《2022干休所文职医生工作总结（精选3篇）_医生个人业务工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022干休所文职医生工作总结（精选3篇）_医生个人业务工作总结（60页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022干休所文职医生工作总结（精选3篇）_医生个人业务工作总结 干休所文职医生工作总结（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医生个人业务工作总结”。 第1篇：干休所工作总结 干休所要坚持以服务老干部为中心，丰富老干部的退休生活，与时俱进推动的文化建设，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的干休所工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 干休所工作总结【篇一】 一年来，在分部党委的正确领导和分部机关的指导下，我所坚持深化学习领悟党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为根本遵循，深化贯彻江泽民国防和军队建设，坚决落实胡主
2、席和军委、总部、军区、联勤部、分部党委一系列决策指示，紧紧围绕军事斗争后勤打算和平安发展，坚固把握促进和谐稳定这个基本要求，大力加强思想政治建设，扎实抓好军事斗争后勤打算各项工作落实，根据军队基层建设纲要的要求，仔细实行分部党委年度工作部署，坚持以为老干部服务为中心，以平安稳定为重点，与时俱进地推动干休所的全面建设，努力实现分部党委提出的分部平安发展三年规划的奋斗目标，圆满地完成了全年工作任务。 一、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强干休所思想政治建设 (一)仔细搞好政治教化。依据分部政治部年初政治教化指示精神，年初拟定了教化安排，对年度政治教化的内容、时间和要求作了支配。
3、主要抓了以下几个方面的教化： 1、紧紧抓住学习宣扬贯彻党的十七大精神这条主线，有针对性地通过各种形式开展学习宣扬教化，不断把学习贯彻引向深化，确保教化覆盖全体人员，下半年主动组织全所人员学习党的十七大基本思想、基本观点和基本要求并参与分部组织的学问竞赛。 2、全面实行科学发展观。结合改革开放30周年和“迎奥运、讲文明、树新风”广泛开展学习实践科学发展观活动，不断掀起学习和贯彻科学发展观热潮。 3、广泛开展“坚决中国特色社会主义信念、全面履行我军历史使命”主题教化。以“四爱”实践活动为载体，结合“双学”、“双争”、“爱我分部、树好形象”、“一帮一、五互助”等，将主题教化纳入“学理论铸信念、明使命
4、做贡献”、“科学发展观引领我成长”、“军人道德之星评比”等活动中进行教化成果转化，引导官兵坚决志向信念，提高有效履行使命任务的实力，进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。 4、仔细开展“讲党性、重品德、作表率”专题教化活动，贯彻改革创新精神，突出道德修养，加强党性修养，强化党的观念、党员标准和党纪法规意识，不断增加立党为公、求真务实、团结和谐、廉洁自律、开拓进取的自觉性。 5、落实好安排生育基本国策。宣扬和学习了中华人民共和国人口与安排生育法、中国人民解放军安排生育条例、成都军区安排生育工作实施细则，从而使官兵坚固树立了依法安排生育的国策意识和法制观念，依法规范婚育行为，自觉实行安排生育。 6
5、、时事政策教化。结合“3.14”、“5.12”、“奥运会”、“残奥会”、改革开放30周年等重要事务进行正确教化引导，常常性开展国情教化、学习先进典型教化、平安稳定教化等。 (二)仔细搞好党委、支部建设 1、单位党委注意狠抓班子的思想、组织和作风建设，努力提高核心领导作用，不断增加党委班子的凝合力和战斗力，仔细学习贯彻联勤部党委议事规则，严格落实党章和团以上党委党委民主生活会规定，在抓好党委班子同时仔细指导支部的全面建设，高标准加强党风廉政建设，预防职务犯罪，使党建工作形成制度化、规范化、常常化的长效机制，维护党纪政纪的肃穆性。 2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。工作人员党支部围绕服务保障工作这
6、个中心，主动在组织工作人员完成服务保障工作任务的实力上下功夫，通过抓工作人员队伍建设，工作人员的政治思想素养和业务工作技能得到提高，增加工作人员的敬业奉献意识，强化工作人员的事业心和责任感，带领工作人员主动做好为老干部的服务保障工作。老干部党支部根据上级和所党委的要求，组织老干部进行政治理论学习，做好老同志的政治思想工作，加强内部团结，坚持组织生活制度，发挥党管党员和党管干部的作用，向所党委反映老同志的看法和建议，通过各种途径主动参加干休所的全面建设。 3、仔细落实保持共产党员先进性长效机制看法，开展学党章、知党章、用党章活动，深化党员先进性教化，不断巩固发展先进性教化活动成果。 二、始终坚持
7、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以科学的行政管理保平安 坚持从严治军的方针，切实履行职责，仔细抓好条令条例及规章制度的学习落实。 坚固树立平安发展理念，结合自身实际，围绕平安稳定工作广泛开展学习和教化整顿，深化平安隐患排查结果，建立和完善长效机制，并依据状况随机开展时事教化。 (一)人员管理 1、双休日和节假日，官兵的组织、思想、行为简单失控，于是，我们把春节、“十一”作为重要时期，八小时之外和双休日作为管理的重要时段，战士和车辆作为管理的重点对象，以人为本，针对干休所周边社情相当困难的状况，加强对所属人员的管理，建立健全各类规章制度，注意“内治”和“外防”紧密结合，营造良好的内部营
8、区环境，加?a href= target=_blank咳嗽惫芾恚愫镁缘募觳椋哟罅巳嗽蓖獬龉芾砹龋绕渌募径龋植靠沟?ldquo;遵守法律规、创平安、作表率”活动使全体工作人员进一步提高了思想相识，树牢了平安理念，有力地促进了我所平安管理和平安工作更加规范有序。 干休所工作总结【篇二】 xxxx年是“十五”规划的最终一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。 一、注意加强思想教化，提高整体素养。 建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，养息人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教化读本，公民道德实施纲要，
