《2022优秀员工演讲稿_857》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022优秀员工演讲稿_857（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿锦集5篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿的运用越来越广泛，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我为大家收集的优秀员工演讲稿5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事：大家早上好！特别荣幸能再次被评为个人先进与大家共聚于此。也特别感谢领导以及同事赐予我确定。时间匆忙，一年的工作即将进入尾声，这一年在公司的正确领导和大力支持下，工作取得了不小的进展，工作中的得失也已积淀为今后进步的基石。 作为基层加油站的站长，不仅要老醇厚实做人，认仔细真做事，更要不断探究，用于创新，找出适
2、合自本站的发展模式，用创新的思维，创建新业绩。此刻，我的内心特别激烈，能作为一名基层站长站在这里发言，说实话内心有一点骄傲和傲慢，但更多的是惭愧和担心，因为讲到加油站的管理，在座的各位有更多更好的阅历。在这里，我仅对于自己工作感受向大家诉说。我认为调动员工主动性、规范服务落实到位从而推动加油站各项工作至关重要。一、多动嘴，在与员工沟通沟通中强化员工的服务意识在激烈的市场竞争中，能否拥有更多的客户资源是加油站生存和发展的基础，就像我们打扑克牌一样，牌虽然是上帝发的，但打好这幅牌则要靠自己。通过思索，我认为，我们最应当做的，就是依靠为客户供应最优质的服务来吸引客户。而服务质量的提升最主要的还是依靠
3、加油站的每一位员工，员工不仅是将我们的油品传递给客户的桥梁，从某些方面来说，他们是我们加油站品牌和形象的代言人。假如我们不能为客户供应最优质的服务，结局又会怎样？我们的客户就会流失，大家的收入就会降低，最终我们将会失去这份工作，与其这样，不如我们一起来不遗余力的开展好工作，依靠我们的服务留住更多的客户。通过类似的探讨，渐渐在员工心目中树立了这样一种意识：为客户服好务并不仅仅给客户带来好处，也给我们自己带来好处二、多动脑，做到眼中有活，抓实服务细微环节我要求我们的员工不仅仅当好一个加油员，更要成为一名营销员；不仅会用手做事，更要学会专心做事。比如在加油过程中，注意与客户进行相宜的交谈，加强与客户
4、的沟通，倾听他们的看法和建议； 我认为客户就像是水桶中的水，而我们每一位员工就是构成这只水桶的木板，只有在每块木板一样长时才能使水桶盛更多的水，哪一块木板的短缺都会造成水的流失。同样，只有每位员工都能为客户供应最优质的服务，才能使我们拥有更多的客户。任何一位员工工作的滞后都会造成我们客户的流失，因此我们大家要相互帮助，相互监督，杜绝每块木板出现短缺，杜绝每个服务细微环节中出现问题。在工作之余，我也会对自己的每日工作稍作一个总结，就当是在反省中求突破吧，使每天的工作都能有所进步。细微环节确定成败，通过对细微环节工作的不断完善，努力让我们加油站的服务水平达到新的高度。三、多动心，为员工营造工作环境
5、，让员工欢乐工作， 加油是特别辛苦的工作，如何让员工找到工作中的乐趣是值得深思的问题。 每个员工都很希望自己的工作能得到别人的赞许和确定，这是一种很自然的心理需求。也让他们感受到自己的付出得到了承认和敬重。大家觉得自己所从事的工作也更有意义了！慢慢的把为客户供应最优质的服务当作了一种欢乐，而客户的反复光临就是对我们工作最好的回报。人无完人，员工有时会犯一些错误，这时我也会私下和员工沟通、谈心，剖析其产生的缘由，让员工从内心真正相识到自己的不足，帮助他们加以改正，实践证明，这样做的效果比一味的训斥员工要好得多。当你把每一位员工都当作自己的家人时，每一位员工都会把自己当作加油站这个大家庭中的一员，
6、完成好自己的工作，为这个大家庭添砖加瓦，也就成了一件天经地义的事。站长的工作是微小而平凡的，我所做的只不过是尽可能将这些每天的平凡事落实到位。回望20xx年的工作，我想说：感谢各级领导的训诲和帮助，感谢同事们对我的激励和支持，更感谢我那朝夕相处的兄弟姊妹，我所获得的每一点成果都与他们的辛勤工作分不开，此刻的骄傲属于北门加油站每一位员工。感谢大家！感谢！优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：“提高执行力-实力是基础 看法是关键”。在其次十三个全国土地日来临之际，很荣幸有这样一个机会在这里和各位领导、同事们共享我个人对工作中如何提高执行力的一些相识和想法。人生在世，
7、说长，悠悠数万日，遥遥无期；说短，匆忙几十年，弹指一挥间。转瞬间，我进入土地系统已有20年时间了，在这20年里，见证了七师国土资源队伍由弱小走向强大、感受着七师国土资源管理事业一个个辉煌的成果、也体会着每位七师国土人所经验的酸甜苦辣。当我们七师国土人牺牲了多数个节假日和星期天、依靠自已的力气保质保量地完成了一调、二调、连队城镇地籍调查工作时；当烈日当头或寒风凛冽，人们在冬暖夏凉的房子里享受美妙生活，我们正手持测量仪丈量着新开垦的土地时；当望见别的部门同志坐在办公室读书看报或处理着手头的工作，我们正穿梭于沙包与沟壑之间，手捧图纸找寻方位时;当人们整理好案上的卷宗打算下班，我们又肌肠噜噜地赶往下一
8、个建设项目工地时；当华灯初上，夜色阑珊，人们放下一天的工作，圈坐在饭桌前，看电视，听音乐，感受家的温馨时，我们才风尘仆仆地走在回家的路途中-我们也曾觉得苦，也曾觉得累，也曾经埋怨过，但是从没懊悔过我们的选择。当看到土地调查成果为推动“批、供、用、补、查”监管平台奠定了基础，在七师公共管理和经济建设中发挥着重要的作用时；当仔细审查各类建设用地报批，主动为用地单位供应优质的服务，从而保证各类建设项目顺当进行，使七师的每寸土地得到合理运用时；当我们走在一条条宽敞的街道上，看到一栋栋新楼拔地而起，职工生活环境和居住条件得到改善，土地整理项目使耕作条件变好，职工群众脸上的笑容绚丽时，这些结果无不使我们感
