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1、2022主任述职报告主任述职报告4篇 在人们越来越注意自身素养的今日，接触并运用报告的人越来越多，要留意报告在写作时具有肯定的格式。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我细心整理的主任述职报告4篇，希望能够帮助到大家。 主任述职报告 篇1半年来在领导的关切帮助下，在老师们的帮助协作下，工作取得肯定的成果，也存在不少问题。现将半年来的工作向教代会作述职报告：一、学校食堂管理 本学期根据教化局制定的年度考核目标要求，开学制定了后勤年度工作安排，学校食堂严格根据上级有关部门关于食品卫生平安方面的相关规定。加强食品卫生平安工作，坚持粮、油等大宗物质的选购必需符合国家QS认证标准。坚持索证索票，建立了物质
2、选购台帐。仔细做好食品留样工作，保证食堂内外环境干净卫生，从业人员统一穿戴白色衣帽，主动支持，协作卫生执法监督所、教化局等部门对学校食品卫生平安工作的的检查、监督，并主动进行整改，保证师生就餐平安。本学期召开食堂工作人员及学生生活委员会议，了解学生对学生食堂的看法和建议，不断改进各项工作，尽全力为师生供应优质服务。本期学校食堂无食品卫生平安事故发生。依据教化局文件要求，根据文件精神，制定了开阳县龙岗镇其次中学学校食堂自办自管工作方案、学校食堂自办自管工作领导小组名单等相关资料。二、学生宿舍管理学生宿舍是学生生活与学习的重要场所，也是学校对学生进行思想教化、实现管理育人的重要阵地。只有妥当解决学
3、生“住”的问题，才能保证他们有充足的精力和良好的状态投身学习。因此，学生宿舍的管理与服务，干脆关系到学生的人身平安和生活学习环境，关系到学校正常的生活秩序和教学秩序，是培育和造就社会主义建设人才不行或缺的工作。可以这样说，学生宿舍的稳定肯定程度上是学校稳定、发展的前提。针对目前宿舍管理的状况，整体上来说男生宿舍比女生宿舍管理难度大，就本学期来说男生宿舍管理的效果与女生宿舍管理的效果有肯定的差距，从卫生、学生行为习惯的养成等方面都有差距，依据学校行政会议的探讨，在11月份将孙泽刚同志调入学生宿舍参与学生宿舍的治安和内务的管理，结果男生宿舍的管理还是没有任何变更，这或许是学校政令不畅或许其他什么缘
4、由，作为学校后勤管理的困惑，也是下学期应当集中力气攻坚整治的地方。学生宿舍的管理应当有宿舍文化建设，而我们的宿舍文化建设基本上是一片空白。因为宿舍是学生进行自律、自理的重要场所。和谐校内首先应从和谐宿舍做起，必需重视和加强宿舍的管理。同时宿舍建设也是一种宿舍文化，只有加强宿舍文化的建设，构建和谐校内才有更丰富的内涵。三、学校财务管理学校财务管理，坚持校长一支笔签字的原则，做好学校财务为学校服务的工作，随着财政体制改革的逐步深化，从20xx年学校财务将实行“校财局管”，实行部门预算、会计集中核算、财政专户管理、国库支付和单位开票、银行收费、财政管钱的方法，学校财务管理由原来的单位收钱管钱、自己核
5、算记账到由报账员到会计核算中心报账，财务管理将进一步的规范规范。本学期参与贵州省财政厅、贵阳市教化局举办学校有关财务、校产管理的培训班，提高了自己的相识，为今后更好为学校财务管理及校产管理作努力奠定了坚实的基础。四、校产管理实行班级财产量化管理，效果明显。学校桌椅凳子及窗户玻璃等的损坏，达到近年来最低，这是全体老师和学生努力的结果，特殊是班主任老师的辛苦和努力获得的成果，但也有部分班主任对班级财产的管理相识不到位，造成班级财产的损坏和丢失。五、学校治安室的管理学校历来重视治安管理工作，健全治安管理领导小组，把治安管理纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校治安管理工作提
