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1、 Word文档下载后可自行编辑人力资源管理师三级报名条件及考试科目 人力资源管理师三级报名条件是什么，主要考些什么科目？还不知道的考生看过来，下面由为你细心预备了“人力资源管理师三级报名条件及考试科目”仅供参考，持续关注本站将可以持续猎取更多的内容! 人力资源管理师三级报名条件 一、申报条件 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并
2、取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士争辩生及以上学历证书。 上海三级人力资源管理师鉴定申报条件： (1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。 (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 二、报考时间 每年上半年和下半年各进行一次。 详细支配是： 上半年，5月的第三个周末(一般是周日) 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 人力资源管理师三级考试科目有
3、哪些 一、人力资源师考试三级考试科目 人力资源师考试三级和四级分为理论学问和技能操作两个科目。 1、基础学问：职业道德基本学问、人力资源管理基础学问和行业相关法律常识。 2、专业学问：人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。其中，基础学问考试作为理论学问考试的一部分，接受闭卷考试的方式。基础学问分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础学问在考试中所占的比重为20%。 3、技能操作。含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。一般考
4、试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础学问和职业道德。 拓展阅读：人力资源的行业入职门槛 1、人力资源专业性较强，需求取得相关专业学士学位，具备专业基础、了解入门职位的基本状况 2、人力资源生疏国家相关法律法务及各种规章制度，确保公司各项制度不触及国家法律法规 3、人力资源分析力气和批判的思索的力气，较强的口头表达和书面表述力气，计算机力气和良好的角色转换力气。 4、人力资源表达力气是处理人际关系的最大技能，在工作中最为基础也最难完善 5、人力资源思维力气是规律思维和批判思维的力气在该职位中特别需求 6、人力资源阅历是工作中务必的，通过不断地学习和工作实践来提升 7、人力资源学问面是基于对人的管理，务必博学多才、学富五车，这样才能得以事半功倍 人力资源管理师二级考试科目及报考条件 人力资源管理师报名条件 三级人力资源管理师报考条件有哪些 人力资源管理师考试科目及技巧 人力资源管理师考试时间及科目 4 / 4
