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1、2021年9月大学生广告公司实习报告摘要：20xx年1月x日，由于学习需要我进入到xx广告公司进展了为期两个星期xx系统设计的实习活动，进展学习。在xx，xx广告公司属于典型外乡小公司。其公司主要有环境及节庆装饰，广告设计等几局部业务组成。实习目的：通过社会理论，可以把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所有用武之地。以便可以到达拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个学的理论知识人在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能。实习时间：20xx年1月x日1月x日实习地点：xx广告公司实习内容：20xx年1月x日，由于学习需要我进入到xx广告公司进展了为期两个星期xx系统设计的
2、实习活动，进展学习。在xx，xx广告公司属于典型外乡小公司。其公司主要有环境及节庆装饰，广告设计等几局部业务组成。xxxx广告设计本着创意的原那么，引进国外广告公司全新理念，并结合外乡广告公司作业优势，探究出一套独特而有效的广告公司运作形式，是一家集管理、人才、技术于一体的专业广告公司。同时，以“为客户提供一流设计、协助客户塑造良好企业形象为目的，“诚信为本、效劳至上为原那么，本着踏实、勤奋、勇于探究的精神，多层次、全方位为客户提供满意而有效的效劳。第一天走进公司的时候，与经理进展了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，理解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等
3、。然后让我参与对可口可乐广告海报的设计，设计的过程中正好测验一下我的才能。很幸运，一进公司便能参与的设计工程之中，正好锻炼一下自己。但由于经历缺乏，我在开始的时候，未能做出很好的设计方案。后来通过设计主任的指导和同事们的帮助，再加上学校所学的专业知识，做出了较好的方案。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和缺乏，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的时机比拟少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反响。通过前两天的工作理论，根本的理解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让
4、设计做到尽量让客户满意，更加吸引消费者的眼球。经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计到达预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进展剖析性分析，找到最恰当的目的消费群，进展市场定位，然后确定工程的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使筹划工程不偏离市场。实习总结：在为数不多的几天时间里，我观看了许多广告方面的书籍和影视广告，在广告创意方面有了一些琐碎的
5、考虑。广告并不是一个容易的行业，其实广告人是孤独而被遗忘的。广告是在反映人生，而许多不可能的现象，在以后回头来看，都是非常巧妙创意。可口可乐案例：1.可口可乐在1960年该做的广告都做了，然后开始进展推广通路:如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。2.可口可乐根据不同的渠道去调整配送方法。当渠道都有了，该如何去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，可口可乐把圣诞老公公的衣服从原来的黄色，转变成大家熟悉的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义。一个好的创意去激发人对环境的热情与幽默，一个产品所带来的广告，绝对超越你的想象。作一个广告最根本的是知道它的目的是什么，不是让自己的公
6、司知名，这是最后的步骤。更重要的是把商品卖掉，要做一个专业的广告人，要寻找的应该是这个东西。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经历才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。短暂的实习生活过去了，心情很复杂，可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到得意的同学们，留恋的是xx公司的同事和朋友们。回忆实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到非常的欣慰。它使我在理论
7、中理解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也翻开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的根底，更到达了学校为我们安排这次实习的目的以上是我在实习过程中的一些感悟，这也为我的人生开启了一条新的旅程，回到学校我要在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经历，更加努力学习专业知识。在丰富自己社会经历的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一大步！广告公司实习报告：大学生广告公司实习报告这篇广告公司实习报告：大学生广告公司实习报告是由整理提供的，请大家参考！广告公司实习报告：大学生广告公司实习报告一个人初次接触社会我们要主动去适应环境，熟悉周围的人和物，而不是环境来适应我们；生
8、活是很艰辛的，每一分所得都要双倍的付出；出门在外，没有了父母的照顾，没有了同学的帮助，要学会独立自主大学生广告公司实习报告2021年的暑假，我的收获有许多，这是我第一次与社会面对面地接触，心连心地交流，我感触颇深。我实习的地方是家里人费了九牛二虎之力才找来的单位杭州新创广告。第一天走进公司的时候，与经理进展了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，理解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。我所在的部门是公司的筹划组，主要负责完稿、协调、杂务等。一个月时间，说短是因为可以学的细节太多了，说长是因为可能缘自实习生的缘故，这一个月更多时间浪费在杂务上，没有参与过一次完
