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1、20xx年工会调研报告Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures.姓名：单位：时间：编号：FS-DY-3156020xx年工会调研报告使用备注：该资料可用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题 以及形成今后的应对措施。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。J为了全面了解工会法的贯彻落实情况，实现新时期 工会工作的重大突破，切实维护职工合法权益，按照省总的 安排部署，漂河市总
2、工会配合全国人大常委会今年开展的工会法执法检查工作在全市范围内进行了拉网式调研。一是市总党组召开专题会议， 研究安排调研工作，明确责任， 落实任务；二是成立了由市总工会主席田爱华任组长、经审 主任孔祥根、保障部长李军任副组长、抽调各部室有关人员 组成的调研组，负责此次调研工作；三是下发了漂河市总 工会关于配合全国人大常委会开展（工会法）执法检查的通知，要求调研工作做到思想上重视、组织上保证、工作上落实，并制定了调研方案；四是召开工会法调研工作动员 会，要求各级工会组织在规定时间内把本地区、本系统、本 单位的调研情况形成书面材料，上报市总调研组。五是开展调研工作。市总调研组于 7月10日一8月2
3、0日在全市范围内对工会法执行情况进行了调研。共组织调研座谈会45次，涉及企业510个。通过调研，了解掌握了我市工会法 宣传贯彻落实的总体情况，并发现了问题，提出了建议。现 将我市工会法调研情况报告如下：一、关于宣传贯彻修改后的工会法的总体情况工会法修订颁布实施后，漂河市总工会把学习宣传 贯彻新工会法作为 让工会走向社会，让社会了解工会 ” 的大好时机，紧紧抓住，提出了要把新工会法的宣传达 到各级工会熟知，每位职工皆知，全社会广知”的目标，在全市掀起学习宣传工会法的高潮，为工会工作创造良好 的环境。一是新工会法刚一颁布，市总工会及时组织全 体人员和基层工会主席对新工会法进行了逐章逐条的对 照，在
4、认真学习的基础上乂进行了讨论。二是下发了关于 认真学习、宣传、贯彻修改后的工会法的通知 ，对全市 的学习宣传活动进行了安排部署。三是利用星期日组织市直 各局委走上街头进行集中宣传。仅一个宣传日就组织80多个单位出动宣传车10余辆，宣传板报100多幅，设立咨询 台10个。市委市政府领导也参加了这次宣传活动。四是在11月16日的漂河内陆特区报上整版刊登了新 工会法 条文，并发表了就新工会法颁布实施的有关问题答记者 问。五是专门向市委作了具体汇报，争取领导的重视。市委 副书记王相富在市电视台黄金时段发表了专题讲话，对各级 党委政府、市直各单位、各级工会组织学习宣传贯彻工会 法提出了明确要求。六是结合
5、河南工人日报刊登的工 会法知识竞赛试题，先后组织市总机关和基层工会举行了工会法电视知识竞赛。七是充分利用工人文化宫、俱乐 部等宣传阵地，开展大型图片展等形式多样的宣传活动。八 是针对新工会法的颁布实施，举办了为期四天的专题培 训班，全市200多名工会干部参加了培训。九是县区也积极 行动，如源汇区散发宣传材料10000多份，张贴标语 XX多条，制作宣传版面300多块，解答咨询4000多人次；临颍县 把每年的10月份定为工会法宣传活动月，集中进行宣 传；鄙城县、舞阳县也都组织了如火如荼的宣传活动，声势 十分浩大。通过新工会法宣传活动的开展，收到了良好的效果。 首先引起了各级领导的重视，对以后加强对
