劳务协议范文3篇

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1、劳务协议范文3篇劳务协议范本3篇劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。以下是我为大家精心准备的 劳务协议范本3篇，欢迎参考阅读! 劳务协议范本一 甲方 XX有限公司 乙方 _ 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人夷易近共和国民法通则、中华人夷易近共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款 第一条 本协议期限为 年 本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为 乙

2、方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务 第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金

3、，标准为 1、网站建设项目 1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金; 网站优假名目 乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金; 第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止 一、 本协议期满的; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 三、双方就解除本协议协商一致的; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的 第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方

4、 第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿 第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费 第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对于于双方均有约束力 第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁

5、时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，该当即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙方(签 章) 法人代表 当事人 联系电话 联系电话 通讯地址 通讯地址 签订日期 年 月 日 日期 年 月 日 劳务协议范本二 甲方 地址 电话 电传 传真 乙方 地址 电话 电传 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月

6、 3.劳务人员的年龄为至周岁，并具有 毕业文化程度 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为 工种 人数 每人月工资(港币元) 2.乙方对于于劳务人员工资每月结算一

7、次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位切当地雇员相等 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬 2.劳务人员享有香港法定的有薪

8、节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费

9、 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行 第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入

10、境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对于于劳务人员在香港期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人夷易近共和国驻香港签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天外部署因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同

11、期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工 2.人员更换 如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员 (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作 属以上(1)(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责 第七条 合同的生效

12、、终止和延长 1.本合同于一九九九 年 月 日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对于于方为此而付出的费用并加付工人一个月工资 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同 (1)香港新的法律、法规、条例以及新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如跟平、自然灾害等)使得合同无法执行

13、 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方经过进程友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担 甲方代表 (签章)乙方代表 劳务协议范本三 甲方 _国_公司法定地址 _ 电话 _电传 _电报挂号 _ 乙方 中国_公司法定地址 _ 电话 _电传 _电报挂号 _ 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组

14、成部分 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用 第三条 1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资 2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算 不满1个月的工资 月工资 =工作天数(包括周日和官方假日) 30天 3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使经济参赞处在_银行_帐户 第四条 甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方经过进程_航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单