9、好的广告筹划到执行过程，不免有些遗憾。下面基于这一个月的实习体会，就我感触或者获益比拟深的几点谈谈。第一，进了公司才发现，原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不实在际的幼稚想法。一味追求理性的理想化的工作状态，却无视了办公室里无处不在的潜规那么和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态。虽然说广告行业是一个创意产业，理应鼓励自由大胆的创见和作风，然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬体系下，所有的创意灵感的活力都被扼杀殆尽。你的想法必须迎合客户详细个人的爱好，你的创意必须迎合总监指导的个人爱好，所以很多好的想法可能连浮出水面的时机都等不到就被扼杀在摇篮里了。对于我这个实习生，想法难免稚嫩；而对
10、于正式员工，想法其实只是拿来兑换薪水的等价物，更何况对艺术创意本身的理解就是见仁见智的，与其寻求一厢情愿的艺术高标准，还不如追求面面俱到的客户迎合。衡量创意的标准在未下市之前，客户的满意就是艺术创作的成功。本文来自第二，我这个人是三分钟热度型的，所以做事情特别重效率。在学校也是习惯今日事今日毕，有了灵感就会一直做到完美为止，但是到了社会理论阶段，效率高就碰到了费事。因为对于刚进来的新人，办公室几个大官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋，啥琐事都丢给你做，这点其实我早就有心里准备，而且大事情都是靠小事积累起来的道理我很懂。但是我没意识到，做得快又做得好的客观结果，是看起来我每天总是很闲，一不注意被经
11、理抓到，他不会理解你做了什么，也不会去当面指出，只会误解为我好吃懒做，无所事事。吃了一个亏以后，我便渐渐适应起有条不紊且速度得当的做事方式。然而，这样的做法有一个致命的害处，会让我滋生不思进取、习惯偷懒的恶习，我其实最怕自己处于这个状态，所以目前想出来的方法就是在工作时间多翻翻公司的珍贵资料，近水楼台先得月，填充一下平时枯乏的时间。第三，我是个外表看起来心浮气躁的人，在公司里头几天，可能和家里关系介绍的优越感有关，我一方面心里一直对被分配到看起来简单低能的工作耿耿于怀，另一方面办公室烦闷的空气让我有些窒息，于是偶尔会趁着总监不在，上QQ聊天、看网络电视，谁知道我自以为忙里偷闲，其实早就被人看在
12、眼里记在心里。于是，我意识到：自己绝不能再那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作；要学会虚心，身边的同事就是很好的典范，无论他们外表上有多玩世不恭、桀骜不驯。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经历的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原那么。这样才少走很多弯路。最后，我想接下来我必须得充电了，不仅仅是多看，还要多考虑、多体验，积累够多的感性体验和理性知识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的浅薄和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在
13、学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境的含义。这也许是我个人想法，不过我们承受的教育和理论确实有很长一段间隔 。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向理论方面，尽力做到与理论相结合。实习之后我的感想就是学校里面学的东西根本上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开始。才实习一个月，也很难说详细学到什么，但是有一点是肯定的，在公司里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的才能。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。如今，我觉得
14、我已经可以独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难。遇到困难后不要逃避，而是要想方法怎样去解决它，我觉得，这种才能是很重要的。二建议事项对理论单位制度建议有位名人说：企业经营管理的致命伤在于固步自封，一成不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法只要它与当时的消费规模程度不相适应，就必然会影响企业的开展，就必须寻求变革3COME文档频道，只有改掉原体制中的弊端后，企业才能正常经营、飞速开展，假设一个企业不能理解市场、适应市场、因时而变，及时调整运行机制，那么企业的消费经营管理必然会陷入被动，导致企业经营的举步维艰。现就我理论的公司当前的现状和存在问题提几点粗浅的建议：第一，
15、注重文化创新，突出广告公司学习型组织的特点广告公司是典型的学习型组织，学习型的组织意味着组织对外部环境的变化具有快速的应变才能，这种组织的竞争力不是靠过去的经历，而是依靠学习。广告公司的核心竞争力与核心素质亲密相关，而核心素质就是创新。不管是管理者还是员工都要学会去学习，只有不断的学习才会有创新，才能使外乡广告公司具备和外资广告公司抗衡的资本。第二，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解决的问题之一1、改革公司目前的经营者资产责任制施行方案，进步薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。本文来自2、尽快制定公司奖励基金的使用方案，使奖励的发放做到公平性、可操作性。3、为了建立对高中层人员的长期鼓励机制
16、，建议公司积极探究新的分配形式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。本文来自4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位评价工作，通过岗位评价合理确定每个岗位的岗位价值。本文来自5、建议公司建立并完善薪酬管理的体系并改革目前的岗位工资制施行方案，实行一种新的工资分配形式-岗位效益工资制。使员工的收入同其所在岗位的岗位价值和其工作业绩及公司的效益严密结合。6、对原岗位工资制中存在的一些矛盾和问题，要在新的工资制度改革方案中一并解决。7、建议公司在改革工资制度方案的同时，制定一些单项的奖励方案作为工资制度方案的补充，使员工的分配形式走上多元化，如制定荣誉津贴施行方案、合理化建议及创新奖施行方案，建立总经理奖励基金等。?2021年9月大学生广告公司实习报告?由 编辑整理精选推荐，并且我们还准备了大量的优质实习报告范文专题供您参考和写作帮助，请访