6、工会工作的领导和支持，为工会工作创造良好的环境起到了积极的推动作用；其次增强了各级工会干部做好工会工作的信心和决心，广大工会干部认为今后要用好用活这把尚方宝剑，切实发挥工会 的维护职能，真正为职工群众谋利益。其三增强了广大职工 的主人翁意识及依法办事的自觉性。二、工会法修改后，市总工会参与政策制订工作情况市总工会十分重视参与市里有关政策的制定和落实，尤其是工会法重新修改实施后，围绕困难职工解困、下岗职工和失业人员再就业等焦点问题督促和参与政府及有关部门出台了一系列相关政策。XX年市总工会与市民政局联合下发了关于做好特困职工最低生活保障工作的通知，要求充分利用工会组织掌握特困职工情况的优势，切实
7、把那些生活困难的职工纳入低保范畴，保证他们的基本生活，每年还要开展联合执法检查活动，确保此项工作的落实。XX年在市总工会的协调下，市委、市政府相继制定了关于在全市开 展帮扶困难职工活动的意见和关于进一步做好下岗、失业人员再就业工的意见，要求市直各单位和大企业开展-帮一 ”救助活动，帮助特困职工解决生活、就医、就业、居注子女上学、法律援助等方面的实际问题。市总工会还对市地 税局出台的关于进一步贯彻落实下岗、失业人员再就业税 收优惠政策的通知、市工商局出台的关于进一步做好下岗 失业人员再就业工作的意见、市直党委出台的关于在党员 干部中开展一帮一交友帮扶的通知、市教育局出台的关于 切实解决困难职工子
8、女就学问题的意见、市卫生局出台的关于对困难职工实行医疗卫生保障帮扶的通知、市房管局出台的城镇廉租住房管理试行办法、市劳动和社会保障 局出台的关于再就业优惠证使用管理办法的通知提出了 制定或修改意见；市总工会和市司法局联合出台了关于建 立市职工法律服务站的通知、市总工会和市劳动和社会保 障局联合出台了关于实行企业欠新报告制度的通知等。这些政策的制定为工会法的贯彻落实、源头维护职工的 合法权益奠定了坚实的制度保障。另外我们在依法维护职工 合法权益等方面积极参政议政，进言建议。如临颍县磷肥厂 改制时，县总工会要求保护工会资产不受侵犯，县企业改制 领导小组采纳了意见，为改制后的颍青化工有限公司工会从原
9、公司评估的总资产中划拨出 20万元，作为公司工会资产，任何人不得侵犯。工会法修改实施以来，市总工会和4个县区总工会均与同级政府建立了联席会议制度，对涉及职工群众切身利 益的重大问题和工会重点工作召开联席会议进行协商，并制 定办法、采取措施进行处理。联席会议制度的推行，在一定 程度上促进了工会重点和难点工作的开展。市和县区两级政 府与工会都能通过联席会议沟通有关工作。源汇区总工会与 政府连续XX年坚持召开联席工作会议，解决了工会工作中 的重点和难点工作。政府及有关部门在研究企业改革、工资 改革、房改方案、安全生产、劳动保护、社会保障等涉及职 工利益的政策、规章时，都能及时通知工会参加，并认真听
10、取意见。对于办公室设在总工会的领导小组，如企务公开领 导小组、推行集体合同制度工作领导小组等，政府每年都会 给与一定的资金用于工作的开展，以解决工作经费紧张问题。我市早在1999年就建立了劳动关系三方协调机制，每 年召开两次由劳动和社会保障局代表政府、经贸委代表企业、 总工会代表职工的劳动关系三方协调会议。在市里带动下， 所辖三县一区均建立了相应的劳动关系协调机制，为我市建 立稳定和谐的劳动关系、促进经济发展和社会稳定发挥了积 极的作用。三、工会组织建设情况XX年工会法修改实施以来，漂河市总工会充分认识到工会基层组织建设的重要性、基础性和长期性，按照 哪里有职工那里就要组建工会 ”的原则，坚持
