《2022医院行风工作总结（精选8篇）_医院行风评议工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022医院行风工作总结（精选8篇）_医院行风评议工作总结（107页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022医院行风工作总结（精选8篇）_医院行风评议工作总结 医院行风工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院行风评议工作总结”。 第1篇：医院行风工作总结 观堂卫生院行风建设工作总结 一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的干脆领导下，我院行风工作惊慌的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探究行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下： 一、从相识上提高员工思想素养 1、深化开展社会主义荣辱观学习教化活动 以社会主义荣辱观学习
2、教化活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣扬教化活动，在院内营造深厚的宣扬氛围，使广阔医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。 2、仔细抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导特别重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特殊制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，仔细做好上级有关治理商业贿赂进展状况汇报工作，比照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教化医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，留意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，驾驭罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探究建立医院抵制商业贿赂的长效机制。 二、从组织上强化
3、行风工作领导 1、健全机构，明确各自职责 把行风建设工作详细落实到科室、到人，重视社会各界人士对医 院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。 2、完善制度，规范医疗行为 加强导诊服务制度。刚好为患者“指明方向”，避开患者因不熟识环境而来回奔波，努力削减患者就诊的无效时间。 注意医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分敬重患者的知情同意权和选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。 三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平 1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量 严格贯彻执
4、行医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理方法等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新聘请医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强协助科室的平安监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的精确和平安。 2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量 加强临床药品运用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，常常性开展各种医疗护理学问讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和学问的考核。 总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同
5、努力 下，取得了非凡的成果，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣扬、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境。篇二：医院2022行风总结 2022年行风工作总结 2022年，我院深化学习贯彻党的十八届三中全会和上级纪检监察纠风工作会议精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧围绕公立医院改革这条主线，以开展“党的群众路途教化实践活动”为抓手，进一步严明党的纪律，自觉地改进工作作风，着力加强医院惩防体系建设、政风行风建设，仔细解决反腐倡廉及纠风工作中的突出问题，为全面推动医院发展供应坚毅政治保证，现将我院行风建设工作总结
6、如下： 一、加强组织领导，落实详细责任 为保证行风工作有序开展，医院刚好调整了行风工作领导小组，把行风工作摆上重要的议事日程，召开了全院行风工作动员大会，将行风工作与业务工作、党建、精神文明创建等工作一起布署，将各项工作同检查、同落实，形成工作合力。对2022年反腐倡廉建设工作任务进行分工，年初与全院各科室签订行风建设责任书，把行风建设目标任务细化、量化，并分解到科室。 二、加强医德医风及党风政纪教化，提高医务人员的道德水平 （一）医院接着加强医德医风教化。 组织学习法律法规、岗位职责、先进典型事迹和开展警示教化、诚信教化，弘扬良好的职业道德、服务意识和奉献精神。组织学习了“卫生行业纪律九不准
7、”、医疗机构从业人员行为规范等法律法规和“党的十八届四中全会精神”等实时政治；组织学习医患沟通相关学问；组织全院中层以上领导干部学习“党的十八大反腐倡廉精神”，为 医务人员敲响警钟，筑牢防线。组织党员干部学习论群众路途-重要论述摘编、厉行节约 反对奢侈-重要论述摘编等学习资料，观看河北省常委班子民主生活会、习近平总书记指导河南兰考县委常委领导班子专题民主生活会的视频材料，真正做到对患者多看一个病，多问一句话，多办一件事，多帮一个忙，全面提升医疗服务实力和业务水平，更好地为群众服务。 （二）仔细落实医务人员医德考评。 我院依据河北省卫生厅的文件精神，结合医院实际，成立了医德考评领导小组，制定了x