6、出了明确的工作目标、任务和详细措施，同时，多次利用老师大会传达贯彻上级治安管理工作的有关会议和通知的精神，特殊是对学校的稳定、平安工作作了强调，领导常常深化校内检查督促。同时，我们还根据教化局的要求，发觉问题刚好解决，力求防患于未然。充分发挥了学校党政的核心作用，又发挥了治安室职能作用，真正做到了齐抓共管，担负起了保校内平安的责任。学期初，学校为加强学校治安管理工作的力度，聘请学校老支书、老领导来学校治安室工作，学校对三位治安管理人员的分工明确，可以明确地看出谁更仔细负责，谁工作须要坚毅自生工作中须要改进。总之，学校治安工作一刻也不能松懈，须要我们共同的努力来保校内平安。六、学校水电管理学校水
7、电管理是关系师生生活的一件大事，为保障师生用水平安学校矿泉水采纳开阳县供排水公司的矿泉水，使师生用水更加平安、放心。但学校自来水管理上，存在肯定的问题，学生宿舍水表的更换、水龙头的修复、学校水电工工作迟迟不能到位，造成师生用水困难。同时，须要加强宣扬和教化学生节约用水的观念。七、图书室、医务室的管理工作在学校图书管理员的辛苦努力下，学校图书室能正常为师生开放，软件资料能通过各种检查，但同时存在图书室书不能按时归还图书室，特殊是老师借书须要加强收回清理工作。医务室的管理工作能正常为为学生供应服务，但间或会出现医务人员不在岗，学生看病找不到人的状况，希望医务人员克服困难，更好为学生服务。虽然后勤工
8、作取得了点滴成果，这与领导的关切支持、老师们的大力帮助是分不开的，没有这些大家的支持帮助，就没有现在的成果。当然、学校后勤管理工作离领导和老师们的要求还相差甚远，同时也存在不少的问题，今后将加大力度，脚踏实地把后勤工作再上一个新台阶，让领导、老师们满足。根据学校要求，克服重重困难，按时完成各项工作任务，保证学校正常教化教学工作中的各项后勤保障工作。主任述职报告 篇2教研室主任聘期已经结束，依据公共课部的统一要求和支配，现将四年来的工作状况作一下总结，请领导和老师们给以评判。从20xx年至20xx年四年中，我担当德育教研室主任，负责德育教研室的教学管理等工作。四年中我任劳任怨，仔细负责，能够尽职
9、尽责的履行教研室主任的责任，比较圆满地完成了教研室的各项工作。详细总结如下。教学工作方面，围绕提高和确保教学质量这一中心工作，在教学任务支配、教研室教研活动、教学改革等方面仔细开展工作。在教学任务的支配上，为确保教学质量，调动老师的教学主动性，采纳民主方法支配教学任务。先让各老师自己依据各自状况选择教学班级，然后略微进行协调，比较顺当地支配好教学任务。但我都能够用于担当，并且比较好的完成教学任务。同时，四年中，由于校区的特别状况，有几个学期教学任务有些不足，为了保证教研室各位老师都能完成教学工作量，我几乎每学期都要担当德育课意外的一些课程，四年下来，我所担当的其他教学课程达5-6门。这样虽然自
10、己辛苦点，但大家都能完成教学任务，对我来讲也是件兴奋的事情。在教研活动方面，四年中始终坚持仔细搞好教研活动。教研活动的好坏，在很大程度上影响教学质量，也影响科研水平。依据公共课部的要求，每学期我们都能够仔细填写教研室活动安排，并能够忍着搞好教研活动，避开形式主义。有的老师也不止一次谈到，说我们教研室搞得教研活动比其他教研室都多。虽然有些不满，但大家还都支持我的工作，都能主动参加教研活动，我在此也表示感谢。教研活动中比较大的一次，室我们在05年邀请济南校区学生处和各教学部从事学生工作的相关人员进行的一次教研活动，内容是高校生的思想现状与德育课的教学，我们也请吴高波书记进行了指导。这次教研活动队老
11、师们提高教学效果大有帮助。上学期，我们忍着组织了有关中外合作办学思想的大探讨，收到很好的效果，我也代表德育教研室在公共课部进行了沟通。在教学改革方面，围绕提高教学质量，与薛蕙芝书记统一思想，相互协同，在教研室在那个提倡和激励教会进行教学改革，取得较好效果。由于课程性质的关系，德育课和高校语文课在部分老师和学生看来总不如某些课程重要，学生学习的主动性普遍不高。要提高教学效果，老师自身的提高和努力是不行或缺的。教研室的全体老师在提高自身素养和实力的前提下，大家都有教学改革的主动性。几乎每个老师每学期都会在教学方法上进行一些改革，以求提高教学效果。虽然我们的改革没有过分张扬，但教学改革的小高是明显的
