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1、2022岗位职责标准（精选8篇）_各岗位职责及标准 岗位职责标准（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“各岗位职责及标准”。 第1篇：财务科岗位职责标准 财务科岗位职责及标准 一、财务科长岗位职责： 1、主持财务科全面工作。遵守职业道德，严守财务工作纪律，驾驭国家财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及本企业的财务管理方法，结合公司实际贯彻实施。 2、负责财务部门岗位设置、人员调整工作。 3、依据企业经营的须要，加强资金管理，合理调度，确保企业生产经营的正常运转。 4、组织财会人员作好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用，审查对外供应
2、的会计资料。 5、加强成本核算，限制和监督成本开支范围。 6、组织财会人员学习政治、学习业务技术、学习现代管理方法，不断提高财会人员的素养和财务管理水平。 7、参与公司生产经营管理睬议，参加经营决策，当好领导参谋和助手。 8、主动组织应对各相关部门的各级各类检查，维护公司利益，降低涉税风险。 9、完成公司领导交办的其他各项任务。 岗位标准： 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2、必需严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、依据财务数据，定期对公司各项经济指标进行分析，刚好向领导汇报状况和提出建议，当好领导参谋。 4、必需协作上级部门、税务机关、中介机构对公司的审计和检查工作。 5
3、、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证查询。 6、不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 二、财务科长助理岗位职责： 1、严格执行国家财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及本企业的财务管理方法，结合公司实际贯彻实施。 2、帮助科长做好本单位的管理及财务会计工作。 3、仔细审核报销单据，严格根据规定和公司要求标准进行报帐，做到手续完备、数字精确。 4、严格审核各类凭证、报表，常常组织财会人员学习会计法及有关财经制度方面的政策文件。 5、负责做好本矿成本、费用的事前审核，对各种已发生的成本费用要正确分类，审核、记录、收集和安排，严格限制成本，促进增产节约、增收节支。 6、负责
4、搞好公司内部各核算单位及各单位之间的经济往来，对劳务结算、票证结算、资金管理进行有效限制和运用。 7、负责做好本单位内部各种制度执行状况的检查与监督，包括会计事项差错追究，劳动组织纪律，卫生等方面的工作。 8、协作上级部门、税务部门、中介机构，对公司的各种审计、检查、评估等工作。 9、完成公司、科领导交办的其它工作。 岗位标准： 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2、严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、主动协作科长做好本科的各项工作,不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 4、必需协作上级部门、税务机关、中介机构对公司的审计和检查工作。 5、必需遵章守纪，协作公司各部门的查
5、证、查询。 三、现金出纳岗位职责： 1、严格根据国家有关现金管理的规定审核和办理日常现金的收付工作，对手续不全或与事实不符的原始凭证，有权拒付，并保证现金日记账的日清月结。 2、负责企业职工工资、资金的审核发放，个人所得税的代扣、申报，养老保险、医疗保险的代扣及其他代扣事项； 3、负责个人往来欠款的催收、扣回工作。 4、保管好库存现金及现金空白凭证，大额现金要刚好存入银行，不得以白条抵充库存现象，更不得随意挪用现象。 5、不得兼管收入、费用、债权、债务的核算和会计档案保管工作。 6、完成公司、科领导交办的其它工作 岗位标准 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2.必需严格执行国家法律、
6、法规和财务规章制度，执行现金管理暂行规定和有关现金的管理规定。 3、必需日清月结，做到零差错。 4、主动协作科长做好本科的各项工作,不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 5、必需协作上级部门、税务机关、中介机构对公司的审计和检查工作。 6、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证、查询。 四、银行出纳岗位职责： 1、严格遵照银行票据法、正确运用银行各种结算凭证，刚好登记银行日记账，日清月结，做到账款相符，随时驾驭银行账户余额； 2、负责办理除现金以外的一切结算业务，经领导批准的预付款支付时必需附有合同、协议书等书面文件。 3、保管好各种空白票据及各类单证，不得随意乱放。 4、负责每月同银行对帐，
7、精确无误的编制银行存款余额调整表，对未达款项，必需查清来龙去脉并刚好调整。 5、不得兼管收入、费用、债权、债务的核算和会计档案保管工作。 6、完成公司、科领导交办的其它工作。 岗位标准： 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2.严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、定期与银行对帐单相核对，并编制银行余额调整表，调整未达帐项，出现长期未达帐项时要查明缘由，上报领导。 4、主动协作科长做好本科的各项工作,不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 5、必需协作上级部门、税务机关、中介机构对公司的审计和检查工作。 6、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证、查询。 五、结算会计岗位职责： 1