8、xx医院医务人员医德考评实施方案，严格落实医德考评。为每位医务人员建立了医德档案。医德考评领导小组依据医院的责任分解制定相应的医德考评工作细则，进行不定期考评，季度通报。考评结果作为职称、职务晋升及年终评优评先的依据之一。医院明确规定医德考评优秀者方能参加评比先进工作者，医德、业务两项考核均优秀的医务人员年终考核才能定为优秀。 三、深化开展订正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作。 （一）开展管理人员廉洁自律季度报告。 对管理、医疗服务两方面共16项岗位权力进行动态监控；不定期对科主任进行集中学习廉洁自律有关的法律法规或案例，实行廉洁自律集体谈话。 （二）开展治理医药购销领域商业贿赂专项工
9、作。 医院刚好调整了治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组，并召开动员会议，院领导在周会上多次强调治理医药购销领域商业贿赂专项工作的重要性、紧迫性和长期性。 加强长效机制建设。落实药品（器械）集中选购、重点岗位（财务、基建、药剂、信息、选购等）轮岗、药品用量“双十”排名等制度，2022年通过“双十”排名对4个运用异样的药品停用。加强医院信息系统建设，信息科将日常用药方法与合理用药系统的用药方法做系统配对，完善了药品监控系统，对不同级别医生开药权限进行限定，对超量处方、错误处方进行提示。由分管药品、医用设备和医用耗材的副院长牵头与20余家供应商签订医药产品廉洁购销合同，经自查，2022年以来我
10、院未与省卫生厅公布的不良记录企业进行药品、医疗器械及耗材的选购业务。医院组织有处方权的医生、中层干部共 68人签订了“廉洁从医承诺书”，承诺严守执业医师法、药品管理法等法律法规和行业纪律“九不准”规定，如有违反，接受组织上的处理和法律上的责任追究。 （三）坚决查处医疗服务中的不正之风案件，肃穆行业纪律。肃穆查处收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件，仔细实行卫生行业纪律“九不准”，学习教化覆盖面达到100%。医生与患者签定不收和不送红包“医患协议书”。2022年以来，无发生违法违纪案件，医务人员拒收红包、礼品现象蔚然成风，据不完全统计，2022年医务人员收到患者及家属锦旗20面，感谢
11、信32封，拒收患者红包6人次，约1万元。 四、加强行风建设，不断提升行业整体素养 （一）扎实开展党的群众路途教化实践活动，改进工作作风。 今年以来，我院依据上级党委的统一布署，结合实行中心关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定，深化开展党的群众路途教化实践活动，查找订正党员领导干部在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”为主要内容的“四风”问题。以支部为单位，组织广阔党员干部通过召开党员大会、座谈会、沟通会等形式开展形式多样的学习教化活动，开展探讨沟通，多渠道征求看法建议；通过撰写比照检查材料、召开民主生活会、开展谈心活动等，对存在的问题进行剖析，开展指责与自我指责；制定方案，抓好整改落
12、实，建章立制，正风肃纪。严格医院规章制度，严抓劳动纪律，定期检查，每月进行不少于4次的工作时间在岗在位检查，严格执行责任追究。 （二）深化推动“三好一满足”活动。 1持续改善就医环境，提高服务水平（1）在醒目位置放置全院布局图，设立导诊员，便利患者就医。（2）改善就医条件，为各个病区引入纯净水、在各个病房安装有限电视、淋浴，极大便利了住院患者，得到老百姓的认可.（3）超声科实行了分诊排队叫号系统，以规范就诊秩序。 2改进服务流程。通过运用“一卡通”简化了门急诊和入、出院流程、转科、转诊流程，全面推行“先诊疗，后结算”模式，对急危重患者实行首诊负责制，做到先救治后检查、先抢救后分科、先抢救后收费
13、。 3推行预约诊疗和节假日门诊。实行现场预约、人工电话预约这种实名制预约诊疗方式；接着实行无假日医院。 4加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。落实医疗质量和医疗平安的核心制度，保障医疗质量和医疗平安，根据医院质量评价的医疗质量、医疗平安评价体系，仔细落实各项工作。加强医院内部管理和基础医疗质量管理，由质控科牵头制定了临床各科室考核体系，对临床各科医疗质量、医疗平安等进行综合考核。促进规范诊疗服务行为，推动合理检查、合理用药、合理治疗，努力提高医疗质量。 5深化开展“服务百姓健康”活动。医院组织医务人员前往xxxx等为当地百姓进行健康体检及健康宣扬，免费为群众进行血压、血糖、心电图、b
14、超等检查，全年共义诊群众600余人，免费金额达2万余元，受到广阔群众的好评。 6.仔细落实医务人员医德考评。我院依据河北省卫生厅的文件精神，结合医院实际，成立了医德考评领导小组，制定了xxx医院医务人员医德考评实施方案，严格落实医德考评。为每位医务人员建立了医德档案。医德考评领导小组依据医院的责任分解制定相应的医德考评工作细则，进行不定期考评，季度通报。考评结果作为职称、职务晋升及年终评优评先的依据之一。医院明确规定医德考评优秀者方能参加评比先进工作者，医德、业务两项考核均优秀的医务人员年终考核才能定为优秀。 （三）深化开展民主评议行风工作。 1.畅通诉求渠道，仔细受理患者的投诉。 一是仔细落
15、实医院内部沟通调解机制，医院修订了关于做好病人及相关人员投诉处理工作的实施看法，明确各类投诉的受理解篇三：医院政风行风工作总结 翼城县中医医院 二o一一年政风行风工作总结 依据翼政办发（2022）116号关于印发全县2022年深化开展民主评议政风行风工作实施方案的通知、翼纠发（2022）11号翼城县2022年民主评议政风行风工作考核实施方案和市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣扬发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。现将我院开展民主评议政风行风工作状况总结如下： 一、高度重视、加强领导，明确工作责任 依据部署和要求，我院于3月份即快速响应、主动行动，刚好召开了院长办公会议，探讨成立了由院长任组长的政风行风评议工作领导小组及办公室，分管院长为副组长，相关职能科室负责人为成员，分工明确，职责到人，在全院形成干部职工和群众广泛参加的齐抓共管的领导机制和工作格局。同时仔细探讨制订和下发了翼城
