《2022工商服务工作心得体会（精选6篇）_工商工作个人心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工商服务工作心得体会（精选6篇）_工商工作个人心得体会（100页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022工商服务工作心得体会（精选6篇）_工商工作个人心得体会 工商服务工作心得体会（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工商工作个人心得体会”。 第1篇：工商工作 心得体会 心得体会 2022年11月我通过湖北省公务员考试顺当进入工商系统，从报到之日起到现在已有大半年的时间。我从一个刚毕业对工商工作不熟识的探讨生，渐渐向熟识工商工作业务、提高工作实力的方向转变。在此期间，得到了市局领导的大力支持和关怀，得到了所长和单位同事的热心帮助。这些关切和支持给了我莫大的激励，让我能沉下心来安心工作。现就进入工商部门工作以来的感受向市局领导汇报如下： 一、转变思想，脚踏实
2、地 进入工商系统以来，常有人问我：你以前的单位待遇好，你又读了探讨生，为什么要考公务员？为什么选择取消“两费”后的清水衙门工商？一个探讨生被安排到乡镇基层工商所亏不亏？面对这些尖锐而现实的问题，刚起先我也曾因为现实经济待遇和工作环境的转变而迟疑过。但是，大半年的工作实践和所见所闻，让我转变了自己的这一想法。 到基层所后，工作繁琐、环境相对偏远，离自己期望的公务员工作有肯定的差距。虽有过迟疑，但细致想想，看待工作眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。工作一起先的成果、挫败算不了什么，仅仅是起先和累积。凡事都要辩证地来看待，乡镇工商所虽然环境相对艰苦、工作琐碎、生活单调，但能更好地让我们从
3、一线熟识工商工作业务和所内的日常工作运转，从整体把握基层工商工作。这些阅历的积累，对于以后胜任更高层次的工作须要无疑是必要的。从思想上转变了观念，从事情的主动一面来考虑这些问题，克服工作中的消极因素，从自身动身不断累积，不断的去努力。只有这样我们才能静下心来安心工作， 而不为外界的一些质疑声所动；只有这样我们才能踏踏实实地做好工作，而不浮躁动摇；也只有这样我们才能在平凡的工作岗位上，而不平凡无谓。 二、加强学习，完善自我 作为新公务员，我有幸参与2022年湖北省工商系统初任公务员执法资格培训。培训才深深体会到什么叫“书到用时方恨少”。庆幸的是，在这十天的培训过程中，我看到了值得我们学习的好榜样
4、。为我们授课的各位省局领导干部，虽然进入了公务员这个“铁饭碗”队伍，却从没有因贪图安逸而放弃学习。他们对本系统相关法规的娴熟驾驭和敏捷运用、对法律文书的仔细细致和一丝不苟深深的震撼了我。有的干部也正是因为坚持不懈的参与学习和考试，让自己有了更好的发展平台，为工商系统增加了高素养的领导干部。可见，今时今日，我们只有把学习当成生活的一部分，不断更新学问储备，加强思想政治的学习和业务学问的学习，更好地胜任工作的要求，树立良好的工商形象。 三、学习典型，提升人格 过去，我也曾听过一些工商执法的不良传闻，也曾为之彷徨过。但当我在不长的时间里接触到一群兢兢业业的同事时，当我整理档案看到一名又一名同志的评优
5、材料时，我释怀了。在市局举办的“红盾情、工商梦”演讲会上，听到一个个爱岗敬业先进典型事例时，我被感动了。他们中有优秀的工商所长，有扎根基层的副所长，有静默无闻的一般干部，有不计名利、甘于奉献的老同志，有刚踏入工商部门的新进公务员。他们都用自己的实际行动，谱写了一曲曲动人的红盾之歌，值得我们学 习。在我们全市、全省乃至全国的工商系统和公务员队伍中，有着多数爱岗敬业、主持正义、静默奉献的好干部。作为新公务员，我们应当义无返顾的向模范典型学习，提升人格，赢得社会的敬重。 通过大半年的工作和学习，我渐渐地熟识工商工作，不断提升自己的工作实力和综合素养。虽然驾驭了一部分的业务学问，但是自身还存在一些问题
