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1、名师归纳总结 精品word资料 - - - - - - - - - - - - - - -小议建立良好交通警察职业道德体系在当前市场经济的大潮中，社会上各种不正之风较为严峻的情形下，交警队伍建设面临很多挑战，交警职业道德建设面临着庄重的考查，已经影响到交警的整体形象；其中，交警队伍中长期存在的服务意识淡漠、特权思想盛行、粗暴执法等问题，不仅直接损害了公安队伍的整体形象，损害了党和政府的形象，而且直接影响到了我省的投资环境，影响了我省经济的进展；要从根本上改善交警在社会上的形象，必需从苦练基本功入手，努力提高交警队伍的整体素养，建立科学的职业道德建设体系，提倡以人民为本的良好风尚，全面提高交警队
2、伍的职业道德水准；一、交警工作中表现出来的职业道德偏低的问题及危害交警特殊是一线民警整体素养偏低，行使职权过程中执法不规范，滥用惩罚权，执法不文明，以罚代管等问题不断发生，严峻影响了 交警队伍形象，制约了道路交通治理工作；从近年来反映的交通警 察违法违纪情形来看，主要问题集中在以下三个方面：1.是服务态度太差；极个别民警以管人者、执法者自居， “吃、拿、卡、要、报”、“冷、硬、横、推、拖”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”；见到老百姓不服治理轻就训斥、重就打骂，这类问题近年来经过治理整顿，但仍没有完全杜绝，在个别民警身上仍时有发生；群众对此看法很大； 第 5 页，共 5 页 - - - -
3、- - - - -2.是执法不规范问题严峻；在个别交警执法中，有法不依、执法不严，甚至执法犯法等问题比较突出；有的是违反训练与惩罚相结合原就，对各种违法一律适用惩罚，而不订正违法行为，而且大多采纳罚款惩罚；有的就是凡罚款一律取上限惩罚，惩罚时违反法定权限和程序，大量采纳简易程序，实行当场惩罚；有的强行扣车扣证；面对群众的申辩、说明不闻不问，不予理会，有的罚态度款，动不动就加重惩罚，甚至以拘留相威逼，群众感怒不敢言；这些问题集中在路面交警执勤和违章处理中；这些问题直接侵害交通参加者的合法权益，直接影响了执法的庄重性和权威性，严峻影响了交警队伍形象，危害了交警与人民群众的血肉之情；3.是在事故处理
4、中不按规定办事，有意刁难群众，不给好处办事拖，给了好处乱办事，从中谋取私利；特殊是在事故处理调解工作中，谁给了好处就向着谁，谁给的好处多就向谁那边倒；特殊是一些事故逃逸案件，不是积极地想方法侦破，而是等着当事人给好处，不给好处就不破，直接造成了一些肇事逃逸事故能破的因时间耽搁而破不了，不讲一点职业道德，群众怎么能中意？二、目前交警职业道德建设中存在问题的缘由目前交警职业道德存在问题的缘由是多方面的，但不外乎两个方面；一方面是外因，也就是受当前不良的社会风气的影响，受一切向钱看的影响；另一方面是内因，放松了对自身思想的改造；主要表现为不少交警不负责任，不重学习，不思进取；交警工作量大，警力严峻不
5、足又长期得不到解决，以致于交警形成了重业务而轻自身建设的问题，这种问题在一线交警中表现尤为突出；个别一 线交警对待工作应对推诿，对待业务学习和政治学习更是能推就推，队伍缺乏学习的气氛，长期的忽视学习，又导致思想政治水平和业 务水平下降，形成恶性循环；一些交警长期工作在基层，自感前途 无望，自暴自弃，成天混日子，出勤不出力，视各项规章制度于无 物；这种不良风气不仅导致基层一线民警整体素养长期得不到提高，而且极大地影响了交警个人的积极性；无论是业务治理中的态度问 题，仍是执法中的不规范问题，以及队伍建设中的不良风气问题， 除了体制、机制、经费等客观缘由外，更主要的仍是交警自身缺乏 良好的职业道德而
6、导致的；业务治理中之所以发生冷硬横推，是交 警没有摆对自己与广大交通参加者的位置，以管人者自居，缺乏责 任意识而导致的；执法中不规范问题也是由于缺乏应有的法制意识，随便执法，粗暴执法；队伍自身存在的风气不良，根源也在于交警 个体没有坚固的、正确的职业观、人生观，缺乏自律意识和廉洁意 识，缺乏历史使命感和责任感，进而纵容助长了不良风气的扩散；三、进一步加强交警职业道德建设的计策提高交警整体素养，加强交警的职业道德建设，是解决队伍中存在问题的治本之举，是提高队伍整体素养的必由之路，是做好 交通治理工作的根本保证；当前，要做好交警系统的职业道德建设，必需从理念上变革，在完善建设机制上作文章，在建设方
7、法上求突 破，在巩固进展上动脑筋；一坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，使业务建设与队伍建设并举并重，有机结合；特殊是各级交警领导，要从理念上 完全抛弃重业务轻队伍的错误观念，把抓队伍建设置于应有的位置，并实行理性的态度，仔细讨论职业道德科学体系，将职业道德建设 贯穿于各项业务建设中，实现业务建设与队伍建设双丰收；二实行科学的训练方法，通过树立榜样，完善奖惩，强化言传身教，营造良好工作氛围；职业道德训练是提高职业道德建设水平的一个重要手段；训练中，要突出先进典型的作用，要挑选忠诚、敬业、贡献、自律、进取的职业模范，大张旗鼓地表彰嘉奖， 并通过这些典型，榜样的言传身教，在交警系统中营造健康向上的
8、工作氛围，完全排除不正的不良风气；同时，积极提倡每一名交警都养成良好的学习习惯，树立远大志向，自觉反省不足，踏踏实实工作，不断提高自身道德水准；三坚持重在建设的思想，树立正确的执法理念，用正确的执法理念武装民警的头脑；要组织加强政治学习，坚固树立“立警 为公、执法为民”的思想理念，坚持权为民所用、情为民所系、利 为民所谋，树立以人为本、以民为本的思想，搞清晰交警为谁执法、为谁服务的问题，训练民警摆正自己的位置，找准自己的角色，不 要妄自菲薄，颠倒了主仆关系；（四）深化大练兵，苦练基本功，努力打造高素养的交警队伍；交警执法不规范、执法水平差、形象差，除与道德建设有关外，仍与其自身的素养不过硬有关；因此，要想从根本上解决问题，仍得从提高交警的自身素养入手，努力打造高素养的交警队伍；（五）落实从优待警，提高基层民警的工作积极性；基层民警工作消极、有心情，与我们的从优待警措施不落实有肯定关系；特殊是在政治上，一些基层民警干了一辈子最多混个副科级、正科级都很难；在这方面，要多听听基层民警的看法；湖北省公安厅交警总队高管十大队
