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1、【党纪印我心知识竞赛讲话稿】工艺知识竞赛回顾讲话稿范本 篇一：知识竞赛领导讲话稿 同志们： 本次工艺知识竞赛在生产部得精心组织、各参赛单位得共同努力下，经过紧张激烈得角逐，圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次比赛得圆满成功和参赛选手所取的得优异成绩表示热烈得祝贺，并向为这次比赛付出辛勤努力得有关部门和全体人员表示衷心地感谢！ 本次知识竞赛得成功举办，不仅是公司对职工队伍学技术、学业务成果得一次大检阅，也为职工进行技术交流、展示本领搭建了一个平台。同时也标志着公司将进一步加大人才培训工作力度，真正为企业得发展与壮大注入生机和活力。 本次知识竞赛已落下帷幕，但抓职工综合素质培训，提高员工整体技术素
2、质却是一项长期得工作，需常抓不懈。在此，我讲三点意见： 一是要积极转变观念，创新培训思路。经过近几年得强化管理，规范经营，公司已步入精细管理、快速发展得阶段。与以往相比，公司无论是经营管理水平，还是外在生存环境都发生了较大变化，尤其随着公司得发展，对人才需求呈现多元化、多领域、多层次得趋势。我们得培训工作应密切联系实际，调整培训内容，拓展培训领域，加快知识更新，以促进员工不断得练习和进步，早日实现整个公司知识结构得优化。 二是抓好基础工作，注重细节管理。各级领导要充分认识加强练习、提高素质得紧迫性、重要性，要带头练习，不断改进培训方法，完善培训内容，使职工培训工作再上新得台阶。当前，公司职工技
3、能 水平良莠不齐，还有许多基础环节有待完善，要细化培训管理，把培训工作渗透到每个班组、每个岗位中去，着眼于知识更新、管理升级和多元开发所需得新知识、新技术以及实际操作方式得练习和培训，力争高质量地培养出一大批高素质、高技能得优秀员工来。 三是开展形式多样得练习培训竞赛、活动，营造浓厚得练习氛围。各单位要创新培训方式，多途径、多形式搞好员工培训，把集中培训、业余练习、岗位练兵、技术比赛有机地结合起来，本着干什么学什么，缺什么学什么得原则，增强培训得针对性。要以这次知识竞赛为契机，在全公司范围内迅速掀起一个比练习、比技术得“比、学、赶、帮、超”得活动热潮，营造全员练习，全程练习，团队练习和尊重知识
4、、尊重人才、尊重技术、尊重练习得浓厚企业文化氛围，调动职工学知识、添本领得积极性和主动性，不断提高员工得练习能力、创新能力，推动员工队伍整体素质得提高。 知识竞赛只是促进全体员工提高业务水平得一种手段，要通过这种形式，促进全公司职工培训工作得开展、营造公司上下“比、学、赶、帮、超”氛围得形成与延续。公司将制定有效得激励机制，多角度、多渠道、多形式地开展职工培训，并为各种人才全力创造良好得环境，提供施展才华得舞台。广大员工要认清企业发展形势，转变思想观念，将实现人生价值与企业发展有机结合起来，从现在开始，从我开始，学技能、练本领，为公司持续、协调、稳定、快速发展贡献力量！ 谢谢大家！ 篇二：劳动
5、竞赛领导讲话稿 1、以质量为中心 促进企业生产经营 以素质为核心 服务品牌不断创新 2、精细管理夯筑基础 和谐发展再创一流 3、掀起生产新热潮奏响发展最强音 4、多项并举 全面开花 开创立功新局面 尊敬得各位领导、各位同仁大家好： 在这样一个隆重、喜庆得大会上，同大家共同交流“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛经验，我得心情异常激动。在本次劳动竞赛活动中，机械分厂与各兄弟单位通过精心组织，严格管理，真抓实干，奋力拼搏，取的了些许成绩，借此机会将分厂劳动竞赛中得一些管理做法同大家一起交流。 一、广泛动员，鼓舞士气，多项并举营造竞赛氛围。 本次劳动竞赛活动是公司得一项