8、、负责办理有关涉税发票的领取、登记、开票工作。 2、负责各相关税种的计算、申报；各级各类相关涉税（费）事项报表的报送等工作。 3、严格结算手续，仔细做好应收款项的核对工作，建立清算制度，防止坏账损失。 4、随时查看往来账务欠款状况，保证刚好清理有关往来欠款。 5、负责会计资料的整理、立卷、装订、归档移交等工作。 6、完成公司、科领导交办的其它工作。 岗位标准： 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2、严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、必需仔细核查合同、往来、开票审批表后进行发票开具，按时申报各项税费。 4、主动协作科长做好本科的各项工作，不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务
9、。 5、必需协作上级部门、税务机关、中介机构对公司的审计和检查工作。 6、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证、查询。 六、成本及财务成果核算岗位职责： 1、严格执行国家规定的各项财务制度和成本费用开支范围，刚好正确的进行成本核算。 2、严格根据成本费用的列支项目，正确进行工资安排及材料的分类、归集、汇总。 3、依据各类有关文件标准，精确无误的编制各类费用的提成凭证。 4、严格审核和限制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。 5、刚好进行费用的结转与财务成果的核算，编制企业财务报表，照实反映公司财务状况和经营成果，为企业经营管理及相关部门供应有用的信息。 6、完成公司、科领导交办的其它工作。
10、 岗位标准： 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2.严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、必需依据会计工作一样性和可比性原则，刚好进行成本及财务成果核算，按时向各有关部门上报资产负债表和损益表及有关附注报表。 4、主动协作科长做好本科的各项工作，不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 5、必需协作上级部门、税务机关、中介机构对公司的审计和检查工作。 6、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证、查询。 七、财产物资核算岗位职责： 1、根据物资分类方法进行物资总帐和分账的设置与分类，严格根据物资分类方法对物资进行分类汇总统计。 2、依据固定资产与低值易耗品的划分标准进行职业推断，正确
11、刚好的登记和录入固定资产卡片。 3、依据真实有效且材料已验收入库的发票填制材料入库单； 4、精确刚好的登记材料账簿，并与总分类账相核对。 5、依据固定资产折旧年限正确计提折旧，并进行费用安排归集。 6、完成公司、科领导交办的其它工作。 岗位标准： 1、必需具备相应任职条件和资格，持证上岗。 2、严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、固定资产的核算按会计准则、会计制度结合公司实际确认并按实际成本计价。存货也按实际成本计价；领用、发出时采纳加权平均法；低值易耗品采纳一次摊销法。 4、主动协作科长做好本科的各项工作，不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 5、必需协作上级部门、税务机关、中介
12、机构对公司的审计和检查工作。 6、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证、查询。 八、统计岗位职责 1、仔细学习贯彻统计法及相关统计方面的规章制度，并严格执行。 2、依据公司及行业管理要求对公司的生产经营状况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面系统的编制出公司所需的月、季、年度有关报表。 3、负责对外填报经公司领导审核、审批各级各类统计报表，对报出的各种统计数据的真实性、精确性、刚好性负责。 4、负责妥当保管公司各项统计数据及原始统计资料，建立健全统计台账 5、负责统计资料的整理、装订、立卷、归档移交等工作。 6、完成公司、科领导交办的其它工作。 岗位标准 1、必需具备相应任职条件和资格，持证
13、上岗。 2、严格执行国家法律、法规和财务规章制度。 3、仔细贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。照实供应统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 4、主动协作科长做好本科的各项工作，不折不扣的完成公司的各项考核指标及任务。 5、必需协作上级部门、统计机关、中介机构对公司的统计检查工作。 6、必需遵章守纪，协作公司各部门的查证、查询。 财务科 二O一三年五月九日 第2篇：岗位职责与标准 关于规范工作纪律落实岗位职责的通知 全体工作人员： 为规范工作纪律，落实各项岗位职责，进一步提升我院服务水平，特通知如下： 一、严格遵守院内各项规章制度。全体工作人员都要敬重院民人格尊
14、严，不得羞辱谩骂、殴打院民；听从领导支配，坚守工作岗位，不得在宿舍及无关场所逗留，不得在工作时间干私事，上述事项一经发觉将赐予全院通报惩罚，情节严峻者予以辞退。 二、护理人员上下班及休息休假支配： （一）“五一”后采纳夏令时： 上午上班时间：8:0011:00 下午上班时间：14:3018:00 （二）除法定节假日外，原则上每周休息2天，视个人详细状况填写考勤表，以考勤表作为考勤依据；临时特别状况须要休班，且在考勤表上没有标注休班，需向办公室申请，从其本周或下周休班中扣除；请假超过1小时视为休班半天，从其正常休班中扣除；其他超休或未经办公室允许无故缺勤视为旷工。 三、岗位职责与标准 （一）护理卫生组职责与工作标准 护理卫生组重点做好三
