子午胎项目人力资源的空间配置(参考)

上传人:刘****2 文档编号:238905122 上传时间:2022-01-12 格式:DOCX 页数:29 大小:38.82KB
返回 下载 相关 举报
子午胎项目人力资源的空间配置(参考)_第1页
第1页 / 共29页
子午胎项目人力资源的空间配置(参考)_第2页
第2页 / 共29页
子午胎项目人力资源的空间配置(参考)_第3页
第3页 / 共29页
子午胎项目人力资源的空间配置(参考)_第4页
第4页 / 共29页
子午胎项目人力资源的空间配置(参考)_第5页
第5页 / 共29页
点击查看更多>>
资源描述

《子午胎项目人力资源的空间配置(参考)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《子午胎项目人力资源的空间配置(参考)(29页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置子午胎项目人力资源的空间配置xx有限公司目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 宏观环境分析6第三章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第四章 行业背景分析9第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训教学设计程序与形成方案12二、 培训课程设计的项目与内容16第一章 项目基本情况一、 项目名称及投资人(一)项目名称子午胎项目(二)项目投资人xx有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xxx。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xxx,占地面积约65.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划2

2、4个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资36779.96万元,其中:建设投资29478.66万元,占项目总投资的80.15%;建设期利息840.04万元,占项目总投资的2.28%;流动资金6461.26万元,占项目总投资的17.57%。(四)资金筹措项目总投资36779.96万元,根据资金筹措方案,xx有限公司计划自筹资金(资本金)19636.31万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额17143.65万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):80600.00万元。2、年综合总成本费用(TC):64468.6

3、2万元。3、项目达产年净利润(NP):11789.76万元。4、财务内部收益率(FIRR):24.18%。5、全部投资回收期(Pt):5.63年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):32348.45万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积43333.00约65.00亩1.1总建筑面积84825.75容积率1.961.2基底面积28166.45建筑系数65.00%1.3投资强度万元/亩439.102总投资万元36779.962.1建设投资万元29478.662.1.1工程费用万元25457.162.1.2工程建设其他费用万元3194.0

4、52.1.3预备费万元827.452.2建设期利息万元840.042.3流动资金万元6461.263资金筹措万元36779.963.1自筹资金万元19636.313.2银行贷款万元17143.654营业收入万元80600.00正常运营年份5总成本费用万元64468.626利润总额万元15719.687净利润万元11789.768所得税万元3929.929增值税万元3430.8210税金及附加万元411.7011纳税总额万元7772.4412工业增加值万元26453.5213盈亏平衡点万元32348.45产值14回收期年5.63含建设期24个月15财务内部收益率24.18%所得税后16财务净现值

5、万元21277.21所得税后第二章 宏观环境分析预计全年地区生产总值增长xx%,财政收入增长xx%,固定资产投资增长xx%,社会消费品零售总额增长xx%,外贸进出口总额增长xx%以上,其中出口增长xx%。先行支撑指标增势良好,工业用电量增长xx%,居全国前列,铁路货运发送量增长xx%,人民币各项贷款余额超过xx万亿元,增长xx%。紧紧扭住新发展理念,把着力点集中到解决各种不平衡不充分的问题上来,增强发展的整体性协调性。坚持质量第一、效益优先,以创新驱动和改革开放为两个轮子,全面提高经济整体竞争力,确保经济实现量的合理增长和质的稳步提升。今年经济社会发展的主要预期目标是:地区生产总值增长xx%-

6、xx%,财政收入增长xx%,规模以上工业增加值增长xx%,固定资产投资增长xx%,社会消费品零售总额增长xx%,外贸进出口总额增长xx%;居民人均可支配收入实际增长xx%,城镇登记失业率控制在xx%以内,居民消费价格涨幅xx%左右,现行标准下剩余的农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽;节能减排降碳控制在国家下达目标内。第三章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称:xx有限公司2、法定代表人:向xx3、注册资本:950万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2015-4-57、营业期限:2015-4-5至无固定期限8、注册地址:xx市

7、xx区xx9、经营范围:从事子午胎相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额11522.649218.118641.98负债总额3912.323129.862934.24股东权益合计7610.326088.265707.74表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入61594.5149275.6146195.88营业利润986

8、7.577894.067400.68利润总额8065.456452.366049.09净利润6049.094718.294355.34归属于母公司所有者的净利润6049.094718.294355.34第四章 行业背景分析工程胎是由帘布层、胎圈、缓冲层、胎面四部分组成的具有良好的耐磨性能、生热少的轮胎,可分为斜交胎和子午胎。早期,人们用棉纤维来纺织帘布用作轮胎的主要受力部件。由于棉纤维帘布强度偏低,为了减少帘线的受力,在轮胎生产中一方面增加帘布的层数,一方面使胎体中的帘布层经线按一定的角度相互交叉排列。因相邻两层的帘布经线相互倾斜交叉,故而便把这种帘布贴合形式的轮胎称为“斜交胎”,把帘线与胎冠