12、。现在大家已不再埋怨学生不仔细听课学习了，而是更多的在想方法让学生能够仔细听课了。这是一个特别好的改变，从教学状况的世纪反映看，我们德育教研室教学效果还是得到学生认可的。当然，在促进老师教学改革方面，教研室主任和支部书记作了一些工作，但主要的还是全体老师的改革主动性起来重要作用。课程建设方面，由于教研室的两门课程均未列入重点课程建设课程。课程建设的资金来源很少。尽管如此，我们还是从实际动身进行了一些课程建设的工作。主要就是教学相关参考资料的积累。出来充分利用资料室有教学资料外，我们主要集中在影像资料的收集上。教研室发动老师广泛收集与教学有观点影像资料，进行集中管理，做到资料共享，发挥了很好的作
13、用。主动组织好青年老师讲课竞赛工作。20xx年教研室退出贺建芹老师参与青年老师讲课竞赛，最终取得三等奖的好成果。教研室和贺老师都作了大量辛勤的工作，特殊是贺老师更是付出了特别多的精力和汗水。尽管有的老师认为成果不是很好，但我们认为，贺老师是多年来济南校区参与讲课竞赛的两课老师中所取得的最好成果，这已经是一个很大的进步了。在科研工作方面，四年来教研室的科研项目有了很大的发展，取得了可喜的成果。由于各种缘由，公共课部的科研工作始终是弱项，德育教研室的科研项目也不多，水平也不高。近四年中，在公共课部促进科研工作的各项措施的推动下，德育教研室协作公共课部工作，主动激励和推动老师们申请科研项目。在大家的
14、共同努力下，在专家教授的无私帮助下，德育教研室的科研课题越来越多，层次越来越高，科研团队的雏形基本形成。在本科教学评估工作中，仔细负责，恪尽职守，各项任务圆满完成。本科教学评估是我校20xx年的头等大事，试管雪乡的发展大计，全校上下特别重视。我们教研室依据学校和公共课部的要求和支配，仔细、不打折扣的完成了与教研室翔安的各项工作任务。教学评估中有大量琐碎的同时又是细致的工作要做，我们教研室共五人，老老师2人，年轻老师3人，其中有2人正在读博士学位，学习任务重，同时还担当教学任务，时间和精力已使他们难以担当更多的工作。这样有关评估方面的工作主要压在了我的肩上。我能够已大局为重，不埋怨，不推托，保质
15、保量地完成了相关的工作。虽然辛苦点，但我还是主动担当了下来。其他相关的工作，能够根据要求做好。教研室主任的工作处理教学科研等教学管理工作以外，还有其他一些相关的工作。这些方面，我都能够根据要求刚好仔细地完成，保证了正常的教学秩序。最终一点，能够团结广阔老师，形成团结协调的良好氛围。教研室的工作要做好，离不开没一个老师，因此，形成一个良好的工作氛围非常必要。我力图打造一个良好的团队，在这方面也下来一些功夫，收到了一些效果。当然，教研室老师们之间不行能没有冲突，图啊捏也并不是以牺牲原则为代价的。我要求在主动能够敬重每一个老师，也力图公正地对待每一个老师，但由于水平有限，事实上可能做得还不够。假如在
16、哪些方面上海路哪位老师的话，我要告知你，我并没有想损害你。同时，也趁这个机会向你说声对不起。教研室主任，不是什么领导，更不是什么干部，只是一个为大家服务的差事。对我来讲，教研室主任更多的是一种责任。做好教研室主任，要上对得起系部领导，下对得起一般老师，说实话，还真有点不简单，有时候也觉得挺累。好在有领导和老师们的支持，这是我最大的依靠。感谢大家！主任述职报告 篇3一: 基本状况：本人：男、现年55岁、汉族、已婚。1981年毕业于涪陵地区卫校医士专业。毕业后安排在基层头渡医院工作，在院期间除担当医生外还任过副院长。1983年获得安排生育论文协同奖。1985年调到小河中心卫生院工作。1987年晋升为内科医师，1992年到涪陵地区医院进修儿科半年。1994年参与北京师范高校接
