《2022选导师双选会心得体会（精选6篇）_双选会心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022选导师双选会心得体会（精选6篇）_双选会心得体会（47页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022选导师双选会心得体会（精选6篇）_双选会心得体会 选导师双选会心得体会（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“双选会心得体会”。 第1篇：双选会心得体会 篇1：双选会体会 就业指导 之 双选会 07081505-孙永森 就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预料要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇合、传递就业信息，培育劳动技能，组织劳动力市场以及举荐、介绍、组织聘请等与就业有关的综合性社会询问、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教
2、化工作。 四年的高校生活转瞬即逝，选修课程好像以往都不太在意，内容大多空泛而参加授课的老师也大多提不起兴致，但是就业指导这门课程却是大不相同，与其说是指导更像是一门技能课程，不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要学问，同时还汇合了大量的聘请信息和讲座，实时更新并传达到每个同学手中。 众所周知，关于就业，信息是第一位的，不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众，信息及渠道是连接个人与企业的桥梁，就业指导课程恰好做到这一点，这里就不得不谈谈双选会了。 双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都情愿的状况下才可以签定三方协议。双选会的实行可以给双方更多面对面
3、的机会。（百度百科） 对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就起先期盼了，会场当天人不是许多，可能是因为我去的时间比较早，有几家网络公司人还没来，看到了一家服装企业招平面类的设计师，走近一看要求英语在cet-6以上，既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数，临行之前去打印简历，我手里有两份一份是word都没怎么排版的简洁简历，还有一份是附带作品的精装版我考虑了一下，打印简历的成本。于是选择了那个word的简历，一下打印了20份，我觉得应当是像名片一样的效果，也许的信息了解之后，假如用人单位想进一步了解的话，再发给作品集。 事实好像证明我这个想法有点蠢，整个双选会上只有几
4、家公司的hr感觉好像很有热忱，不仅询问我的状况还很热忱的回答问题，其余的似乎在熬时间问他一句回答半句，而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位详细做什么根本说不清晰，我还是很耐性的找寻靠谱的公司。经过一上午的来来回回，我一共投出去七份简历，我在想是不是这些粗鄙的简历的影响，总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。 出版，图书，网站，服装，钱币等等，许多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类，环艺装潢设计类我觉得非设计类的应当跟我们分开，假如职位脱离公司的形式出现，假如hr是设计类的人员，这样会不会更好，将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简洁高效。 现在的公司，对应届的毕业生
5、大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不行能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。我跟聘请会上一家图书的公司，唐码的hr闲聊时他对应届毕业生的看法就是这样，ps会的人多了总不能会个ps就是设计师了，但是设计真的不是我们想的那样，更多的是得到认可，行业的认可客户的认可，hr们对各自的公司都是极具热忱的，但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表，于是通过同不同的hr沟通感受到了，公司对新人的看法也是代表着这个公司的文化。 刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找聘请信息，做简历，面试，上次实习是在凤凰网，据说那一年有两万
6、份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。这些简历和人都是怎么选择的，人事部的人数不多，大量的简历信息都是石沉大海。 似乎有点不公允，没什么公允不公允的，总说建立须要出众如何如何其实简历真的是要能到有确定权的hr手中才行，相对于对外聘请，设计类的公司对内部举荐是很看重的，更牢靠更靠谱，举荐或许会有更大的优势。 双选会本身就是一个媒介，或许双选会坐拥如此众多的人力资源，人才信息，应当会有更好的方式与企业沟通，举荐在帮助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力，而且散布在各个公司的学生们也是浩大的人脉资源，更会更好的促进目标的达成。 或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体，相对
7、于出卖个人信息的聘请网站而言更值得信任的信息中心。应届毕业生的简历，在校生实习信息，甚至已经毕业的同学的工作信息，整合的信息资源，这样双选会会发挥更大的作用。 在双选会结束后除了一次面试之外就是始终在静心的打算考试，另外我得到的教训就是简历的重视。 不论如何双选会带来的不只是职业信息，更多的是整个校内对学生的关注，对将来的憧憬，感谢就业指导课程的老师们。 感谢！ 辛苦了!篇2：参与聘请会的心得体会或感悟 参与聘请会的心得 在校期间，个人参与过多次聘请会，只不过每次聘请会的形式都是不同的所以其感受也各有不同；记得第一次参与聘请会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们打算的校内聘请会也就是
8、我们学校说的双选会；那时，对来聘请的公司充溢了新奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来聘请人才。那一次聘请会我是以一名工作人员的身份参与的，因为进入高校后，我报了高校生创业与就业协会这个协会；然而聘请会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参加那次的聘请会。从中我了解到许多，了解了公司须要什么样的人才，作为学生的我们应当从哪些方面打算，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解聘请会的整个流程，同时当我大胆的向聘请公司提问时，我才没有怯场。 对于参与聘请会之前，我细致的考虑了一下，首先要做好打算工作：1、打算好个人简历。2、多打算几个问题以便来回答hr提出的难题。3
