宣扬骨干同学总结

《宣扬骨干同学总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣扬骨干同学总结（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 Word文档下载后可自行编辑宣扬骨干同学总结 做事要仔细，看法要端正，待人要真诚等等，这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习，愿望在为学社做贡献的同时，提升自己的力气素养。以下是豆花问答网和大家共享的宣扬骨干同学总结资料，供应参考，欢迎阅读。 宣扬骨干同学总结一 光阴荏苒，两个月过去了，在这两个月以来，在前任/现任社长、学社的带领和指导下，我成为学社宣扬部的一员，对此我特殊感谢社长和各位学长学弟对我的的指导和关怀。我觉得青鸟学社有它独特的“青鸟观”，在实际的工作中我也不无时无刻体验到学社这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。 宣扬部的工作有时很繁忙，虽然截至到现在还末以部门

2、性举办过活动、虽然有时只是关怀生活部及学习部，但我因身为这个服务性的部门的一员而感到傲慢和光荣。由于我从中体验到的欢乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中相互促进，在竞争中相互关怀。我们宣扬部成员的力气在不断提高，我们之间的友情也在不断深厚。在这两个月的工作中，我们体会到了“团结友爱”这四个常常挂在嘴边又时常被人忽视的字的重要。 这一学期以来，学社举办的大小活动我也都参与了，虽然只是一份单薄的力气，但我都以发自内心和一种敬业的看法去努力完成了，近来我越来更加现宣扬部有一个独特的性质

3、-具有很强的服务性。因此在以后的工作中我们还会始终关怀了其他部门开放了一些活动。我也尝试了许多以前没有接触过的工作，生疏了许多同学。在工作中，我特殊留意虚心、恳切地向他人学习。 作为一个2年的同学，我要学习的东西许多：做事要仔细，看法要端正，待人要真诚等等，这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习，愿望在为学社做贡献的同时，提升自己的力气素养。 宣扬部的工作虽然繁忙，但在我们几个部长的支配和成员间的协调、调动下，这样的工作也被我们做得井井有条。 匆忙的一个学期即将落幕，虽然有忙得无暇顾及饮食，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得快乐并改善。有时也有小小的松懈，可一旦看到其他

4、社员们仔细劳碌的身影时，一种身为试用期宣扬部部长的责任感马上让我不敢有丝毫懈怠。 宣扬骨干同学总结二 本学期即将结束，宣扬部在团委老师和主席团的领导和带领下，在包括部长、副部长和全部委员的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣扬、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的确定，完成了学期之初制定的工作方案。下面就宣扬部在本学年开放的工作，进行总结： 一、日常工作 宣扬部的日常工作主要是关怀科技部出周末影院的海报等相关工作。本学期的海报较之以往，在版面设计与颜色搭配等诸方面有了明显的提高，对宣扬起到了乐观作用。在值班方面，宣扬部制订了自己的值班表以及相关制度，部内各位

5、成员大多能按时值班并在值班期间按质按量完成相关工作。 二、举办活动 本学年本部门主要举办的活动较少，主要是上学期的“首届全国大中小同学规范汉字书写大赛”。此次活动我们负责的是校内选拔，受到了团委老师和主席团的关注。由于时间较仓促，担忧作品上交数量不足和有碍广大同学作品创作质量，我们紧急召开了各系及机电学院同学会宣扬部部长会议，让各系重视起来，并商讨了作品上交、作品质量保证等相关事宜。在各系及机电学院同学会的大力关怀下，共收集软硬笔书法作品共一百余幅。在评比阶段，我们邀请到了团委老师和艺术设计系的有关方面老师对参赛作品进行评比。在团委组织督查部人员的监督下，评出了软硬笔组特、一、二、三等奖和优秀

6、奖，并最终选择出了软硬笔共十八幅作品送到大赛安徽省组委会进行省级评比。后续的获奖证书及获奖结果通报也圆满完成。 三、参与活动 除了上述活动之外，我们主要参加了其他各职能部门的关怀工作。各个活动前期的宣扬海报和展板的设计、请柬的书写以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣扬部在每次活动前都乐观调动本部成员策划展板方案，拓展宣扬方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如院排球赛的海报设计、寝室设计大赛活动的展板设计、校手工艺作品制作大赛的道具制作、校新生才艺大赛的通知展板等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参与了相应工作，比如辩论赛、职业规划设计大赛等。

