《江苏省昆山中学2022—2023学年度第一学期工会工作计划_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏省昆山中学2022—2023学年度第一学期工会工作计划_1（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑江苏省昆山中学20222023学年度第一学期工会工作计划 江苏省昆山中学20222022学年度第一学期工会工作方案 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以“让每一个同学都得到全面自主进展”为宗旨，紧紧围绕学校提高训练教学质量这个中心工作，仔细学习工会工作的有关法规和文件，结合本校工作实际，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护全体教职工的合法权益，最大限度地爱护好、调动好、发挥好全校教职工的主动性、主动性、缔造性，为学校的进一步进展出应有的贡献。 二、主要工作 1连续开展以“爱我昆中，从我做起”为主题的系列活动，增加
2、分散力，激发骄傲感。 邀请退离休老师领导代表来校为全体教职工作一次校史训练报告。 2连续开展“文明办公室”评比活动，重点整治铺张现象，率先提议争做节省型备课组。 3教工体操班、合唱队、篮球队正常开展活动。丰富教工业余生活。并争取有表演、参赛机会。 4筹备开好第八届教代会第一次会议。 2、努力完成校党政和上级工会布置的各项任务，做好各项常规工作。 围绕中秋节、老师节、国庆节、重阳节、春节开展一系列活动，准时做好节日慰问工作。 督查教代会提案落实状况，同时在教代会闭会期间，充分发挥教代会作用，准时、精确了解教职工的心情、看法和要求，并准时反映，起好桥梁纽带作用。 在协调劳动关系和化解各种冲突过程发
3、挥调整作用，讲究工作艺术，擅长协调冲突，疏导心情，做到有理、有利、有节，帮助党政把问题和冲突处理在萌芽状态，起好“调整阀”作用。 帮助校党政和有关职能部门，仔细做好退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的方针，指导、组织他们开展各种有益身心健康的活动。 主动维护好教职工的特别权益，充分调动女教职工的主动性，发挥女教职工优势。本学期举办一次婚育学问讲座。 6切实关怀有特别困难教职工的生活。主动了解有困难的教职工的工作、生活、身体和思想状况，工会作为第一责任人，切实履行好第一知情人、第一报告人和第一关心人的职责，把送暖和活动和解困工作落实到实处。 三、活动
4、支配 九月份 1中秋慈善募捐活动； 2庆祝第22个老师节退离休教职工茶话会； 3组织参与市训练工会组织的体育角逐； 4庆中秋节活动：外地住校老师中秋晚餐，发放中秋慰问品； 5开展“文明办公室“评比活动； 6组织参与市退协举办的祝寿活动（80岁以上）； 7教工文艺活动室正常开放； 8工会委员例会。 十月份 1组织参与金秋十月系列活动； 2庆祝重阳节，组织退休教工外出活动； 3做好2022年工会工作调研课题活动； 4做好校运会老师项目组织发动工作； 5工会委员例会； 6开展“文明办公室”评比活动； 7教工篮球队活动。 十一月份 1开展“文明办公室”评比活动； 2、工会委员例会； 3、婚育学问讲座。 十二月份 1部分青年老师座谈会； 2筹备、召开第八届教代会第一次会议； 3工会委员例会； 4开展“文明办公室”评比活动； 5迎新年联欢活动。 二六年一月份 1新春佳节慰问工作； 2第八届教代会主席团会议，审议校长年度工作报告。 二六年八月二十七日 4 / 4
