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1、2022主任述职报告主任述职报告模板集合九篇在学习、工作生活中,须要运用报告的状况越来越多,报告具有语言陈述性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是我为大家整理的主任述职报告9篇,希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1我做为医务科主任和外科副主任,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的剧烈使命感,又深知实力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性相识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事指责指正:作为外科主任的两年期间,本人仔细履行主任职责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素养。二、求真务实,不断
2、开创工作新局面。三、打造良好团队精神。外科的工作就是无规律、不由自主,一年到头都忙劳碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热忱和冲动,坚持每天从零起先,以主动热忱地看法投入工作,只要工作须要,从不计较个人得失,20xx年被评为先进个人和行风标兵荣誉称号。翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基。假如说做了一些工作,能顺当完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关切帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。但
3、自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我确定做到以下几点:1、听从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思想教化。2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员学问的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。5、组织新明
4、珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实,保证上级相关检查达标。6、以医疗平安为保障高质量、高绩效的工作量。医疗平安是前提,没有医疗平安作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上,但各科室的发展又以医院总体发展为依托。假如没有医院的总体发展,科室的发展就将成为无源之水,无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的成功才会对全局有意义,围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子数不胜数。目前各科室工作量很大,下半年又要完成繁重的体检任务,局极与整体之间产生冲突在所难免。我信任大家,特殊是各位科
5、主任、护士长是能以大局为重,辩证地处理好小我与大我的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中,就是最好的例子。8、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为,首先是一个制度执行的问题,我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉力,提高整个医院的执行力,当然这须要过程。在这一过程中,对违反制度的行为必需予以惩罚。在详细的工作中医务科将加强引导,不会一味地扣罚。另一方面,要留意执法公允,遵循制度面前人人同等的原则。我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人,当事人若认为处理缺乏事实依据可以进行申诉或要求行政复议。总之,奖金扣罚与其他惩罚一样,是管理初级阶段的一种手段,等到医院的全院职工都能自觉
6、地维护和执行制度的那一天,奖金扣罚的形式就会自然消亡。9、关切年轻医生就是关切医院的将来,年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反映工作量大,夜以继日地加班,成天是写写写,没有时间看书,没有时间思索,不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法:第一,工作量大所产生的冲突是发展中的冲突,有活干,有事情做,是好事,是医院蒸蒸而上的标记。当然,轮转医生工作压力过大,没有时间看书和思索,是不合适的。其次,年轻医生要听从医院发展大局,只有个人的发展与医院的发展相协调时,个人发展才有保障。我这里须要强调,年轻医生要有牺牲精神,看问题不能只从自身的发展动身,不能以自我为中心。另一方面,医院
7、也应当为年轻医生个人的发展创建条件,因为医院的发展终究是个人发展的集合,是相辅相成的。第三,全院要形成关切年轻医生成长的氛围。目前有一种倾向对年轻医生重运用,轻带教,这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大,工作怎么繁忙,教学查房不能少,对年轻医生的带教不能少。第四,要关切年轻医生的生活,也要关切年轻医生的福利待遇,让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的暖和。1、我们已进入精细化管理的时代。首先,我们肯定要从细微环节上关注医疗平安。我们一切工作都应当从如何敬重病人为动身点,而不是以我们工作如何便利为动身点。其次,服务看法也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员肯定要调整心态,不
8、要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有部分市民的素养不高,对医务人员没有应有的敬重,这是事实,而且这是在一段时期内难以变更的事实。所谓医者父母心,我认为医者除了需具备父母般的爱心外,还要具备象父母对待自已孩子一样的耐性和包涵心。在这一点上,我也在不断努力完善自已,因而与大家共勉。再次,我们要探讨医生临床思维的培育问题,制度再多也不能解决全部的临床问题。古人云:授人以鱼不若授人以渔,渔就是临床思维方法,当一个医生具备了正确的临床思维方法时,他就将终生受益。知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出看法,使我进一步完善自己
