进。 (三)总结评比阶段（10月20-10月25）：在各部门进行自查自纠的基础上，创建办组织人员进行评审验收工作，看看创建工作中“谁是英雄、谁是英雄”。评审后，各部门对开放创建活动中行之有效地做法用制度的形式固定，形成长效机制。另外，对创建工作的有功人员进行适当嘉奖。 第2篇：公司创建安化示范企业的实施方案 关于某某县某某交通有限公司创建平安文化示范企业的实施方案 2021年9月，某某公司被县交通运输局和县安监局选定作为“平安文化示范企业
9、创建工作”的市100家示范企业之一。此次创建平安文化示范企业的工作，对企业平安生产文化建设具有推动与指导作用，对企业平安生产管理水平具有提升与巩固作用。同时，作为“平安文化示范企业”，不仅是机遇与荣誉，也是任务与挑战。现结合公司实际，制定本实施方案。 一、指导思想 为贯彻实行市平安生产监督管理局关于开放某某市平安生产宣扬训练“七进”活动“一县一品”创建工作的通知、县道路运输管理局转发的通知（永运2021137号）工作要求和任务部署，以科学进展观和企业平安进展理念为指导，面面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，深化开放平安生产宣扬训练“七进”活动和平安文化示范企业创建活动，提升企业平安管
10、理水平，为企业供应平安生产基础。 二、工作目标 通过开放平安文化建设创建活动，切实加强企业平安文化建设，促进企业平安管理工作规范化、制度化和科学化，推动企业平安生产主体责任实行到位，不断夯实平安生产基础，培育干部职工的平安信仰，强化干部职工的平安意识，提高干部职工的平安素养，努力形成人人讲平安生产、人人支持平安生产工作氛围，实现预防和削减生产平安事故，遏制重特大事故发生，推动平安生产长效机制建设，为企业进展供应良好的平安支撑。 三、组织实施 （一）公司成立“创建平安文化示范企业”领导小组，设立“平安文化创建办”。 （二）把握企业平安生产基本信息，摸清公司平安文化建设的底数。 （三）制定与完善一
11、套平安文化长效管理机制。 （四）各级领导和员工建立健全平安责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度自查1次。 （五）组织开放一次员工平安生产宣誓活动。 （六）建立完善平安生产管理制度，生产行为吻合平安、卫生、技术标准各平安操作规程。 （七）通过滚动播放LED电子显示屏和张贴各类“平安文化示范企业创建工作”标语、横幅，营造创建工作深厚氛围。 （八）加强与完善生产环境、作业岗位达到吻合国家规定的职业平安健康标准。 （九）在车间墙壁、通道、活动场所等设置和谐醒目的平安警示、温情提示等宣扬用品。 （十）建设一处平安文化宣扬长廊作为员工平安文化与对外宣扬阵地，每月更换一次内容，可设于
12、客运站隔离围墙处。 （十一）制作发放一组系列平安学问宣扬手册，内容包括平安法律、法规、企业平安制度、作业操作规程。 （十二）组建一支平安宣扬志愿小分队，定期开放平安宣扬活动。 （十三）建设一处员工平安生产学习活动室，设有各类平安生产法规、学问书籍、音像训练资料，集体学习各类平安训练影像资料。 （十四）建立与完善平安绩效评估系统，设立明确的平安绩效考核指标，把嘉奖制度和平安生产联系起来，通过平安绩效评估考核，评比出平安生产示范部门和示范员工，表扬在平安方面有突出表现的，树立榜样，比学赶帮，并结予物质嘉奖。 （十五）设立一处平安建议信箱，鼓舞员工与外部人员对平安事项提出建议，并准时处理与反馈。 （
13、十六）开放每月一堂平安学问培训讲座。 （十七）实行每日一巡查工作责任制。 （十八）加强与完善微型消防站管理。 （十九）涂刷墙壁，同时，组织开放全体员工清理环境、美化环境活动。 （二十）组织员工岗位平安技能练兵，开放平安自查自评活动。 四、工作要求 （一）高度重视，细心组织。各部门要把平安文化建设作为加强平安生产工作的一项重要工作来抓，列入工作日程，要制定详细的平安文化建设实施方案或工作方案，进一步细化建设内容和标准，广泛发动，细心组织，有方案、有步骤、有重点地开放工作，确保创建活动取得实效。 （二）协调协作，务求实效。各部门要结合本部门职责，进一步加强企业平安文化建设工作的协调协作，广泛宣扬平
14、安文化建设的重要意义。从职工的需求动身，把关怀、理解、敬重、疼惜职工作为平安文化建设工作的基本动身点，实行有效方式，提倡平安文化，传播平安理念，加强平安管理，营造平安文化氛围，真正实现以文化促管理，以管理促平安，以平安促进展，打造本质平安型企业，实现平安进展。 （三）严格标准，扎实推动。严格依据示范企业的有关要求，要准时总结创建活动中的好阅历、好做法，充分发挥典型部门示范带头作用，扎实推动企业平安文化建设工作。 第3篇：示范工程创建活动方案 放珠镇关于深化平安生产示范工程创建活动的 实施方案 各村（居）、有关单位、企业： 依据毕节市人民政府办公室关于深化平安生产示范工程创建活动的通知（毕市府办
15、通202191号）的精神，依据毕节地区行署办公室关于深化平安生产示范工程创建活动的通知（毕署办通202139号）要求，紧紧围绕“平安生产年”的总体要求，扎实推动“三项行动”、面面加强“三项建设”，在2021年平安生产示范工程创建活动的基础上，连续深化和巩固。详细支配如下： 一、总体要求 仔细依据国务院办公厅关于连续深化开放“平安生产年”活动的通知（国办发202115号）、毕节地区行署办公室关于深化平安生产示范工程创建活动的通知（毕署办通202139号）、中共毕节市委、毕节市人民政府关于切实抓好2021年平安生产工作的看法（毕市党发20212号）文件精神，切实把深化平安生产创建活动与深化“三项行动”、“三项建设”有机结合，进一步实行两个主体责任，确保平安生产，使平安生产创建活动真正达标，发挥示范带头作用。 二、组织领导 成立镇平安生产示范工程创建活动工作领导小组，其组成人员如下： 组 长：袁 平 镇安委会主任、镇长 副组长：杨其贵 镇安委会副主任、副镇长 成 员：叶 勇 镇监察室主任 翟鹏飞 镇派出所所长 李明昭 镇党政办任 徐德亮 镇国土所所长