9、军休系统工作人员业务培训讲义，军休工作沟通材料等，通过各种学习、沟通、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充溢了信念。在上半年开展的先进性教化活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热忱很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教化演讲活动中荣获其次名。我所开展的先进性教化活动状况，受到了局党组和局领导的充分确定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。先后有21名老同志主动报名参与学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛深厚。 主动开展献爱
10、心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送暖和活动。为做好关切下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名中学生完成三年学业。 二、切实关切老同志生活，仔细落实好“两个待遇”。 1、每逢重大节日，仔细组织工作人员探望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 2、刚好发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健学问。 3、多次协调有关部门，探讨解决部分休干住房修理遗留问题。圆满地完
11、成了马建28栋两住户危房修理，刚好对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行修理。 4、仔细落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥当处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都非常感谢，老同志们也很满足。 6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大探讨。 7、对家中有特别困难的老同志刚好组织针对性家访，帮助其解决详细困难。全年共组织家访60多次。 三、主动组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。 2、组织所台球队赴滁州，门球队
12、赴芜湖进行沟通竞赛，增进了友情，提高了竞技水平。 3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。 4、“八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。特地召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的看法和建议。 四、建章立制、规范管理。 为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了市军干一所规范化、制度化服务管理措施等。并狠抓落实。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参加民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参与的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关
13、系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作状况，探讨支配下月工作安排。重大问题召开行政会探讨，再提交支委会探讨确定。日常事务性开支超过1000元由支部集体探讨确定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作状况，布署下周工作支配。工作明确分工，工作人员各司其职，仔细做好本职工作。本着一切从老干部动身，把老干部满足不满足，兴奋不兴奋作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度动身，简洁地实行了庆祝活动，深得老同志的好评。在平安管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例平安事故。管理工作齐抓共管，局面良好。五、所务公
14、开、优质服务。 制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及看法箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开”。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分敬重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费运用状况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支状况。并张榜公布帐目、生产经营收支状况，医疗费支出状况等。服务上门，为老干部生活供应便利。建立分片家访责任制，要求工作人员常常到休干家走一走、看一看、仔细听取老干部的看法和要求。服务上我们坚持做到“细、勤、送”，即细致周到，勤登门了解状况，送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部，所领导常常探望，驾驭病情，了解状况。坚持夜间、双休日
15、、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急状况。 六、主动开展文明创建活动 全所上下同心同德，克服了重重困难，面对实际， 困难，知难而上，主动主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺当通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。 200x年在惊慌与劳碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了肯定的成果，但同时也存在着不足之处，信任在明年的工作中，我们肯定能够克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。 干休所工作总结【篇三】 一、主要工作一加强支部建设，发挥战斗堡垒作用党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺
