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1、全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除事业单位考试试题：事业单位考试大纲考点强化练习事业单位知识(2019年版)(附答案解析)1、多选题德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核_。 A: 政治表现B: 勤奋敬业精神C: 思想表现D: 职业道德表现 参考答案: ACD 本题解释:解析德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。故排除B项，本题应选ACD。2、单选题事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是_。 A: 对工作失误采取
2、宽容态度B: 设定较高的工作目标C: 帮助新进工作人员解决食宿问题D: 为所有岗位设定统一的薪酬标准 参考答案: C 本题解释:解析A、B、D项均未体现“满足员工需求”，故都应排除。3、单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_。 A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级 参考答案: B 本题解释:解析事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗
3、位分3个等级，即十一至十三级。4、单选题事业单位改革的基本方式是_。 A: 分期改革B: 分级改革C: 分类改革D: 职能转变 参考答案: C 本题解释:C【解析】本题考查事业单位改革的基本方式。事业单位改革的基本方式是分类改革。故选C5、多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以_。 A: 降职B: 调整工作C: 低聘D: 解聘 参考答案: ABCD 本题解释:解析年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（1）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（2）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整
4、工作、低聘或解聘。（3）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题应选ABCD。6、单选题事业单位人事争议诉讼属于_的范围。 A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼D: 民事、行政诉讼 参考答案: C 本题解释:解析人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。根据最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定的规定，事业单位的人事争议适用劳动法的规定
5、处理。因此，事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。本题选C。7、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是_。 A: 除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B: 涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C: 当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D: 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决 参考答案: ABD 本题解释:解析仲裁应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，可以不公开开庭。故A、B项错误，应选。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁。故C项正确，不选。人事争议仲裁委员会在收到仲裁申
6、请书之日起10个工作日内，认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。故D项错误，应选。此题目A、B选项合在一起才是正确的表述。A选项中的表述：除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行。但未考虑到涉及商业机密，当事人又申请不公开开庭的这种情况。B选项中描述错误，是由于此种情况下是可以不公开开庭，也可以公开开庭，而不是应当不公开开庭。8、单选题事业单位通常以_为主要发展取向，具有社会和经济双重效益 A: 单位利益B: 人民利益C: 国家利益D: 社会公益 参考答案: D 本题解释
7、:D【解析】事业单位是不以营利为目的的，为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织.故选D。9、单选题在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_的事业单位人事管理制度。 A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 参考答案: A 本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建
8、立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。10、多选题作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是_。 A: 为生产服务B: 为改善人民文化生活服务C: 为增进社会福利服务D: 为国家宏观调控服务 参考答案: ABC 本题解释:解析事业单位的主要职能是为生产脲务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。故应选ABC。11、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_。 A: 短期合
9、同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 参考答案: A 本题解释:解析事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选A。12、多选题事业单位存在的社会基础是_ A: 满足公共需要B: 弥补市场缺陷C: 节制政府失灵D: 防止契约失效
10、参考答案: ABCD 本题解释:ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。四个选项都是事业单位对社会的作用。13、单选题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严重，对其应给予_处分。 A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除 参考答案: D 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第18条第1款规定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。14、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照
11、国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到_处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过 参考答案: AC 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第37条规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。”15、单选题下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是_。 A: 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B: 考核范围包括事业单位的专业技术人员C: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D: 考核的重点内容是业务技术
12、水平 参考答案: D 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第2条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”A项正确。该规定第3条规定：“考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。?B项正确。该规定第4条第1款规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”C项正确，D项错误。16、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_。 A: 般安排在每年年末或翌年年初B: 以平时核考为基础C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请
13、复核 参考答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第13条规定，考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误，应选。17、多选题事业单位招聘考试的
14、内容应包括招聘岗位所必需的_。 A: 专业知识B: 业务能力C: 工作技能D: 职业态度 参考答案: ABC 本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第16条规定：“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。”故本题应选ABC。18、单选题事业单位专业技术一级岗位是_专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。 A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位D: 国家 参考答案: D 本题解释:解析专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。所以，本题正确答案为D。19、单选题事业单位人员处分的种类不包括_。 A: 警告B: 记大过C: 降低岗位等级D: 开除 参考答案: B 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第5条第1款规定：“处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）开除。”故本题应选B。20、单选题国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于_ A: 平行关系B: 不相隶属的关系C: 业务指导关系D: 隶属关系
