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1、2022主任述职报告好用的主任述职报告范文锦集7篇在当下社会，报告有着举足轻重的地位，报告具有语言陈述性的特点。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我帮大家整理的主任述职报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增加肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺当通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人仔细履行科主任职责，尽
2、职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事指责指正：一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养，全年开展新业务、新技术1项。20xx年全科累计出入院人数约1200人次，床位运用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区领先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺当开展了直肠癌超
3、低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，恳切仔细工作、细致耐性沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教化，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立
4、医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐性、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。特殊是年轻医生的成长、成长方面，甚至是确定性因素。我常告知他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗平安，以主动地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失。四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应领先垂范：一是常常深化病员和家属当中，了解病员的苦痛和需求，关切和爱护病人，诚意诚
5、意为病员服务。二是在工作上大胆创新。仔细切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药相宜技术。以自己的医德和人格力气赢得病员的敬重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，仔细处理好医院和患者的关系;敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关切帮助分不开，与科室全体人员的团结协作
6、，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。主任述职报告 篇2各位领导、同志们：依据区委支配每一名处级领导都要将一年来的工作和自己的清正廉洁状况进行述职，几天来自己仔细的将XX年的工作进行了反思，其中有胜利的喜悦，也有因领导不力影响工作效果的自责，我想围绕今年的工作将自己的工作完成状况取得的成果、存在的缺点不足及清正廉洁状况向大家汇报一下，有不妥之处请大家指责。一、经济
7、工作。今年是我市实行税收属地管理的第一年，也是区政府实行引税新方法的第一年，新方法的实施意为着我街几年来建立的税源基础将不复存在，需从零起先，全年要完成区税收200万，难度很大，200万的税收从表面看是任务是指标，更重要的是责任，由于我们在去年对XX年的税收有一个正确的分析、超前考虑，加上我们对引税政策相识理解的深，加上我们详细分管领导和工作人员的高效率，高质量的工作，使全年的任务指标提前一个季度完成，税收是区政府考核街道工作的三个硬指标之一，几年来我街的税收任务完成的都很精彩，但今年的税收指标的完成应当讲意义又更深远。二、稳定工作。受社会大环境的影响及历史缘由，今年我街的群众上访量之大，不稳
8、定隐患之多，是在历年所没有的，不能说群众上访反映问题都没有道理，但更多的是群众对文件政策理解的偏差，或者说街道办事处所不能及，或者说假如街道办事处不实行政企分开，不消化分流职工，或许会有一时的安静，面对一个人几个人几十人甚至几百人的问题假如处理解决不慎，将会造成恶劣的影响，面对诸多的问题，首先，我们本着以人为本的精神组织足够人员，耐性细致劝服动员教化，深化到居民家中讲政策，帮助解决实际生活困难，有时自己也特别困惑，是政府的政策有问题还是这么多群众无理取闹，还是我们在执行政策上有偏差，内心很冲突。不管群众怎样不理解，漫骂、责难，我们始终坚持热忱真诚，不激化冲突，应当说目前群众的上访，虽然得到肯定
