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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。公司门卫保安管理制度及奖罚方法篇一：公司保安管理制度 保安工作管理规定 为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个平安、舒适的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。 一、 公司大门平安管理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担忧全因素。 3、保安的具体职责： 应确定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储
2、备齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导准时整修。 应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并确定禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。交接班时，应将留意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及
3、巡逻时间等登入”交接记录”，做好存档。 二、 人员管理1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂； 2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律禁止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结
4、束后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍管理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、 物品管理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂
5、时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放行。3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放
6、行。 四、车辆管理 1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。 2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。 3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危急或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。 五、紧急大事处理程序 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上上报主管领导处理。 2、保安应生疏平安装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行慌张误事，视状况按下列程序处置：
7、推断状况若尚可把握消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。 推断事故无法把握，应急速报主管领导和上级领导。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂平安负责人。 3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否波及本厂等情形，快速通报有关领导。 六、消防工作管理 1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防学问。 2、保安科负责人应依据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防平安检查，对全部保安人员进行业务指导和培训。 3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，
8、防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，准时发觉和处理特别的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。 4、保安人员应乐观参与、协作公司开展的各项平安防火活动，帮忙有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。 5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序的工作。 6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚，直至开除。 七、嘉奖与惩罚 1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。 3、因违章造成肯定损失的，视情节轻重，扣罚当
9、月全部工资，直至开除。 4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚直至开除。 xxxxxxxx制品有限公司 x年x月x日篇二：生产企业门卫管理制度 门 卫 管 理 制 度(暂行) 一、 总则： 维护公司资源平安，确保外来人员、车辆、物资出入平安有序，提高公司形象。 二、 范围：公司所辖的全部场合之出入管理与值班管理。 三、 人员出入管理 1.公司员工 1、公司员工进入公司厂门自觉佩戴工作牌，没有工作牌人员，门卫有权拒绝进入。 （上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及选购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证；因事或因病请假者，凭有效的“
10、请假单”交门卫处；因公司缘由造成的提前下班（如缺料、断电等特殊缘由），凭公司办公室有效的出门证明交门卫处，打卡后方可离开公司。）与公司现行的上班模式起冲突 2.基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。 3、外来人员因公入厂，由其先联络，征得受访者同意，保安人员确认后，填写来访登记表后方可放访客进入。 6. 临时或长期住宿在公司内的员工家属，应到办公室办理出入证，凭证出入。 四、 物资出入管理 1. 公司物资 物资出厂（包括发往施工现场安装的和加工产生的废品），由仓
11、库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫依据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。 2. 外来物品 供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫依据物资入库票据，核对无误后放行。 3、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，经有关部门同意才能进入。 五、 车辆管理 1. 对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查并做好相应措施。 2. 监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。 3. 对进入公司的外来车辆，如造成损坏公司财物，经先关部门确认后，责其照价赔偿。 4. 车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货带出，若有必需出具物资出门单据，依据车辆进入登记核对无误后，
12、方可放行。 六、 日常巡察管理 1. 巡察时间：每天值班人员两人轮番巡察，每两小时轮番巡察。 2. 巡察范围：公司厂区（附有明细巡查内容的巡查记录表），对巡逻状况需准时记录。 3. 巡察时做到多看、多听。在巡逻时发觉办公室、车间等场所漏水、漏电、起火等平安问题时，要准时上报。 4. 巡察时留意人身平安，遇突发大事马上汇报，对大事做具体记录。 七、 平安、职责、违纪罚款 1、保持门卫室内外清洁、整齐。严禁从事与当值工作无关的事情，无关人员不允许在门卫室逗留。 1. 值勤期间发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告办公室。 2. 如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担忧全状况，应马上实行有效措
13、施，并准时通知有关部门主管。 3、不允许迟到、早退，若发觉按公司规定每次罚款20元。 4、.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特殊是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等状况的，若发觉人员不在岗，按公司规定当班人员每次罚款20元），以保证人员、物 资、车辆进出得到有效把握。 5、公司大门、小门在无车辆、人员出入的时候必需关闭（若发觉一次没有按规定执行的当班值班人员，按公司规定每次罚款20元）。 6、未经允许没有任何登记及公司人员带领下，私自放外来人员进入公司的，按公司规定当班人员每次罚款20元。 7、值班门卫不允许在岗时间没有任何请假单的状况下擅自外出，人员脱岗状况，一经
14、发觉按公司规定每次罚款20元。 8、以上相关违纪罚款，门卫人员一个月内累计有违纪罚款超过4次以上的，将进行辞退处理。 9、值班门卫必需认真填写交接班记录表、巡查记录表，并予每月的月初把上月的记录表交到办公室。 八、 考核 未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡察管理， 一经发觉每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按相关规定担当赔偿。 九、 本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。 办公室 2022年3月20日篇三：公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交
15、代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好平安工作。 2、门卫人员要做到衣着洁净，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部；同时要乐观协作政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要准时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部，特殊状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员
