公司平安整改措施

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1、 Word文档下载后可自行编辑公司平安整改措施第1篇：公司消防平安整改措施 公司消防平安整改措施 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，平安工作关系到企业长治久安。2021年12月14日消防平安检查部门对我公司进行了检查，并提出了相应的整改要求，针对整改要求，结合公司实际状况，特制定如下整改措施。 1.安装应急灯，安装地点及数量如下表： 一车间 地点 二楼走廊 楼道 车间东门 车间南门 车间西门 车间北门 吸烟室外 数量合计 数量 1 1 1 2 1 1 1 二车间 地点 车间东门 车间西门 通道 - - - - 三车间 食堂 数量 地点 数量 地点 数量 1 1 1 - - - -

2、13个 已有 出口 - - - - - - - - - - - 2.全部便于疏散的大门口要安装“平安出口”标识，疏散通道要安装带指示方向的“平安通道”标识，详细地点及需求数量如下： “平安出口”标识牌 “平安通道”标识牌 一车间 5个 二车间 2个 三车间 已有 餐厅 合计 1个 8个 5个 2个朝左方；3个朝右方 3.电工务必将车间内配电柜、配电箱内的电线，特殊是电线连接处重新 第2篇：公司整改措施 公司存在问题与整改措施 为完善各部门工作制度的管理，依据各部门的工作性质和目前的工作状况，先拟出初步整改方案如下，请领导指示补充。 一、业务部 1、业务人员主要做好自己的业务工作，生疏自己所属范

3、围内各个采油厂和作业区的地点位置，对本公司产品的型号、价格、及参数用途有确定的了解， 2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时，业务人员应准时做好相关记录，以便技术人员进行分析并作出有效地解决措施。 3、业务人员应对自己销售的设备进行进行跟踪，直至确定客户单位签收为止。 4、应支配业务人员或指定一人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。 二、财务部 1、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，疼惜公司财产不受损失。 2、财务部每月应提前备好周转资金为其他部门供应有利的基础条件。准时记录货款的进、出流水账。 3、做好公司员工的工资、绩效奖金，费用报销等问题。 4、严格

4、审查费用开支，对于不正确、不完整的原始支付凭证，应予以退回更正和补充，拒绝受理虚假不合法的原始支付凭证，做到会计数据真实精确 5、完成领导支配的其他工作。 三、行政部 1、公司在职人员的个人档案资料进行核对、编号、存档。 2、公司员工的转岗、晋级、离职等应有先关手续的办理。 3、公司个部门员工每日的考勤及出差状况，应有记录。 4、应完善公司员工的基本福利待遇。 5、做好公司的人员聘请及培训工作，应聘者来应聘时应实事求是，不能无所依据信口开河，对公司的薪资待遇应保密。 四、总经办 1、坚决听从总经理的统一指导，仔细执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2、关怀总经理做好综合、协调 各部门工

5、作，处理公司日常事务； 3、负责组织 公司规章制度的拟定、修改和编写工作； 4、负责做好公司来宾的接待支配，做好重要会议的组织、会务工作； 5、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作 五、技术部 1、生疏本公司产品的型号、技术参数及原理。 2、严格遵守公司管理制度，负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。 3、组织实施研发规划，制定研发规范、推行并优化研发管理体系。 4、组建公司的技术平台、评估研发平台投资； 5、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度； 6、评估产品研发的技术可行性； 7、制定新产品开发预算和研发方案，并组织

6、实施 8、监控每个项目的执行过程； 9、组织研发成果的鉴定和评审； 10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和学问方面的的资源库； 11、分析总结研发过程的阅历和教训，提高研发质量； 12、做好公司标准和专利(学问产权)规划，实施相关标准及申请专利； 13、公司将来的业务进展的预研，如产品预研和技术预研； 14、规划组织现有产品的改进，制定并实施研发人员的培训方案； 15、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，准时解决部门之间的争议。 16、完成上级交办的其他工作。 备注： 1、全体员工都应自觉维护公司的形象、利益，不得做有损公司形象、利益的事。 第3篇：公司整改措施 公司整改措施范

7、文 通过对公司内部进行整改，可以转变公司面貌，提升员工时士气,下面是 为你整理的公司整改措施范文，愿望对你有用! 公司整改措施范文1 一、公司治理方面 内把握度建设方面 存在问题：公司内把握度建设工作滞后，尚未建立关联交易、对外担保、重大投资以及子公司管理、募集资金管理等重要内把握度。 整改措施：公司方案2021年9月30日前完成内把握度的修订和制订工作。目前，相关内把握度正在制订中，关联交易、对外担保制度已制订完毕，并已经五届十三次董事会议审议通过。 存在问题：董事会特地委员会未正常运作。 整改措施：公司将依据董事会特地委员会实施细则的规定，正常运作这四个专业委员会，充分发挥独立董事的作用。

