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1、 1 一一.关于供电局的部门岗位关于供电局的部门岗位 一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有: 机关机关: 包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中 心,工会等. 新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层 的那些, 否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常 都是经过 很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关, 要舍得下基层要舍得下基层. 调度所调度所: 各个地方叫法可能不一样(所部车间等),这个所主要有调度室和继电保护班调度室和继电保护班. 这个所是技术含量最高的
2、部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部 分的领导都出自这个所. 顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位, 调度员调度员首先要下变电站实习几个月首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半然后在调度室实习半 年左右年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都 是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有调度命令绝对不可以有 错错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工 作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥 者.好处就是不累好处就是不累,不脏不
3、脏,平均上两天休息四天平均上两天休息四天,奖金高奖金高. 继保班继保班一般有好几个,分管 35kV/110kV/220kV/500kV 几个电压等级的变电站的保 护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实际工作经验最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一 旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都 不小.记得去年深圳南瑞来 EE 招聘时,去参加的硕硕
4、有三十多个,本本只有寥寥几 个,实际上是本本们不了解南瑞所致. 计算机通讯所计算机通讯所: 有的地方也叫信息中心信息中心信息部信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供 电局都有集控中心,都采用了能量管理系统能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和变电站大都实现了少人值守和 无人值守无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻 人特别多,多为计算机系毕业. 检修试验所检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感 器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污工
5、作环境充满油污, 很多时候非常需要体力很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他 们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试 所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术 难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知 2 道得就越来越少了. 送电所送电所: 也叫线路队,就是对35kV220kV输电线路进行维护的,野外工作野外工作,很艰苦很艰苦,注重经验注重经验, 没很多技术没很多技术,基本上没有大学生分去那里. 变电所变电所: 是主管 35kV 以上变电站
6、的运行的,变电站的值班人员就属于这个所变电站的值班人员就属于这个所.钱不少钱不少,但工作但工作 比较无聊比较无聊,而且风险比较大而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找 出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头. 计量所计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较这个所的工作比较 轻松轻松,而且相对最安全而且相对最安全,风险也极小风险也极小,当然当然,相应地相应地,收入稍少收入稍少. 此外,还有材料所和各个分县局
7、,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们比较适合我们 EE(电气工程电气工程)的同学去的部门的同学去的部门,依次应该是调度所依次应该是调度所,计通所计通所,修试所和变电所修试所和变电所. 二二.关于供电局的待遇关于供电局的待遇 供电局职工的收入主要由工资主要由工资(技能工资技能工资+岗位工资岗位工资)和奖金组成和奖金组成,以前,一般全省执行 统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工 资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工 资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相 差不
8、大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收还得看你的线损率和电费回收 率率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢 铁厂,年用电量数亿 kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政 府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的 具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例, 其他地方不了解),奖金一般是工资的 3/4
9、左右,比如你有 2k 工资,那么奖金大约 1.5k.每个月 领到奖金的前提领到奖金的前提是没有犯错误是没有犯错误,特别是不能出现人为事故特别是不能出现人为事故. 除了每个月的工资和奖金除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待还有以下几笔钱值得期待: 双月奖双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了. 季度奖季度奖:跟月奖差不多. 承包兑现奖承包兑现奖:自己交几 k 风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故设备事故人身事故,则双倍返还抵押金. 过节费过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多. 消暑费消暑费,烤火费:每
10、年 7 月和 12 月发,1k 左右. 另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概 念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很 多东西都是可以报销的. 3 总的说来总的说来,内地供电局内地供电局,实习生一年实习生一年 3w 左右左右,转正之后转正之后 4-6w,如果你一不小心如果你一不小心当上生产班长或者中层干部当上生产班长或者中层干部,那肯定那肯定7-8w或或10+w,小康了小康了.供电局职工的收入在社供电局职工的收入在社会上会上属于中等偏上属于中等偏上,玩不潇洒玩不潇洒,也饿不死人也饿
11、不死人. 三三.关于供电局工作和生活的特点关于供电局工作和生活的特点 总的说来供电局的工作比较轻松工作比较轻松,但轻松不等于没事干不等于没事干,事实上每天都有事干每天都有事干, 继保继保计计通通修试的人基本上每天出差修试的人基本上每天出差(他们的工作现场基本上都在各个大大小小的 变电站,去变电站工作称为出差),一般早上 8 点钟上班,9 点出差,干到下午两三点完事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有可能干到天黑.供电局的工作供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比较多业余时间的人或者喜欢比较多业余时间的人,当然
12、前提是你已经把本职当然前提是你已经把本职工作做好了工作做好了. 供电局职工的安全责任非常大安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全就是安全. 因为电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式 SF6 开关也要 几百万,再加上生命宝贵,事故的损失是难以估量的.所以安全规程,两票三制,是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩,谁的责任就处罚谁,比行政处罚, 更严重的是扣钱.由于有录音故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不可 能,所以大家都很重视安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的, 一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这
13、方面的血教训太多,不赘述. 供电局的工作除了调度(继保)和计通外,缺少创新性缺少创新性,富于重复性富于重复性. 因为团委和工会的存在,所以供电局职工的业余生活变得异常丰富业余生活变得异常丰富,隔三叉五的 又有活动了,什么烧烤划船联谊旅游.一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事, 其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范围内的篮球联赛全局范围内的篮球联赛,足球联赛足球联赛,乒乓球比赛乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了. 需提醒的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,绝不要随便评价你的同事,你不如谈足球你不如谈足球,谈谈 NBA,谈谈 PC Game 去.
