《2022工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）_工会财务工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）_工会财务工作总结（49页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）_工会财务工作总结 工会年度财务工作总结报告怎么写（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会财务工作总结”。 第1篇：度工会工作总结 东营市其次中学 2022年度工会工作总结 2022年是以全面实行科学发展观统领学校工会工作全局，以创建“劳动关系和谐校内”活动和创建师德示范学校为目标，以实现职工的根本利益和维护职工的合法权益作为创建活动的动身点和落脚点，以维护教职工合法权益为基本职责，紧紧围绕教学中心，服务大局为重点。在学校党委的领导下，在上级教化工会的指导和帮助下，主动发挥工会的职能作用，基本完成了年初安排的工
2、会工作任务，并主动协作主动完成了学校交给的各项工作任务，有力促进和保障了学校各项工作的顺当开展，现将本年度工作总结如下： 一、强化学习意识，提高整体素养 校工会从群众组织的特点动身，主动有效地开展党的基本学问、法律法规学习，仔细组织学习中小学老师职业道德规范，东营市校长文明行为规范“十则”，东营市老师“八要”，“十不”守则，教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法，中小学老师体罚和变相体罚学生处理规定，严禁中小学在职进老师从事有偿家教的看法，加强教化队伍廉洁从教工作的通知，加强老师职业道德考核的看法，老师法，教化法等法律法规。组织向先模人物学习，开展了多项学问竞赛和富有教化意义的群众性活动，开
3、展暑期家访活动，以师德建设、学习实践科学发展观、教工之友、师德标兵报告材料刊物和多种形式的橱窗为主要载体，宣扬和提倡师德建设、公 1 德建设和家庭道德建设，以教学为重点，协作教务处，开展业务学问竞赛和教学论文的评比工作。通过活动形式，进一步提高了教职工的思想政治水平和业务实力，提升了整体队伍团结向上、爱岗敬业的自觉性和凝合力，形成了极高的工作热忱，使学校各项工作有新的更高的起色。 二、强化民办法识，完善制度建设 以促进工作发展，完善工作制度，构建和谐校内、创建师德建设示范学校为目标，主动推动以法治校、校务公开，推动学校管理、教化教学、服务保障等一切活动，构建管理民主、运转高效、竞争有序的内部管
4、理体制。围绕中心服务全局，依靠党政组织，加强引导，主动有效地开展校务公开工作，落实教职工的知情权、参加权、表达权和监督权。组织全体教职工会议，激励大家畅所欲言，主动参与学校决策，如：评先树优、职称评定、校务公开管理制度、教职工考核方法、教职工考勤方法、师德建设规范等多项制度建设，都是通过几上几下，在教职工开展广泛探讨，主动汲取合理化建议，最终达到绝大多数教职工认可，并形成了公允、合理、有效的管理制度汇编。校内建设项目、物资选购、学生收费、财务收支管理等，都是严格根据规范和标准执行，发扬民主，汲取多方建议，实施阳光操作。 三、开展有效活动，促进工会工作 坚持师德建设常抓不懈，坚持岗前教化与在岗教
5、化相结合，坚持会议教化与活动教化相结合，坚持社会公德教化与家庭道德教化相结合，从多方面入手，狠抓教职工职业道德建设，将道德建设穿插到文 2 体活动、无偿献血、捐款捐物、奉献爱心、互帮互助、教书育人等各项活动中来。除此之外，年内开展了几项大的活动。 一是开展了学生评教工作。为达到师德测评调查的目的，要求每位学生对老师的教学看法、师表形象、关爱学生、以教谋私、体罚学生等状况进行了综合评议，另外协作教务处进行了师能学生评教工作，如教学思想、教学看法、教学方法、上课守时、作业量、作业批阅、师生沟通、教学效果等，通过对各项评议结果的分析，无论是师德方面还是老师的教学实力方面，除个别人某些方面存在着差距外
6、，绝大部分老师受到学生很高的评价，对学校管理，对全面提升老师素养起到了主动的推动作用。 二是开展老师互评工作。实行老师互评量化表形式，以师德修养、教科研实力、团队精神、学习与提高等多个方面，对老师进行了综合评价，结果汇总公示，纳入个人考核成果。通过年度老师互评，针对出现的个别问题，实行有效方法，不断促进老师整体素养提升和学校教化教学管理的不断提升。 三是开展老师业务“五个一”达标活动，坚持每年一次业务考试等活动，促进老师队伍的不断成长。 四是开展公民道德建设学习宣扬活动，印发了多期学习宣扬材料，制作了宣扬横幅，印发教工之友师德材料汇编。 五是开展寒假师德培训活动，制定了可行的老师全员师德培训方
7、案，依据培训内容，统一组织、集中学习、绽开探讨，并在培训期间要求每位老师结合自己的工作实际，仔细学习、主动思索、做好笔记， 3 按时高质量完成了培训总结，使广阔参与培训人员接受了良好的师德教化。 六是切实有效的开展师德建设活动。 1、制定措施，形成方案，主动有效地开展师德建设教化月活动，印发了学习材料，召开师德座谈会，就学校学生现状绽开了师德大探讨。通过师德教化月活动，规范了老师行为，为全面提升老师素养起到了主动作用。 2、今年四月29日，召开了师德建设专题会议，会上刘桂华校长宣读了东营市中小学老师行为规范“十不准”及违纪处理规定及东营市教化局关于开展师德建设示范学校创建活动的通知，学习了市二