8、 “三会”运作方面 存在问题：公司四届十五次董事会、四届九次监事会、四届十次监事会没有正式会议通知。 整改措施：上述问题主要是经办人员工作不严谨，会议材料归档遗漏造成的。公司已对相关责任人进行了批判，并责成相关人员对存 档材料重新检查，补全遗留材料，保证以后不再发生类似问题。 1 存在问题：公司四届十八次董事会审议的部分议案未明确解释是否需提交股东大会审议，四届十九次董事会会议通知与实际审议的议案内容不符。 整改措施：责令相关人员仔细学习上市规则、公司章程、董监事会议事规则等规章，仔细吸取教训，保证今后不再发生类似问题。 二、财务管理和会计核算方面 存在问题：公司2000年由华诚财务开发公司抵

9、债转入的长期投资-浙江中汇金陵装饰面料有限公司，股权过户手续始终未办理，公司也无法取得该公司的财务报表，也始终未享受过分红等股东权益，长期投资存在很大不确定性。 整改措施：公司刚取得上述长期投资时，帐面价值为230万元，由于无法办理股权过户手续，从谨慎原则动身，结合财务报表等状况，计提了60%的减值预备。后由于财务报表也无法取得，公司于2021年又计提15%的减值预备，目前帐面价值为58万元。公司将尽快与浙江中汇金陵装饰面料有限公司联系，依据结合实际状况，预备是否在2021年末全额计提减值预备。 存在问题：公司托付浙江海虹药通网络技术有限公司进行药品招投标并按期结算招标代理费。2021年3月，

10、公司支付了2021年度的代理费1100万元，并记入2021年度损益。鉴于招标代理费金额较大且逐年增加，你公司应加强管理与核算，并依据企业会计准则;资产负债表日后事项，对有关重大事项作相应调整。 2 整改措施：一方面，公司将与会计师事务所协商，对以前年度进行追溯调整。另一方面，加强与浙江海虹药通网络技术有限公司的协调，确保当期费用进入当期损益。 存在问题：公司部分分、子公司帐面存在金额较大的1年以上预付帐款和应付帐款。你公司应鞭策相关人员抓紧清理。 整改措施：公司部分分、子公司帐面存在较大金额的预付帐款，主要是分公司财务人手少、工作量大，对相关选购人员业务台账的清理鞭策不力，造成清帐不准时。公司

11、已要求分、子公司对1年以上预付帐款和应付帐款进行清理，6月底之前完成清理工作。 公司整改措施范文2 一：当前的市场形势分析： 1.房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。 2.全国市场陶瓷销售量挺直因房产市场的因素大幅缩减。 3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。 二：公司目前现状; 1.国内线业务人员管理无序，技能不足，工作懒散，监督不力，缺乏协作。 2.每天与客户较少，部门主管没有支配员工每天的工作及任务完成比例较低，士气低落。 3.展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。 4.各部门管理制度及任务核定不合理，造成利益支配不均衡， 3 工作乐观性不高。 5.品牌在

12、市场的影响力严峻不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。 三：问题解决的主要方向; 1.调整和细化各部门销量目标和绩效核算方式，务实、明晰和简化。 2.渐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。 3.加强现场业务部门人员的监管和实战指导。 4.改善产品呈现、品牌塑造、品类多样化及店面接待力气、竞争意 识。 5.调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品制造价值。 6.适度放大品牌宣扬力和渠道的前期投入。 7.在10、11月补充适当力气的新人做好培训工作，务必完善和优化业务渠道人员的力气素养要求。 四：详细各部门整改详情如下; (一) 销售部整改方案： 1.将现拓

13、展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。 2.补充不足人员在10月完成聘请。 3.重新培训销售队伍。 4.修订销售部业务管理规范及薪资核算方法。 4 就此看法，请公司陈总认真斟酌、妥当考虑。 公司整改措施范文3 (一)在形式主义方面 存在问题的主要表现为： 一是在推动进展中，调研不深。深化到一线、了解团队、重点工作进展状况不够，挺直关怀解决实际问题不多，详细“服务员工” 工作原则实行不够、有调研不专、不深现象。 二是日常管理中会议过多，实行不够。工作中有过于留意程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多 (二) 在官僚主义方面 存在问题的主要表现有： 一是存在长官意识、听取看法

14、不够。在争辩久议不决的事情时，有时急于推动工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。 二是阅历主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、胜利阅历的规律思索，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有阅历主义倾向，难以达到较好预期目标。 (三)在享乐主义方面 存在问题的主要表现为： 一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。存在“缓口气”的想法，属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。 5 二是工作布置任务多、亲历亲为削减。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次

15、数有所削减;在争辩解决简洁实际问题的工作时，依据不同阅历、不同力气、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作力气方面效果不显著。 (四)在铺张之风方面 存在问题的主要表现有： 一是“紧日子”思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了进展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在支配接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参与人员过多”的现象。 二是铺张铺张思想有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩大影响力与话语权，有铺张铺张的现象。 依据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批判看法和工作建议，本人的整改方案： 一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施 (一)整改事项：关于推动进展中，调研不深问题 1、整改措施： 一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当