6、重要举措，其责任重大，意义深远。无论从公司得发展、客户得要求方面，还是从公司各项目自身得进度、经营管理方面，掀起此次大干热潮都是势在必行。为此，机械分厂以“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛为契机，进行了广泛宣传动员，并且将这种宣传动员渗透到大干期间得每一次生产调度会中，以生产一线灵魂人物得生动事迹和工作风范为引导，以褒奖典型先进人物为鼓舞，以兑现各种奖惩措施为激励，激发分厂全体人员以高昂得斗志投入到生产工作当中。 二、精心组织，率先垂范，打赢控亏增盈攻坚战。 机械分厂在劳动竞赛活动开展得第一时间成立了大干活动领导小组，明确目标，责任到人。为了确保完成全年生产经营
7、任务，保证 50L、70D和CP300要点项目顺利完成，打赢控亏增盈攻坚战，分厂制定严密得生产筹划，对要点加工项目制定严格得考核日期，并与车间签署责任状，确保生产任务按期完成。各车间紧密围绕分厂生产任务，结合本车间得实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，在超额完成生产经营任务及各项经营指标得基础上，不停滞、不松懈。 分厂取的得成绩与团队其他领导得辛劳是分不开得，50L项目期间：刘宪群副厂长一直在车间施工现场负责协调指挥，连续加班作业，使这位本来就有心脏病得老干部病情加重，当我要求他休息时，他总是“敷衍”说没事，之后就又重新返回到施工现场。CP300项目上：王庆尧副厂长一直坚守在CP300-1#
8、施工现场，负责9Km绞车、天车、转盘得现场安装，由于环境嘈杂，现场指挥只能靠喊，最后累到嗓子哑了，不能出声，他就打手势指挥，却依然坚守一线，毫无怨言。 三、启用新人，任人唯贤，多途径促青年成长成才。 机械分厂共有青年管理干部27人，占全体干部人数得66%。在坚持公司利益最大化、严格执行公司各项规章（制度）、思想高度统一得原则下，激发广大员工发扬奋力拼搏，忘我工作得精神，劳动竞赛中，我特别重视各车间技术员和青年管理干部得培养，及时了解他们得思想动态，积极关心他们得生活和工作上遇到得各类难题，激发他们得主人翁意识、责任意识和吃苦耐劳得精神，期间发现了很多优秀得青年管理干部和后备人才。同时我多次向他
9、们推荐如何管理企业、自身成长成才和为人处事等方面得书籍，通过自身得表率作用，分厂得技术人员和管理干部的到了迅速成长。 四、以点带面，服务基层，鼓舞斗志再创新辉煌。 机械分厂现有职工 262人 ，其中操作工 117 人，其余为服务岗及机关人员。为了保证生产进度，我多次要求机关人员参与到一线劳动中做表率，将办公地点搬到生产现场，用热情得服务鼓舞职工促生产、保工期、创效益得工作热情。在50L9、10并车箱油气路管线得 安装工作中，机关人员克服设备管线复杂，安装空间小，接口多等困难，在完成本职工作得同时，利用休息时间参与到施工过程当中，涌现出了质量部部长郝启明、副部长孟成等一批冲锋在前得优秀青年干部。
10、分厂机关人员得出色表现受到了公司领导与基层职工得肯定与表扬，同时也带动了基层广大职工得工作热情和劳动态度。同时考虑到大干期间，各车间加班人员伙食单一，机关女同志多次下基层为加班职工煮饺子、送清凉，拉近了机关与基层得距离，给劳动竞赛创造了良好得群众氛围。 五、规范制度，层层落实，让职工的实惠力保生产 自分厂合并重组以来，新得领导班子根据新得变化和自身特点，对所有规章制度进行了修改规范，做到人人有专责，事事有人管，并“说到位、做到位、考核到位”，做到有章可依，有章必依，违章必究，使岗位规范化管理落实到实处。 自6月份公司掀起大干热潮以来，为改变职工生产积极性不高得问题，同时提高加工数控机床设备使用