9、、因为是校内聘请会，所以之前应当先请教老师或相关方负责人，详细有哪些公司，假如可以的话你也可以打听下他们企业聘请的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！4、思想打算，个人心理素养一般般，时时常会有点小惊慌，担忧作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是聘请hr给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正起先的时候，惊慌的那颗心反而随着聘请会的起先而慢慢淡化了；在帮助的同时也和公司的hr谈了许多，畅谈美妙将来，规划华蜜人生！为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是实力-学习实力-自主学习实力；一个人假如他懂得自主学习，那么他的将来就不会一无全部的，因为他懂得奋斗，为自己的幻想而努力奋斗永不止息
10、！二、专业学问：对于我们专科生来说，高校是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业学问；自己有了解多少呢？最至少当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够心平气和的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的熬炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以熬炼自身的沟通实力。这种实力并非一日之寒呀！ 那次聘请会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参与了一次聘请会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又起先发颤了，对自己又没有信念了。感觉自己打算的还是不够充分，之后面
11、试官只说了一句，等你打算好了，再过来吧！ 经验过聘请会之后，自己理了理思路。究竟哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想打算。详细规划有几点：一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。三、不断地充溢自身修养，提高个人的文学内涵。 四、健身；俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为将来而拼搏！ 今日即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注聘请信息；希望自己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己高校生涯不留缺憾。终归进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照看，一切的一切全部都得靠自己的实力去完成。无论自己有多么的胆怯
12、，所以说有时要对自己充溢信念，只有自己信任自己了，别人才有可能信任你！进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步渐渐来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！篇3：双选会感想与建议 双选会感想与建议 时间：2022年12月18号上午8时许 地点：郑州师范学院新校区就业指导中心聘请会现场 事务：参与企业聘请 作为一名大三的学生也并非第一次亲临聘请会现场，之前不管是自身经验或是耳闻都受到过些许影响；但就以一位毕业生的身份参与还实属第一次，所以感受挺深刻的。四周同学们提前一两天都已经打算好了描述自身筹码的东西-简历；都说大型性的聘请会现场很恐怖，当自己真正来到聘请会现场时，看
13、到许多拿着简历的同学们都主动的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位，突然之间意识到了竞争的压力之大，也对自身的职业规划有了更为清楚的相识，不禁内心充溢着欣喜之情朝前面的聘请企业走去 环视一周，在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿，基本对整体的聘请状况有了肯定的了解；可归纳为：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企业的种类相比之前也增加了好多，而对于职位的设定也千姿百态，有老师、通信、服务、创业经营等等，每种职业想必对自身某方面的实力是一种很好的试炼场，有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻，现今高校生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想对于这样一种现象的相识不行
14、相提并论，不行以偏概全，在聘请会现场也亲眼望见好多同学朝着醒目的聘请要求吃苦耐劳走去，也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就。 经过这次聘请会后，我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的。我们应当正确相识自我，调整就业心态转变就业观念，不同的人可以走出不同的路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，做到不怕专业不对口，不怕吃苦受累，不怕用人单位不重视我们。并且做到在工作时不要眼高手低，要从最基础的工作岗位做起，重要的是这个岗位是不是适合自己的发展，有没有学习机会，能不能从中受益，而且须要自己英勇面对当前的就业形势，不能被严峻的就业形势所打倒，可以先找一份工作
15、，一边积累社会阅历和工作阅历，一边依据现实状况和爱好特长，一步一个脚印，走好自己的路，就可以在社会上立足。 此次聘请会的不足之处主要体现在以下几点： 场地规模未免有些欠缺，还出现了拥挤的场景，可以建议添置户外场地； 企业数量在种类上有待增加，身为特别教化的学生却很少见到有关聘请此专业的企业与学校单位； 有相关企业做的不太规范，本属于聘请的现场却看似是宣扬，是促销超市、卖场； 众多企业的可信度不高，有些同学会就以企业注册资金作以比较企业发展潜力，就此应当有相关人员作以规范； 普及面不大，应当让大一、大二的学子也亲临现场； 第2篇：双选会心得体会 双选会心得体会 就业指导规划部，李娜 本学期，学校为广阔同学举办了一次校内聘请会，作为即将实习的我们也被邀请去参与聘请会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场大张旗鼓的聘请会。 尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，事实上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参与聘请会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入聘请会场，才突然间发觉，原来有许多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次聘请会的总的状况进行一个系统而具体的总结。因此，我也深深的思索，假如明年的这个时候真刚要选择职业的