8、中师德建设五年规划和市二中师德建设的有关规章制度，就学校师德建设提出了明确要求。 3、为进一步加强师德教化，深化师德教化活动月成果，学校下发通知，级部、处室举荐，由35名老师撰写了师德报告，经师德考核小组评议，推选了20名市二中第三届师德标兵。 4、为更好的弘扬师德师风，树立师德榜样，今年9月28日举办了我校师德标兵报告会，分别有6位代表性的师德标兵结合自身从教经验，怀着对事业的无限忠诚和对学生高度负责的看法，做了有理论、有高度、有实例的师德报告，为激励广阔老师更好的爱岗敬业、教书育人、为人师表发挥了重要作用。 七是主动开展普法学习宣扬活动，结合学校师德建设，制定“六五”普法学习安排、廉洁教化
9、活动实施方案、反腐倡廉工作责任制度、4 法制教化安排，重新审定、补充、完善师德建设制度和学校规章制度，师生的法律素养有了较大的提高。建校十年来，师生无任何违法犯罪现象发生，被授予东营市职工职业道德先进集体和“五五”普法先进单位荣誉称号。 八是进一步完善师德建设制度，制定了市二中师德建设五年工作规划、师德建设实施方案、考核方案、师德师风监督机制、师德建设个人管理档案，完善补充师德建设管理制度，将师德列入重要议程，形成了有效的师德考核工作机制。 九是主动推动报刊订阅工作，时常教化广阔教职工厉行节约，维护老师形象。 十是按时精确完成上级工会组织的各种报表和迎检工作。 四、维护职工权益，发扬爱心奉献
10、校工会始终把维护职工的合法权益作为服务宗旨，为职工办好事，济困扶贫，作为工作的动身点。工作中，一是宣扬贯彻有关法律文件，帮助教职工增加依法维护自身权益的意识；二是拓宽生活福利工作的范围，开展济困扶贫工作，实施走访、探望制度，节日前校领导、校工会探望退休职工和生病修养的职工，仔细组织“慈心一日捐”活动，全校179名职工主动捐款20220元，奉献爱心，学校还主动争取上级各项救助政策，先后有5人得到了困难职工家庭救助，救助金额达7000元，按规定开展困难职工调查摸底，由两名老师家庭进行了申报；三是组织了健康查体和育龄妇女计生查体，人口与安排生育工作连年被评为先进集体和先进个人；四是做好女教职工工作，
11、主动开展庆“三 5 八”女职工节日活动，围绕道德建设，争创先进女职工，召开了座谈会，发放了肯定的节日福利；五是加强组织建设，刚好办理入会手续，宣扬工会学问，达到入会率100%，保障了会员的合法权益；六是仔细听取教职工的不同看法，使合理化建议刚好反映给学校领导；七是了解职工工作和家庭状况，协调化解各种争议和冲突，主动帮助教职工操办“红”、“白”事宜，真正营造了一个团结、温馨、文明、和谐的教工集体。 五、开展活动，凝心聚力 坚持开展文体活动，活跃职工文体生活，组织教职工课外活动篮球竞赛，主动参与全市乒乓球竞赛，组织高三老师外出考察，开展职业道德教化等多项活动。通过活动增加教职工的体质，形成了凝心聚
12、力、团结一心、敬业奉献的工作生活看法，使广阔教职工增加了干事创业的信念。 六、完善工会档案，提高工作质量 档案建设是学校整体工作的重要部分，使教学和管理工作的重要保障。多年来，学校工会档案管理在不断的增补和完善档案管理规范化，既是提高工作效率，促进工会工作成果的重要环节，也是落实各项工作制度和各项活动的重要保证。以图片的形式建设师德档案管理卡片、师德活动图片、文体活动图片、工会指标管理档案、校务公开管理档案、计生管理档案、工会组织建设管理档案、健康管理档案及献爱心捐助救助管理档案等等。这些档案的建立是工会工作成果的积累，也是提升工会工作质量的保障。 6 六、听从学校大局，主动协作工作 一年来，
13、学校工会始终坚持听从党委领导，以学校大局为重，在做好工会工作的同时，只要是学校领导支配的各项事情都尽力做好，主动协作各处室努力协调办好工作。如：办公卫生督查、教职工坐班质量督查、党支部组织建设、学校基本建设、各项迎检工作及各种报表工作和教职工的平安、健康、防病等工作。一个目标就是团结广阔教职工，仔细履行工会职责，做到党委的决策传达好、执行好，职工的建议仔细听取、仔细分析并做好相应的汇报和协调工作，其目的就是全面维护教职工的合法权益，团结广阔教职工主动工作，最终把学校教化教学管理工作做好。 市二中工会 2022年12月28日 7 第2篇：工会财务工作总结报告 总结范文 仅供参考 工会财务工作总结
14、报告范文 工会财务报告范文： 为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 xx 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总 工会云工xx23 号及云狱电xx128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作状况报告如下： 一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实
15、xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，事实上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 总结范文 仅供参考 第3篇：法院度财务总结报告 法院202221年度财务总结报告 第一部分本年度主要工作： 20xx年，在院党组的正确领导下，财务管理工作以科学