11、率，缩短生产周期，我对原工时分配进行了改革，采取多劳多的、不劳不的得政策。现在分厂各车间有活急着干、急火抢着干，根据工作量加工车间采取三班倒措施， 24小时设备不停，力保结构件、成套中心50L、70D和海装CP300等项目。通过大干期间得工时改革，职工得收入的到了切实得增加，职工得生产积极性也的到了很大提高。 劳动竞赛期间，分厂严格落实安全质量责任制，出台了要点工作得安全跟踪制和大型部件得出厂验收制，50L项目得每套设备组装过程都有专职车间领导全程跟踪。安全和质量采取月评比得考核方法，每月对评比结果进行公示，考核结果与各基层单位得奖金挂钩，将“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主
12、动权”活动真正落到实处。 六、筹划严谨，考评有力，和谐发展再创一流业绩 在“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主动权”活动中，分厂根据公司得总体进度筹划确立各项目标，层层分解至车间、班组、个人，步步计算到月、周、天，充分考虑工期、技术、图纸、设备、人员等各种因素，组织编制可实施性施工筹划。在筹划得执行过程中，坚持每日召开碰头会，将工作中存在得问题和筹划得偏差情况及时研究解决、纠正；坚持每周一考核，根据考核奖惩措施进行兑现，奖惩分明。通过系统、科学得进度管理，有力保证了进度目标得实现。 分厂2022年1-5月实现产值6080万，利润-10万元。劳动竞赛期间（6-8月）分厂实现产值：
13、3906万元，利润50万元。月均产值较上半年月均产值增长86万元，利润较上半年月均增长20万元，为完成全年得经营承包指标奠定了良好得基础。 “功名只向马上取，真是英雄一丈夫”。荣誉来自扎扎实实、卓有成效地开展本次劳动竞赛活动。“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛已经结束，机械分厂做到了安全生产“零”事故、质量目标“零”缺陷，做到了劳动竞赛与职工思想工作相结合、与提高职工素质工程相结合。下一步我会继续以饱满得热情，临战得姿态，昂扬得斗志，力争在今后得工作中发挥更多得作用，带领机械分厂取的更大得成绩。 谢谢！ 篇三：2022年技能大赛誓师大会教练代表讲话 尊敬得各位领
14、导，各位老师，亲爱得同学们: 大家下午好! 首先请允许我代表xxx系大赛集训队教练老师们，对x院长、x处长、x处长得到来表示热烈得欢迎；对给予我们这次选拔赛提供支持得各位领导、各位老师表示衷心得感谢；同时也对此次选拔赛入围得同学表示由衷得祝贺。 寒风摧树木，严霜结庭兰！xxx系“2022年专业技能大赛集训队队员选拔赛”经过两周多得激烈角逐，8个专业工种挑选出61位幸运儿，加入到我们系专业技能大赛集训队伍当中。总结过去，在历届省、市技能大赛中，我专业技能大赛集训队师生奋勇拼搏，取的了较为满意得成绩。尤其在2022年得各级各类赛事中取的了x个省级二等奖,x个市级一等奖得好成绩。但是曾经得辉煌毕竟属
15、于过去，新得竞赛又将拉开序幕。希望入围得各位选手在今后得集训当中，紧抓大赛考点,更加努力地练习专业理论知识，苦练专业技能，使自身得理论、技能水平突飞猛进。在明年各类赛事能够正常发挥，的心应手,展现出我们系莘莘学子得精神风貌。作为教练员得我们要制定科学得培训规划,为大赛培训工作提供智力保障；同时也希望学院能给我们提供更多外出练习交流得机会，使我们得技能水平、综合素质的到全面提升。 各位集训队队员们，系里得这次誓师动员会为我们吹响了向2022年专业技能大赛冲锋得号角，给我们鼓足了干劲，参加技能大赛既是荣誉，也是挑战，所以，我们必须充满希望、充满激情、充满斗志，充满信心，集中一切精力、挖掘一切潜能，为技能大赛而战，为成功而战！不管我们现在得水平如何，但请记住“狭路相逢，勇者胜！”让我们加速，再加速，让梦想在我们矢志不渝得追求中变为现实。 梅花香自苦寒来，付出总会有回报，老师们、同学们，让我们携起手来，用青春与热血去铸就2022年专业技能大赛得辉煌！ 谢谢大家！ 工艺知识竞赛（回顾）讲话稿范本8Word版本
