《2022年煤矿职业危害管理评比奖罚制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿职业危害管理评比奖罚制度（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
煤矿职业危害治理评比奖罚制度 1、总那么。为了加强赛尔公司职业危害治理，保障职工人身平安和身体健康，按照中华人民共和国平安消费法、中华人民共和国劳动法等有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。 2、奖励。对在煤矿职业危害治理工作中获得明显成绩的单位或个人，由煤矿职业危害治理办公室提出奖励意见，报公司考核办公会研究后兑现奖励。 对在煤矿职业危害治理工作中敢于创新，成绩突出，给企业带来严峻经济和社会效益或防止给职工身体健康、企业利益造成严峻损失的单位或个人，奖励500-10000元。 3、处分。对在煤矿职业危害治理工作中因玩忽职守、故弄玄虚，给职工健康和生命造成严峻后果或因检查不达标被政府有关部门处分给企业利益造成严峻损失者，视情节轻重给予相关责任人党纪、政纪处分和相应经济处分。对在上级煤矿职业危害检查考核中不达标的部门或个人，罚款50010000元。