9、,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的指责和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增加一份微薄之力。主任述职报告 篇2学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,与教学一样,是学校的两大支柱之一,同时具有显明的服务保障性、经济性和教化性相统一的特征。实践告知我们:有了教学工作,总务后勤工作才有服务对象,没有总务后勤工作,教学工作也难于开展,两者关系是一个统一机体的两个部分,相互依存,相互促进,缺一不行,因此,充分相识到:总务工作虽不干脆参加教学,但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教化中不行缺少的,在教化事业的发展中起着不行代替的重要作用,坚持“后勤工作必需服务于教
10、学工作中心”的原则,不遗余力做好后勤报务工作。一、主动组织后勤人员参与学习,不断加强自身素养建设。实行党的教化方针,做好服务育人工作,仔细执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员,进行业务等方面学问的学习和培训,对存在的问题刚好解决,并努力提高后勤人员的职业道德水平,让全体后勤人员相识到学校后勤工作的重要性,以解放思想,实事求是,与时俱进的精神状态,以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤服务常规工作。1.暑假期间,为提高教学教化质量,添置购买一批教化设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置,对课桌椅、门窗进行修理、更改。同时,对食堂进
11、行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。2.开学初,确保教学第一线的教学用品刚好发放到位,老师教学办公用品到位,使教学工作正常开展。3.开学初,学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册,准确地落实财产责任制管理。4.规范全校老师自行车、摩托车摆放,严格管理。5.不定期对学校的校舍、电器进行平安检查工作,确保师生的生命平安,并将检查记录汇总起来,发觉问题刚好修理。6.刚好为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理,保证学生正常上课。7.加强校舍的平安卫生工作,做到有记录,有专人负责。三、规范学校的收费工作。严格收费制度,实行财务公开制度,刚好在校内公布,平常加强学习上级有关部门
12、的收费文件,严格根据上级主管部门的要求,按章收费,同时规范收支两条线,做到帐目清晰,让家长、学生、老师和社会来监督学校的收费工作,没有违规收费现象。四、校内美化工作。美丽的环境能提高人的素养,努力创建美丽的校内环境,进一步美化校内、绿化校内,接着保持了“绿色学校”的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理,努力创建良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素养。五、校产管理。1.本学期强化财产管理,办理各教学楼的房产登记手续,使学校财产管理逐步走上规范化,严防学校财产的流失。2.加强对固定财产增减工作的管理,仔细执行教化局有关规定,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,要
13、依据固定财产增减的有关规定,刚好地进行造册登记。3.加强低值易耗品的管理工作,严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、修理方面。检修维护学校的各项设施,也是总务处的重要工作,我们在不影响正常教学工作的前提下,努力做到不等不靠,主动刚好,为保证教学工作正常进行和学校财产的运用寿命做出努力。主任述职报告 篇3在过去一年中,办公室围绕本局的中心工作和工作目标,在学校领导的关切支持下,在各科室的协作协作下,主动发挥综合协调、后勤保障、对外宣扬等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务,为学校总体工作的发
14、展发挥了应有的作用。依据组织部门开展公述民评活动的要求,以及局里的确定,现将我这一年的主要工作报告如下,请予评议。一、思想意识上:立足服务,强化意识1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,严格、自觉地根据规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,冲突集中,经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的限制之下。2、强化责随意识。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着非常特别的地位和作用。通过强化责随意识,明确自己担负的职责,自觉地根据职责履行职能。高标准、严要求、创建性地处理
15、好每一件事情。3、强化形象意识。用一流的工作看法和工作作风、塑造办公室的形象,维护领导权威,赢得群众信任。办公室是对外联络和宣扬的窗口。二、业务工作上:抓住重点、以人为本1、保障重大活动顺当进行。办公室主动协作有关科室,参加会务工作,制定活动方案,起草讲话材料,保障了活动的顺当举办。2、提高办文质量。仔细做好会议记录,刚好整理睬议内容,刚好办理公文传递,主动做好督办、催办工作。3、加强人事管理。帮助公司主动做好人员聘请、劳动合同的签订、解除、师资调动等人事服务工作。4、管好校章,凡在办公室签章,做到签章有据,有记载。5、搞好学校宣扬工作。6、帮助处理好学校接待、临时出差等工作。三、综合保障上:协调发展,统筹推动1、加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作,加强内部综合协调,传达贯彻领导决策,保障机关政令畅通、运作顺畅。同时,依据支配,主动协作参加有关党建、纪检工作。2、做好考勤工作。保障会议、活动正常进行。四、工作纪律上:勤政廉洁、克己奉公。1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,同时主动参与廉政建设。2、努力提高工作效率。办公室是学校形象的反映,我做到以身