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1、2022医院各岗位职责_医院各部门岗位职责 医院各岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院各部门岗位职责”。 前 言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是依据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，一心一意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际，制定详细的工作人员职责，仔细贯彻执行。 一、医院党委（总支、支部） 书记职责 在上级和院党委（总支、支部）领导下，常常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行状况。 领导制定党的组织、宣扬、统战、纪律检查、政治工作安排，
2、组织实施并定期检查总结。 努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 要深化调查探讨，驾驭全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 充分发挥党委其他成员和院长的作用，并主动帮助和支持他们开展工作。副书记帮助书记负责相应的工作。 二、医院科室党支部书记职责 组织学习政治理论和时事政策。 了解党员的思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化、发挥党员的模范作用。 制定支部工作安排，检查支部决议的贯彻执行状况，按时向支部大会和上级党委报告工作。 结合业务深化细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 常常与支委科主任取得联系，主动地勾通状况，探讨工作，紧密团结、相互协
3、作、相互支持，作好工作。 支部副书记帮助书记进行工作。 三、院长职责 在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 领导制订本院工作安排，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。 负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗
4、作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 加强对后勤工作的领导，审查物质供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。 刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。 因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。 四、业务副院长职责 在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不
5、断提高医疗护理质量。 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 负责领导全院的医学科学探讨工作。 领导医疗业务统计病案工作。 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 五、行政副院长职责 在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。 负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。 负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 负责督促检
6、查本院治安、保卫工作。 负责审查预决算，驾驭财务收入开支、基建、修理以及医院财产物资的管理工作。 负责督促检查全院的经济管理工作。 负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 六、办公室主任职责 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作安排、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 负责院长临时交办的其他工
7、作。 办公室副主任帮助主任负责相应的工作。 七、医务科科长职责 在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协 助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 检查督促各科进修和
8、教学科研安排的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 医务科副科长帮助科长负责相应的工作。 八、预防保健科科长职责 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和安排生育工作。 拟定预防保健和安排生育工作安排，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱护职工身体健康的防护和保健措施。 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 督促本科人员仔细执行各项
9、规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出详细看法。 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 副科长帮助科长负责相应的工作。 九、图书管理员职责 在医务科长领导下进行工作。 负责订购和收集医学图书、刊物和资料。 负责图书资料的登记、分类和编目工作。 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，仔细办理书刊借阅手续。 常常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供应参考资料。 负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。 十、病案管理员职
10、责 在医务科长领导下进行工作。 常常检查各科病历书写状况，提出改进看法，提高病历书写质量。 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 负责病案资料的索引、登记、编目工作。 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 十一、医疗统计人员职责 在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分
11、别整理、核对，进行登记。 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 督促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。 十二、临床科主任职责 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，
12、开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 副主任帮助主任负责相应的工作。 十三、临床主任医师职责 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别
13、疑难和死亡病例的探讨会诊。 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 担当教学和进修、实习人员的培训工作。 定期参与门诊工作。 运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 指导全科结合临床开展科学探讨工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 十四、临床主治医师职责 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的