11、不懈地抓工会组建和 发展会员工作，最大限度的把广大职工组织到工会中来。截 至目前，我市共有基层工会组织1 8 2 5家，与2 0 0 1年 相比增加7 3 7家， 增长率6 7 .7%;工会会员数1 3 9 0 0 0人，与2 0 0 1年相比增加4 9 4 3 1人， 增长率5 5 2%。其中非公有制企业工会组建速度明显，占新增工会组 织的8 7%。同时市总工会加大了在进城务工人员即农民工 群体中组建工会的步伐，尽可能把他们组织到工会大家庭中 来，利用工会组织维护他们的合法权益。目前我市共有进城 务工人员1 8 3 0 0 0人， 参加工会组织的137200人，入会 率达7 5 %。XX年省
12、总下发了关于工会法人登记管理办法后，由 于收费涨幅较大（原来每家 25元，现在为每家300元），许 多工会组织对此不能理解，工会法人登记工作遇到了阻力， 尤其是县（市）区基层工会更是如此，尽管漂河市总工会将 此项工作列入年底考核的重点工作之一，并制定目标，层层 分解，但前景依然不容乐观。截止目前，全市工会法人资格 仅登记150家，占应登记工会组织数的 8.2%;交纳公告费用 的仅占50家，在全省同类工作中滞后。四、工会维权制度建设1、强力推进平等协商和集体合同制度。平等协商和集体 合同工作是维护职工合法权益的重要手段，是协调劳动关系、 促进企业发展的主要措施。 为深入推行集体合同工作，XX年,
13、 市总工会协调劳动部门专题向市政府汇报，并督促政府下发 了漂河市企业集体合同条例、漂河市企业集体合同操作 管理规定等文件，从制度上给予保障。市推行集体合同制 度领导小组以普及平等协商和集体合同工作为目标，突出重 点，主攻难点，不断扩大建制面。对国有、集体和外商投资 企业签订规范的集体合同，选树典型，突出抓巩固、提高、 完善，发挥他们的示范带头作用。 对于改制企业，一企一策，坚持 改制到哪里，集体合同就签订到哪里”的原则，进行跟踪建制。根据非公有制企业规模孝职工少的实际情况，通过 签订区域性和行业性集体合同来维护职工的合法权益。截至 目前，全市共签订集体合同 738份，覆盖企业1123家，涵盖
14、职工115324人。其中国有、集体及其控股企业建制 221家， 涵盖职工46066人；外商投资企业建制 9家，涵盖职工21150 人；非公有制企业建制 893家，涵盖职工48108人。签订区 域性合同56份，覆盖企业 515家，涵盖职工 28464人；行 业性合同29份，覆盖企业 531家，涵盖职工 23867人。我 市集体合同制度的不断深化，有力地调动了职工积极性，促 进了企业发展，保持了社会稳定。如市钛白粉厂通过签订集 体合同，把职工的工资从每月300元增加到380元，并给每人足额缴纳了养老保险金，极大地调动了职工的生产积极性， 全心全意为企业出思路、谋发展。经过几年的艰苦奋斗，钛 白粉厂
15、从一个不显眼的小企业发展成为拥有固定资产13268万元、年产值近两亿元的大型企业。2、市总工会非常注重企业民主管理工作，大力推行企务公开和职代会制度建设，已基本上形成了党委领导、行政运作、工会纪检监督、职工参与的工作格局。我们重点抓了以 下几点工作：一是召开工作会议。 仅XX年，市企务公开领导 小组就先后好开了四次会议，研究部署全市的企务公开工作。 二是加强监督检查。市企务公开领导小组制定了漂河市企 务公开检查考核标准，每年要对企务公开工作进行监督检 查，进一步明确主题，落实责任，给与指导。三是建立职代 会报告制度。市总工会实行职代会每半年召开一次的制度， 对职代会召开情况进行通报。四是要求企业集体合同草案、 劳动用工、分流和再就业、住房分配、保险等涉及职工切身 利益的重大方案，都要提交职代会讨论通过。通过调研显示 目前我市已建立职代会制度的企业952家，其中非公有制企业452家；实行厂务公开的企业 952家，其中非公有制企业 452家；职工进入监事会的企业62家，进入董事会的企业 7家，与XX年相比没有明显变化。民主管理制度的实施， 确实给企业带来了生机和活力，在企业发展和社会稳定中发挥了 巨大的作用。市宏运集团每次好开职代会之前，通过征求职 工意见，经过汇总整理
