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1、2022旅行社_高校旅行社 旅行社由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“高校旅行社”。 3Y 总经理：高凤娇 旅行社 企业介绍 1.3Y旅行社的含义：以旅游为媒介， 用优质的服务， 来吸引天下挚友。 2.口号：YYY你友、我优、大家游 3.宗旨：以优质的服务来广交天下友。 4.部门安排：计调员-高凤娇，孟妍 外联部于艳红 接待部郑洋 财务部黄鹤 办公室郭诗慧 票务苏立雪 规章制度 1、关于迟到、早退 1） 迟到、早退月累计30（含30分钟）分钟者，扣发50元； 2） 迟到、早退一次达10分钟（含10分钟）者，扣发50元； 3） 迟到、早退月累计达三次者，将被辞退。 2、关于
2、病假、事假、 病 假 任何病假都须在得到管理人员批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为违纪，可能会导致辞退；任何病假者必需出具医院证明，无医院证明将被视为事假。 1） 病假1天，或临时病假，时间不超过2小时的，由部门经理审批，事后24 小时内补交请假条及指定医院的证明； 2） 员工急病不能上班，须用电话告知部门，事后应于24小时内供应指定医院开据的有效急诊证明，违者按事假或有关规定处理； 3） 当月病假在7天以下（含7天），按日扣发工资+50元； 4） 病假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计；超过五个小时者，按一天计。 事 假 任何事假都须在得到部门经理批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将
3、视为旷工，将导致辞退。 1） 事假一天，或临时事假，时间不超过2小时的，由部门经理审批，事后24小时内补交请假条； 2） 当班时遇家中出现急事，可随时请假，经批准后离岗，未经批准擅自脱离岗位者按旷工处理； 4） 当月事假6天以下者（含6天），按日扣发工资；7天以上者（含7天），10天以下（含10天），发给基本生活费；超过10天，则扣除当月月薪；若无特别事宜，事假超过15天，公司将解除合同，并依据有关规定办理； 3、关于旷工 有下列状况者，按旷工处理： * 迟到早退月累计超过30分钟者； * 未经许可擅自离岗者； 旷工一天扣罚40%的月工资总额 4、关于考勤 1）月满勤嘉奖50元。 2）表现优秀
4、者视状况在年终赐予嘉奖。 5、调动、晋升与任免 公司依据须要调动员工，员工应听从支配。 公司推行内部晋升制度，公司将不拘一格提升业绩突出者至较高职位，各层管理人员应从多方面视察员工，不断发觉内部人才。员工在公司的成长和晋升有赖于其工作的主动性、主动性、工作的技能和业绩。如有新的机会，公司将优先考虑本公司的员工。 员工提升后，若因工作不胜任或有过失，公司可视情节对其作出撤职或降职的确定。 6、有薪假期及其它 员工连续工龄满二年时间后，每年可获得带薪休假一次，假期为5天，工龄每增加一年假期延长2天，最长15天。员工休假期间，原待遇不变。 7、辞职 员工在合同期内要求辞职者，须提前30天以书面形式递
5、交辞职报告，经所在部门、人事部批准后依合同及公司的相关规定办理手续，擅自离职者，须在赔偿公司损失后补办手续。 8、辞退 公司可依据合同和有关规定辞退员工，辞退通知须提前30天以书面形式送达员工本人，被辞退者按公司的规定办理辞退手续。 旅行社 第一届卢禹舜范扬苗再新杯中国绘画模特选拔大赛合 作 协 议 书甲方：第一届卢禹舜范扬苗再新杯中国绘画模特选拔大赛组委会 乙方：中国国旅旅行社济南分社第一. 旅行社 北京北京神州国旅集团 BTG INTERNATIONAL TRAVEL AND TOURS北京中国旅行社有限公司 BEIJING CHINA TRAVEL SERVICE Co.,LTD环境国际
6、旅行社有限公司CHINA ENVIRONMENT INTERN. 旅行社 渗透定价策略：与撇指定价相反，渗透定价是一种低价进入市场的策略，即在新产品进入市场初期，以低价打开产品销路，扩大市场占有率，谋求长期的市场领先地位。单项托付服务：是旅行社为散. 旅行社 1.旅行社的概念和分类概念：从事招徕、组织、接待旅游者等活动，为旅游者供应相关旅游活动，开展国内旅游业务、入境旅游业务或者出境旅游业务的企业法人。 分类：（区分）我国旅行社的. 旅行社 简答题1、旅行社在旅游业的地位作用首先，旅行社是旅游产业的中介商。其次，旅行社的出现变更了传统的旅行方式。最终，旅行社促进了旅游活动的产业化和市场化发展。2、旅行社的职. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
