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1、全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除事业单位考试试题：职业能力测试考点巩固事业单位知识(2020年版)(附答案解析)1、单选题我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在_年。 A: 1990B: 1996C: 1998D: 2004 参考答案: D 本题解释:解析2004年6月27日，国务院关于修改事业单位登记管理暂行条例的决定再次重申了事业单位的定义。从此，我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化。2、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以_为统
2、领来推动人事制度改革。 A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观D: 管理创新 参考答案: C 本题解释:解析2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展
3、、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。3、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】 A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活 参考答案: A 本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权
4、限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。4、多选题中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为_三个类别。 A: 从事社会事务B: 承担行政职能C: 从事生产经营活动D: 从事公益服务 参考答案: BCD 本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益
5、服务三个类别。故应选BCD。5、单选题事业单位职员连续_年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续_年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。_ A: 5;4B: 4;3C: 3;2D: 2;1 参考答案: C 本题解释:解析事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续2年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。6、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_ A: 高度集中统一的计划经济体制B: 高度中央集权的政治体制C: 对外开放的发展D: 认识误区 参考答案: C 本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它
6、包括:（1）高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.（2）高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.（3）认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源.故选C。7、多选题随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在_。 A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善用人制度 参考答案: AD 本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进
7、经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要体现，故排除B、C项。故本题选AD。8、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_。 A: 般安排在每年年末或翌年年初B: 以平时核考为基础C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核 参考答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第13条规定，考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作
8、任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误，应选。9、单选题在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以_。 A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决D: 终结裁
9、决 参考答案: A 本题解释:解析人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故应选A。10、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_ A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格 参考答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第7条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线
10、、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。据此可知，本题应选C。11、单选题下列属于事业单位的是_. A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局 参考答案: B 本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教
11、育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审判机关。选B。12、单选题事业单位专业技术一级岗位是_专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。 A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位D: 国家 参考答案: D 本题解释:解析专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。所以，本题正确答案为D。13、单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_。 A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级 参考答案: B 本题解释:解析事业单位的专业技
12、术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。14、单选题事业单位人事制度改革要按照_的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。 A: “脱钩、分类、放权、搞活”B: “多予、少取、放权、搞活”C: “调节、整合、分权、搞活”D: “合并、改制、分权、搞活” 参考答案: A 本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度的改
13、革的意见指出，事业单位人事制度改革要按照“脱钓、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。15、多选题新华社2012年4月16日受权发布中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全_为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 A: 聘用制度B: 岗位管理制度C: 考核制度D: 职称制度 参考答案: AB 本题解释:解析2012年4月发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的
14、指导意见指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。故本题选AB。16、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到_处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过 参考答案: AC 本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第37条规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。”17、单选题_是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。 A: 城市公用事业单位B: 交通事业单位C: 城市公共事业单位D: 公用设施事业单位 参考答案: A 本题解释:解析城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。故本题应选A。18、单选题事业单位人员处分的种类不包括_。 A: 警告B: 记大过C: 降低岗位等级