6、。主要表现在：理论学习主动性不高有待加强，不擅长运用理论很好地解决实际问题；服务意识有待进一步增加，工作不能很好地贴近人民群众；创新意识不强，虽然各项工作能按领导要求按时完成，但工作中不擅长创新，不能够很好的敏捷驾驭方针政策，创建性地开展工作。 针对以上问题，在以后的工作中，我要提高对理论学问、业务学问学习的重要性的相识，主动主动学习理论学问，自觉刻苦地钻研业务学问，努力提高自己工作的实力；在工作中留意讲究方法，注意实际，开拓创新，敏捷运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作实力提高到一个新的水平；遇到问题时勤于思索，在平常的工作中要把好的工作阅历进行阶段性的总结。今后，我将本着虚心学习
7、的看法，向领导和同事请教、沟通，不断提高业务水平和工作实力，更好完成各项工作任务。 第2篇：工商银行工作心得体会 篇一：工商银行工作心得体会 工商银行工作心得体会 工作是成就事业的基础,人只有在工作中才能找到自身的价值。因此,我们必需学会怎样对待工作。下面是yjbys整理的工商银行工作心得体会范文，欢迎阅读。 心得一：工商银行工作心得体会 一日，在电梯中看到一片充溢朝气的脸，发觉不知从何时起自己尽然也被必恭必敬地称作老师时，才突然意识到原来自己已经是一名老员工了，真是时间飞逝啊。 回忆起五年前自己应聘的场景，就似乎发生在昨天。其实当时应聘工行的想法很单纯，甚至有几分无趣，仅仅是觉得人们每天从银
8、行存存取取那么多钱，银行的信贷员随口谈着被常人认为是天文数字的资金?金融企业对我而言就像座神奇的城堡。于是怀着一点点的新奇和冲动，我挤进了里三层外三层的聘请展台，经过笔试、面试，我顺当地加入了工行浦东分行。 进行后我被安排到信贷部，回忆起上班前一天的心情，真是又兴奋又惊慌。兴奋的是自己就要操纵数百万甚至更多的资金了，惊慌的是万一算错了一个零，那可是几辈子也赔不上呀。行里为我指派了老师对我进行指导，这时我才知道原来信贷工作不仅是填填借据算算利息那么简洁，而是要向客户供应一套全面的金融服务。为了摆脱客户一问三不知的尴尬，我起先恶补银行业务，虚心向老法师求教?很快我成为了业务骨干。 人的成长和四周环
9、境有着很大的联系。始终认为我很幸运，能在这样一个充溢了机遇和挑战的环境中成长。工行具有最丰富的客户资源，最强大的资金和网络的支持，这些都是我用来争取优质客户的法宝。同时客户对服务的专业要求，也使我接触到最全面的业务，这些都是其他商业银行所不能赐予的。现在我才能真正体会到学业务到工行的说法。 工行给了我广袤的发展空间，无论在业务学习上还是角色定位上都给了我有力的支撑。如今，我有幸成为了一名二级支行的管理者，这对我来说是一个全新的体验。麻雀虽小五脏俱全，我学会了如何处理和协调各方面的事物。 5年的时间很长，在这个大熔炉中，我已经由一个稚气未脱的学生蜕变为一名成熟的工行人。5年的时间很短，因为每一天
10、我都享受着这里劳碌而充溢的生活。 心得二：工商银行工作心得体会 从去年起先在工商银行工作，到现在已经有半年多的时间了。在工行工作的这段时间里，让我从起先的忐忑到现在的得心应手，因为在这段时间里我学到了学问，交到了挚友，拥有了最可爱的同事们。大半年来我始终处于一种幸运而满意的状态之中。 进入银行学习新的业务学问，适应新的生活环境都让我不断的成长，让我在工作半年之余很快的找到的人生的目标，有了最大的追求。其实在工作中，让我最深的感受就是同事和领导的帮助和关切。由于我是外地人在工商银行工作，人生地不熟，对于地方的语言和生活方面也有很多的不熟识，这些都让我在刚起先工作时有许多的不顺当，但是我的同事们总