7、上学期以及本学期由团委主办，校同学会承办的两次重要的晚会中，宣扬部也担当了部分工作。主要是控幕与护幕，经过多次训练和彩排，最终在正式演出中我们精彩地完成了任务，并得到了项宁老师的确定。 在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的力气，也收获了与各兄弟部门之间的友情! 四、招新工作 一个部门的进展总是需求新颖血液的注入，才可以更长期更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力气实现优化重组，以进展壮大本部门力气，更好地为同学们服务。近期，校同学会面对全校同学进行了公开招新。在宣扬部方面，由组织介绍和个人申请，我们共收到了二十余份竞聘表。经过初试和复试的竞聘讲演以及笔试，我们最终录用了四名有较强书

8、法或绘画功底的大一新生。 五、人员配备及工作状况 本学期校同学会进行了局部的人员调整。调整之后的人员配备状况为：部长一名，副部长一名，委员十名，其中有四名是大一新生。部内成员有良好的组织纪律性，工作仔细负责。调整之后，我们准时召开了部内的民主生活会，并邀请到了陆凯旋副主席参与。通过会议，大家相互生疏，沟通感情，为今后的工作打下了良好的基础。宣扬部的工作场地正对着办公室的大门，所以工作场地的环境尤为重要，我们也对此进行了强调。关于笔墨纸和颜料的用法，也对新老委员提出了要求。经过一段时间的观看，在此方面，大家也都能做到疼惜不铺张。本学期也选购了一些纸笔等物品。 新一届的宣扬部人员的工作看法值得确定

9、，尤其是大一新生，在刚参与工作的这段时间里，均能按质按量完成自己的任务。调整后的这段时间，校同学会的展板有了长足的进步，得到了主席团的确定。这得益于主席团的悉心指导和部内全体成员的乐观努力! 六、对同学会的建议 在主席团的指导下，在各职能部门的乐观协作下，校同学会的工作进行的有条不紊。但这其中也不免一些缺点和错误，部分同学干部的组织性和纪律性还有待加强，同学会部门与部门成员之间的生疏度还不是很高。为了改善这一状况，可以对现行的值班制度进行改革创新，亦可不定期地进行一些文体活动来加强沟通。 回顾和总结一学年来的工作，我们深深感到，我们还有许多的不足。比如个别委员的乐观性有所下降，物品丢失损坏较严

10、峻等。我们预备在新学期的工作中做到如下几点： 1、把发觉的问题准时解决; 2、预备对本部门的活动进行创新，初步构想进行一次摄影大赛。 综观本学期宣扬部的工作，总体评价是较为满足的，不仅一丝不苟地完成了初定的各项任务，还乐观协作其他部门组织了一些活动，并在主席和各部的关怀下，把宣扬部的各项工作提升到了一个更高的台阶。在过去的一学年中，我们经受过彩虹但也经受了风雨，可是我们任然坚信：在校团委老师和主席团的悉心指导下，在宣扬部全体成员的共同努力下，将来的日子里，我们确定能够做得更加精彩，赢得大家更多的信任! 宣扬骨干同学总结三 回顾宣扬部这一学期的工作，有成果也有不足。下面将本学期的工作总结如下，愿

11、望在以后的工作中连续发扬优点，摒弃不足，始终坚持以团结、高效、服务、创新的原则为大家服务。 一、同学会宣扬部招新 本学期初，对大一刚进新生，院同学会进行招新活动。宣扬部面对全体新生，经过一轮面试，二轮笔试，最终确定6人为宣扬部正式成员。他们的到来为宣扬部增加了新的活力。 二、宣扬部例会 宣扬部一贯坚持宣扬部内部例会制度。主要内容涉及每个成员各自支配的任务的进展状况，有什么问题或困难，以及对自身素养的满足度包括成果和社会活动的参加度等。分析宣扬部的不足和需求改进的地方。对提出的问题，全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把的服务献给大家。 三、宣扬部的常务工作 1、宣扬部负责全院大型活动，重大节