9、到无比的欣喜和愉悦！也足以使我们七师国土人感到光荣与骄傲。因为每项成果里都凝合着我们七师国土人的汗水、泪水和辛勤的付出。随着新疆跨越式发展、长治久安、兵团城镇化建设步伐的加快，使得国土资源工作任务越来越多，担子越来越重，要求越来越高，责任也越来越大，为适应日益改变的社会和工作须要，七师局党组刚好提出在系统内部开展轰轰烈烈的执行力文化建设年活动，通过近半年的执行力文化的学习和训练，分局整体工作实力提高了，工作的主动性增加了，发牢骚、讲怪话、找借口的少了，分局的各项工作都在践行着执行力的落实。例如今年为了更好地加强土地管理工作，杜绝违法用地案件的发生，分局领导及早动手，通过多次与团领导的沟通与沟通
10、，3月份最终将土地管理工作纳入团场责任制考核方法中，使129团土地管理工作从一家管变成大家管。再比如分局创新工作方法，首次提出一线工作法，一线工作法就是将工作的重点放到外业，熟识条田地块、加强外业巡查、跟踪项目用地、深化一线和干部职工群众零距离地接触沟通，帮助他们解决实际问题，通过一线工作法，分局工作人员增加了现场处理问题和解决问题的实力。提升个人执行力不是一朝一夕之功，但实力是基础，看法是关键。那么，如何树立主动正确的工作看法？我认为只要在“学、严、实、快、新”五字上专心去做，就肯定能做一名具有强大执行力的人！“学”就是擅长重新学习，增加执行力的本事。本事不是天生的，是要通过学习和实践来获得
11、的。假如我们不努力提高各方面的学问素养，不主动加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界和视野，那就难以增加本事，难以完成新时期给予我们的责任和使命。“严”就是增加责任，要提升执行力，就必需树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自己的职责。“实”就是树立实干作风，落实执行实力。天下大事必作于细,古今事业必成于实。每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但是要提高执行力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件
12、抓落实，一项一项抓成效，积小胜为大胜，养成良好的执行作风。“快”就是强化时间观念，提高执行的效率。要提高执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成大张旗鼓的良好执行品行。“新”就是创新工作方法，讲究执行的策略。要提高执行力，就必需具备较强的改革精神和创新实力，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。明天，无论是阳光绚丽还是暴风骤雨，我将会一如既往，执着勤勉，用自己无悔的选择、平凡的才智与七师国土事业共度风雨；以欢乐的心态、大张旗鼓的工作作风，使执行力的踪迹踏出更美的旋律；用忠诚、责任和强大的执行力，在
13、推动七师跨越式发展、科学发展中一路高歌。我的演讲结束了，感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的各位同事、嘉宾、挚友们：大家晚上好！首先，让我们以热情的掌声欢迎您、欢迎我、欢迎我们今日每一位的到来！ 感谢！ 我是台铃市场部贺婷， 今日很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享 节日的快乐！回顾20xx年，我们充溢感谢：感谢公司领导对我们的关切和支持，感谢各 部门同事赐予市场部的协作和帮助，感谢公司领导对我们的理解和爱惜，感谢工 厂全体员工兄弟姐妹般的赤诚协作?因为有你们，才有今日的团聚一堂！因为 有你们，这世界才显得特别精彩！20xx年又是值得我们傲慢和珍惜的一年，我们全体员工在各
14、自的工作岗位 上付出了辛勤的劳动和才智； 这一年，台铃四大独创横空出世， 进一步巩固了 “台 铃”作为中国电动车创新领导品牌的地位，全部的这些成果，都离不开台铃这个 大家庭全部员工的努力与付出，因为你们的吃苦耐劳、仔细负责，兢兢业业，台铃越做越强大。20xx年初，台铃携手中国国家田径队，鼎力支持刘翔和李艳凤等世界冠军 及其他队友再创新辉煌。以科技成就幻想，以创新超越幻想！“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎着20xx年伦敦奥运会的曙光， 我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接 再厉谱写出新的精彩华章！ 再次恭祝大家：20xx，身体健康！生活开心！万事如意！让我
15、们在新春的祝 福中携手共进，追求更快，更高、更强的新境界！感谢！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事，大家好！今日我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起共享20xx年度的工作成果，我感到特别的荣幸和兴奋。20xx年，我们大家在工作中都取得了肯定的成果，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变，并从
16、内心深处为公司的快速发展而傲慢。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是满意人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入干脆影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明白新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策实力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必需随时保持一种健康的学习和竞争状态。