11、会很热忱的帮我解决生活上的问题，在工作中我的师傅也会很耐性的解答我不懂得地方，尤其当我犯错误的时候会帮助我进行正确的处理，手把手的教育我，这让我很感谢，更加感受到工行大家庭的暖和，很幸运能遇到这样的一个团队，这样一帮同事。 每一份工作的起先都会有一些不如意的地方，但是我始终信任好的事情会比坏的多，好的我会深深的记住，不好的很快的遗忘。有那么一句话“记忆是一张网，滤去了苦痛的留下了华蜜的”。这样我们才会更懂感恩，更加华蜜。在工作中，有很多方面我还很不足，但我会尽力做好自己所能做的，努力做到现在能做的最好点。 大半年经验不少，学到许多，也尝试了许多，很感谢领导对我的关切，让我感觉很亲近，即使是远离
12、家乡，也能够在异地收获到一份亲情。工作以来，我最大的收获就是学会了感恩，这使我在柜面的工作中，即使面对焦躁的客户，也能够保持一颗安静的心，来为他们服务，真心的理解客户的难处，学会换位思索。业务上也能够虚心受教，不断学习。我自己认为进入工行是我的一种幸运，这样的工作让我很满意，而我会珍惜这份缘分，尽职尽力做好工作，成为一个优秀的工行员工。并且要对自己要求，没有更好，只有最好。 心得三：工商银行工作心得体会 我是工行的一名员工，初次来到这个地方看到大家都在谈论自己的工作感受。感到很亲切，由此也来谈谈自己在工作中对工行的一些感受。目前我所工作的地方，工行员工最近的工资一降再降，而员工的压力一加再加。
13、一天到晚不是考试就是所谓的培训。我们那边最可怜的储蓄所一个月每人最少时只能拿到不到500块的工资。然而他们却要面对多的向天文数字一样的任务。最为可恶的是在每次裁员中大部分被裁掉的都是一线员工。而内部科室基本不动。 我本人自认为对经济和管理学有肯定的探讨，我用完我的全部所学都无法说明他们的这种经营和管理方式。先谈谈代理中间业务。这个业务是工行今年工作的重点。工行发展的最早的中间业务是代收水电气和电话费业务，也是我所认为的最为失败的领导层决策之一。代收水电气和电话费业务的干脆结果是导致我行柜面出现长期排队的局面，一方面是我们有限的一线人力资源至少被长期占用约1/4。由此对我们的正常业务发展带来了很
14、大的阻碍。另一方面由于缴费所带来的和缴费储户(或许这样称呼不太精确，因为其中有一大部分人再工行并没有存款)一些摩擦，对我行的在公众之中的形象带来 了很的的负面影响。从市场营销学的角度讲，我们由此损失了许多潜在的企业公众。这种影响造成的损失是无法估量的。事实上从工行接收代收水电气和电话费业务以来，相对于其他三大银行的正常业务发展明显滞后，我们的市场份额被抢占了相当的一部分。至于最近接手的基金业务和保险业务，由于种种缘由我不便做评论。 接下来再谈谈人事制度，我行的员工分为三种，正式工。柜员制合同工以及临时用工。这种划分是我最想不明白的，我们对工行都是一种聘用关系，而且从事的都是相同的工作。但是在福
15、利和待遇上却有很大的差别。而且后两类员工在工行基本上不行能得到升职。假如是在美国的话工行的任何一名柜员制合同工和临时用工都有权力起诉工行对他们进行卑视。由此带来的结果就是人才流失，即使使留下来的人也不会敬业。因为对他们而言工作只不过是一种短暂的谋生的手段而已。一旦有机会哪怕是其他地方的待遇略微低一些，只要有更好的发展。他们都会跳槽。另外在人事任用方面工行目前的状况基本上是任人唯亲，人浮于事。据我了解我四周的全部人都是通过关系进行的。(当然我也不例外，不过对于我而言我实在是很无奈。)另外我所了解的历次聘请都是过场而已。 第三个我要谈的问题是工资待遇，我只能说工行这个国有企业已经严峻的违反了我国所信奉的马克思关于劳动力价值的理论，劳动力价值等于劳动者为维持劳动力再生产所须要的生活资料的价值，其中包括吃、穿、住、行、消遣、受教化、繁衍后代等等方面。这个方面正式工要略好一些，他们有房屋公积金很相对来说要略高一些的养老医疗，而柜员制合同工和临时用工则不能享受这些待遇。试问一下在物价屡屡上涨的今日，领导的工资可以随着国发经济的发展和劳动生产率的提高，工资水平不断提高以与之相适应为什么其他员工却不能呢?他们关于维持劳动力再生产的权利又在那里呢?我想前面所谈到的有的所每人每月500元的工资，连吃穿都成问题，更别谈什么住、行、消遣、受教化、繁衍后代等等方面了