12、日及日常精神文明建设的宣扬。本学期宣扬部仔细负责了艺术学院迎新晚会和内部联谊会的活动工作。实行了为迎接大运会的相关宣扬活动。 2、周期板报也如期完成在规定范围内，并逐步提高质量。 3、宣扬部成员同时乐观协作了院同学会其他部门的活动，如新生歌手大赛、一般话大赛等有关方面的宣扬。有力的诠释了同学会互帮互助，团结友善的精神内涵。 4、组织参加了校保卫处关于抵制校内推销为主题的平安板报竞赛。艺术学院3个班级荣获校级奖项。此次活动提高了同学们的平安防范意识，同时也彰显了艺术学院的实力，提高了自身形象。 四、自省不足之处 吾日三省吾身。作为部门也是如此。宣扬部内部成员有时会乐观性不高，缺乏确定的想象力和创

13、新力。针对此种现象，宣扬部要求全体成员广泛阅读书籍，关注身边事物，激发创作灵感;多参加社团活动，树立服务意识和创新精神。信任在接下来的工作中能不断进步，取得良好效果。 五、展望将来 宣扬部目的在于为我院营造一种良好、乐观的学习、生活氛围。我们始终履行为全体同学服务的宗旨。仔细完成院内部署的各项任务，且乐观协作其他各部门开放好各项工作。 本学期我院总体活动较少，但同学会成员仍然本着严谨仔细的看法着手各项事务，宣扬部亦是如此，各工作都有条不紊的开放。 对于下学期的各项工作，宣扬部有信念去做好。并且尽我们的努力，为同学会贡献力气。我们有理由信任艺术学院会越来越好。 同学社团骨干培训总结 这次的培训我

14、是以一名社团联的干事参与的，在三位老师所讲到的关乎社团的进展和成长，我得到了在不同角度对社团的生疏。 一个社团的存在确定是由于有这么一群人在热衷与某一件事情，他们由于共同的爱好爱好自发的走在了一起，这样一个社团就诞生了，也是由于这个缘由，我们的同学社团具有相对的松散性。人员流失较为严峻！这也成为社团进展的一个瓶颈，三位老师分别从不同的角度对如何去解决这个问题做了阐述。我从中得到了这样的体会。 社团想要留住会员，就务必要满意会员在加入这个社团时候的内心的愿望，这就是所谓心理需求吧！一般的会员都是由于自己的爱好爱好，当然隐蔽在其中的还有自己的力气得到锻炼，学到更多的阅历和方法。针对这样的需求，作为

15、社团负责人就要多从这个角度思索社团的进展方向。例如风云讲演辩论协会，会员主要是为了提高自己的语言表达力气和思索力气而选择这个协会，所以我们可以供应这样的培训，还有就是他们呈现自己的舞台！这样就让会员觉得自己意愿得到满意，自己是做了正确的选择。自然他也是情愿留在这个社团的。 当然除了这个，规范化的管理是必不行少的，由于社团组织是自发形成的，较松散！假如没有一个很规范的的规定，大家就会只凭自己的热忱和激情去做事情，不利于社团的长期进展。例如制定考勤之类，让大家有确定的警觉性，不能说这是可有可无的。 情感也是维系一个组织的重要因素，我觉得这个很大部分取决于社团负责人的个人魅力，以身作则，个人在某方面的成果突出。懂得 关怀干事。这样才能让你的会员觉得自己是在关怀中的，是被留意的。这样的举动是可以触动一个人的内心。人文的关怀会让他觉得自己有一种归属感，是家才有的感觉。这样情感维系的社团何愁找不到进展之路呢！ 以上谈到的是我们在社团内部做好的工作，在面对全校，面对全省的高校的时候，我们有如何将自己推广出去呢？针对不同性质的社团，应当有差别的去吸取和借鉴别校优秀社团的阅历，当然自己也要进展自己的特点，举办经典系列活动，不断地创新，吸引全校的目光。扩大自己的影响力，这样也能增加会员的高傲感。 以上就是我对这次培训中针对社团应如何进展做的总结，我觉