9、中心线垂直相交的角度称为“胎冠角”,“斜交胎”的胎冠角一般在“4854范围内。而子午胎的帘线排列则与地球子午线非常相似,因此取名为子午胎。子午胎的英语名称为“radialtire”,所以,其国际间通行的标识中都以“R”作为子午胎的代号,如果没有R的标记则是斜交胎。斜交胎是受帘线强力不足的限制下而发展定型下来的一类轮胎,也是到目前为止沿用时间最长,使用较广的传统结构轮胎。由于内在结构上的不足斜交胎也存在着一系列的缺陷,如原材料消耗多,在使用过程中磨损大,抓着性能差,行驶起来滚动阻力大,胎体内升温高。汽车安装这种轮胎,不但油耗大,而且行驶速度和连续行驶里程均受到相当大的限制。近年来,随着技术的不断

10、发展,子午胎的问世逐渐开启了对斜交胎的替换。与斜交胎相比,子午胎具有以下优点:1、节省原材料;2、减振性能好;3、耐磨性能好;4、抓着性好;5、运行升温低;、使用寿命长。近年来,子午胎对斜交胎的替代范围在不断扩大,在欧美发达国家,子子午胎早已占据主要市场地位,斜交胎的市场份额占比已不足10%。目前在中国,子午线轮胎的市场份额虽然已经超越斜交轮胎市,但是斜交轮胎的市场份额仍超过30%,远远超过发达国家。近几年,斜交轮胎企业为了在制作工艺上的简化,提高使用效能和经济效益,已趋于轻量化减层化。国家限制超载的方案实施以后,像双喜等这样的大型斜交轮胎生产商逐渐减少了高层级斜交胎的产量,低层级的轮胎载重效

11、果不是十分乐观,所以,小型轮胎也正逐渐走向子午化。所以,尽管随着我国汽车保有量的不断增多,工程胎的市场需求量在快速增长,但是子午胎对斜交胎的替代进程在加速推进,其市场规模也逐渐萎缩。子午线轮胎是世界轮胎产业发展的主流产品。近些年,在国家工信部的不断推动下,我国子午胎的普及率不断提升,对斜交胎的淘汰在不断推进。对于斜交胎生产企业来说,目前如何成功将主营业务切入子午胎是重中之重。随着斜交胎市场规模的不断缩小,其生产企业的发展也将陷入困境。第五章 企业员工培训与开发课程一、 培训教学设计程序与形成方案(一)培训教学设计程序由于培训对象和培训任务的不同,培训教学设计的程序也各不相同,下面介绍几种常见的

12、培训教学设计模式。1、肯普(J.E.Kemp)的培训教学设计程序。肯普的培训教学设计程序是早期教学设计模型中步骤最明确的一个,其具体步骤如下。(1)写出课题,确定每一课题的教学目的。(2)分析学员特点。(3)分析可能取显学习成果的学习目标。(4)列出每一个学习目标的学科内容和大纲。(5)设计预测题。(6)选择教与学的活动和教学资源。(7)协调所提供的辅助服务(如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等)。(8)实施教学。(9)根据学员完成学习目标的情况来评价教学活动,以便进行反馈和再修正。2、迪克和凯里的教学设计程序。这是迪克(W.Dick)和凯里(L.Carey)在美国佛罗里达州立大学所提出的教

13、学设计程序,是一个偏重于行为主义的模型,强调对学习内容的分析和鉴别,强调从学生的角度收集数据以修改教学内容。(1)确定教学目标。该模型的第一步是确定学习者通过学习后能做什么。教学目标的来源虽然是多样化的,但在这里,课程设计者所关心的仅仅是教学目标的明确化。(2)开展教学分析。即在培训教学目标确定以后,剖析达到该教学目标所需要的知识和技能。(3)分析教学对象。即分析教学对象的心理、生理和社会特点,测定他们原有的知识和技能储备,以便确定培训教学内容的起点。教学对象分析和教学分析同步进行,密不可分。(4)制定具体的行为目标。即根据教学分析和教学对象分析结果,制定出最终达到教学目的所要求的具体的、精确

14、的行为目标。行为目标是对总的教学目标的分解。(5)设计标准参照测试。即以具体行为目标为依据,设计测试工具,被测试行为必须与行为目标所描述的行为相一致。(6)开发教学策略。即根据教学对象的特点、行为目标要求等,设计相应的教学形式,选择合适的教学手段与有效的教学方法。(7)开发和选择教材。即在确定教学策略以后,设计与制作教学组件,主要由学生用书、测试题、教师用书等几部分组成。教学设计者要根据已有教学资源情况,或选择教材,或开发新的教材。(8)设计和开展形成性评价。当教学组件原型制作完毕以后,需要有个试用与修改的过程。形成性评价可分为个别评价、小组评价和实地评价。要从各个不同的方面与角度评价学习与教学系统的效果,以达到进一步修改教学组件的目的。(9)修改教学内容。通过形成性评价发现问题、分析原因后,对教学内容、教学方法、教学媒体等作相应修改,以逐渐实现教学活动最优化。3、现代常用的教学设计程序。在中国的培训教学中,流行一种比较简单适用的教学设计程序。该程序既适用于一个教学单元的教学设计程序,又适用于一节课堂的教学设计,其主要步骤如下。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号