9、的限制缓解，但距最终解决，还有许多困难，我们的思想时刻都不能放松都不能麻痹大意。三、搞好企业改制妥当解决双纳职工分流问题市区政府对街办企业改制，职工分流问题都有明确的规定，为了保证集体资产不受损失，对待改制企业进行资产评估本着成熟一个改制一个，今年在铁道沿线32米拆迁前，我们胜利的将街*厂整体出售，收回了建厂投资。严格的说街道办企业，有过胜利的喜悦，但更多是投资打了水漂交了学费，不能不承认投资办企业，不是我们的专业，我们是外行，算一笔细帐在互感器厂问题上投资与回报不成正比，假如我们在铁道沿线32米拆迁前不将该厂整体出售我们将会损失更大，可能还会血本无归，这些钱说大了是国家的集体的，说小了是我们
10、每个人的，企业改制使企业放飞收回投入还街道办事处原来面目，使办事处拿出更大的精力搞好社区建设、城市管理等工作，我们的企业改制工作进展顺当全部改制完毕为期不远。今年以来我们拿出肯定比例的资金消化解决了40名职工，明年是消化解决职工的最终一年，我街仍有140余人需在明年解决任务非常艰难。四、抓住机遇为基层办实事今年我们抓住区劳动局为有条件的各社区劳动就业工作站增加办公面积的大好时机，争取到资金23万余元，建房 米，置换房屋 米，共计增加5个居委会办公面积 米，使部分居委会办公条件得到改善，在这项工作中街办事处没花一分钱。就此项工作而言，上级领导满足，基层满足，假如没有我们详细工作人员的主动努力，用
11、我们高效率的工作来抓住机遇，是不会有如此效果的，今年我们在财政状况比较惊慌的状况下拿出一些钱为部分居委会购置了一些办公用品改善了部分居委会的办公环境。五、谈一点工作中的感受及个人执行党风廉政建设责任制状况。今年工作的特点是难事多急事多，财政困难不断加大，面对这么多的困难，这么大的压力，我们全街干部团结一样、负重前进，克服了一个又一个困难。今年我们的税收提前一个季度超额完成任务，按置下岗失业人员最多的一年，市场上交收入最多的一年，综合治理、安排生育都取得到了较好的成果，成果的取得是因为我们有一个拼搏团结主动向上的领导班子，有一支能战斗高素养的干部队伍。每一位领导，每一位干部虽然存在这样或那样的困
12、难，有这样或那样的想法，但在工作任务面前没有掉链子。几年来是每一名同志用辛勤的工作在激励着我教化着我，使我经常告诫自己要专心工作，不负使命，要把工作放在第一位，要把大家的利益放在第一位。几年来我学会了用主动的看法对待困难，学会了用观赏的心态视察每一个人，工作中多一点民主可以使自己少走弯路，多一些团结可以凝合力和战斗力，调动和发挥每一个人的工作热忱，营造一个主动向上良好的工作氛围，达到大家心情安逸的工作是使每一个人做为*街一员感到骄傲，是我工作的目标。一年来虽然是专心工作也取得了一些成果，但仍存在很多问题，如：*居委会的旧楼区投入了这么大力气，花了这么多钱，却没有达到预期目的，这将会是我心中的一
13、个痛，它将会不断的鞭策自己，不断的提高领导水平，提高处理解决难题的实力削减工作中的失误，不断的学习，不断的历练自己是一项长时间的任务，时刻不断放松对自己的要求，一年来我更多是不断的给大家压任务，不断的给大家提要求，甚至是指责多于表扬对大家生活关切的少，对大家困难解决不够，对大家的福利待遇没有大的提高，在这里向大家表示深深的歉意。最终在讲一下执行廉政建设责任制状况，清正廉洁是党对领导的基本要求，参照党政主要领导述廉的主要内容逐条比照检查自己，我可以说感觉良好，没有问题。最终我想说感谢同志们对我工作的一贯支持帮助，感谢班子成员，感谢我这些左膀右臂，感谢*书记对我无私的支持和帮助，感谢大家。欢迎大家
14、，针对我一年的工作品头论足，提出珍贵看法。主任述职报告 篇3一、所做的主要工作本学期接着担当年级副主任，主抓年级政教工作。一个学期以来，九年级政教工作以校长室工作安排为依据，在校长室、政教处的正确指导下，在年级组、班主任的主动协作下，以抓成果、提素养为主要突破口，以加强和改进青少年学生的思想政治工作为重点，以冲刺中考为目标，在年级组主抓成果的同时，提高学生的综合素养。总的来说，取得了较好的成果：学生基本稳定、精神面貌体现良好、无重大平安事故发生，但同时也存在问题：学生厌学、逃学现象严峻;班主任队伍责任心不够强。二、主要工作及目标达成状况1、坚持每日的常规管理及检查;常抓每天上课前的卫生状况及学
15、生迟到现象，加强课间的巡查力度，加大对老师的管理，加强一日三队两操的管理，加强年级老师食堂值班管理，对出现的问题进行量化管理，加强每日早读前中考励志宣誓的巡查。经过一学期的巡查，班级的卫生已有明显改善，学生上课无故迟到现象已不存在，课间追逐打闹现象有明显好转，就餐就寝队伍整齐，两操井然有序，老师违纪现象也很罕见。2、召开班主任工作会议，沟通班主任阅历，提高班主任工作实力;本学期每大周召开两次班主任工作会议，前后周分别一次，前周主要总结上大周班级管理的工作、存在的问题、布置本大周的工作。后周主要是班主任阅历沟通，各班主任畅谈自己在一大周工作中存在的阅历与不足，其他班主任赐予相应的方法及帮助。通过
16、班主任阅历沟通会的召开，班主任的业务实力得到了很大的提升，也对九年级的管理工作及巩固率的提高起了确定性作用。3、与宿管共同管理;班主任利用晚自习带队回寝后，主动协作生活老师管理学生文明就寝，并对当天黑板上出现的各寝室卫生状况逐一核实，做到相应的奖惩。年级组也在与宿管对接的过程中，了解本年级学生出现的问题，并支配班主任逐个解决。在接近期末时，为了确保九年级学生能够平安、稳定、有序的考试和离校，支配班主任每天中午和晚上值班，大大减轻了宿管的管理压力。4、主动参与与协作政教大检查等例行检查;本学期，在政教处带领下，组织了九次政教大检查和多次食堂文明就餐检查，九年级各班级都主动备查，各班级卫生有明显好转，学生基本能按要求文明就餐，这也得益于政教处检查。5、仔细组织了家长会;在本次家长会中，本年级老师全员参加，家长的出勤率
