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1、财务部部长20XX年度工作回顾财务部部长20XX年度工作总结时光荏苒，伴着繁忙的脚步声，我们又迎来了新的一年，又到了我们写年度工作总结的时刻。下面是我搜集整理的财务部部长2022年度工作总结，欢迎阅读。财务部部长2022年度工作总结一转眼间2022年已经走过，回顾走过去的2022年，心中有很多的感受，在不断的前进中，我得到了更大的进步。作为财务工，这些年来，我时刻的告诫自己，一定要认真工作， 2022年，是本人在总队财务工作的第三年。在总队领导的关心和支持下，在各部门同事的协作和帮下，在财务部各位同事紧密配下，财务部的各项工作得以有序的开展，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤
2、勤恳恳、兢兢业业的破场对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用， 下面将2022年各项工作加以回顾总结。一、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。2022年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对于于财务业务知识的学习和培训。经过进程学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;经过进程会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务
3、战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的破场投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间 对于于真实、合法的凭证，及时给予报销;对于于不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量 顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据总队的工作安排，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，与同志一起做好财务审核和监督工作 坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务审核和管理工作，在实际工作中，本着客观、严
4、谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对于于不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对于于记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。经过进程认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我总队会计信息的真实、合法、准确、完整，切施行展了财务核算和监督的作用 任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。随着财经法律法规的不断健全，集团对于于下属各单位财务核算要求不断的严格，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，本人不
5、计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，维护总队整体利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成本职工作的同时，帮助其他同事共同完成各项工作各任务，给财务部其他同事起到良好的带头作用。三、遵纪守法、廉洁自律，树立财务工的良好形象本人作为一名财务工，始终以较高的标准来要求自己，学习和掌握相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。2022年，为配合实现辽宁总队的全面管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，我们需要在以下几个方面继续做好工作
6、1、配合审计事务所进行决算和经济责任审计，完成好全年财务工作，为下一年的工作打好基础 做好2022年度决算报表编报工作和2022年各期报表工作，2022年度所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险 加强资金管理，加强生产成本，非生产费用和可控费用的控制和执行力度，进一步降低成本费用。更加细化财务成本核算项目，保证全面预算管理工作顺利实施 继续建立，健全和完善各项财务管理制度和内部控制制度，对于于各单位财务管理制度和内部控制制度的执行加大监督和管理力度 不断加对于于强财务人员的新业务知识、企业会计制度和国家有关财经法律、法规的培训，丰富和进一步提高财务人员的知识水平、专业知识、技能和职业判断能
7、力。新的2022年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好无暇虚自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要踏实工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厉，把各项工作做的更好。财务部部长2022年度工作总结二凡是预则立，不预则废。作为我们财务人，总是很自然而然的就会想到预算，控制和预算执行反思。这个在我们工作中常用，其实在我们的职业规划中也是非常有用的道理。一、要有感恩的心现在全国人夷易近口上都按着中央的思想挂着“以人为本”、“和谐社会
8、”的口号，我对于于这个理念的理解是“感恩的心”。这也是我们公司每年晚会中的保留节目，每每看这个节目的时候，我就很有感触。偶尔在公交车上听到这样的设问“大学生这么多依旧有人找不到工作，读大学有什么用？”我很想告诉她 书本的知识永远是书本的没错，我们的四年学习是学习方法、能力的提高，我们的可塑性不一般。所以我们要感谢父母在这样的社会疑问下，依旧对于于我们的学习支持。作为初出社会的新新人类，在我们什么也不理解时候，我们要感谢每一个教我们新知识的同事、领导。小到怎么复印，怎么传真，怎么装订凭证，大到怎么做业务推广，怎么布置卖场，怎么策划大型节假日，怎么编制财务报表。没有感恩心的人，一般都不会谦虚，还可
9、能很傲慢，这样是不会有人来理你、来教你的，对于于于公司和领导来说 不合群的人永远不可能是坏蛋员。二、要积极上进，多看多听积极上进是每一个能提升的人必备的优秀工作破场和处事方法。同一批步入社会的人，在前3年内积极上进有可能体现的价值不是很明显，但是3年一定是一个拐点，如果公司晋升规划明确又刚刚刚刚好有职位空缺的话体现的价值还会更早。积极上进表现在 做事积极，破场上进，能主动承担领导交代的工作，能主动帮助同事做辅助工作，同时要在工作中体会每一次的新知识点。多看看其他同事在做的工作，当然前提是同事允许的情况下，这对于于自己是一个提高的过程。多听听领导的话，不光是对于于你说的，也听听对于于别的同事说的
10、，因为在他们的谈话中包含着很多信息和领导的工作思路。这对于于你也会是很好的知识来源，同时在工作量允许的情况下，你也可以试着想想 如果领导对于于你有这样或者那样的工作安排，你会怎么进行，并在条件允许的情况下试着操作。三、要有成果思维上面说到了积极，我们有必要对于于积极做一个成果评价。记得上次培训课的时候，老师很生动的做了这样一个说明 有位小职员体会到老总要去买一本书，就主动请缨去了。结果小伙子跑遍各大书店轮番寻找，下班前大汗淋漓的回来，报告老总整个买书的过程，但最终还是没买到书。这样的积极并不是我们所需要的，也不是应该讲演叨教给领导的内容。我们要讲演叨教的结果是“我今天在各大书店都没买到，我明天会继续跟踪，同时试着网购看看。”我们每做一件事情的时候，要时时监控事情的发展进程，找到事情的对于于应成果，这才是完成了一个事情，而不是简单的开个头就好了。举个再简单的例子就是 传真。当领导问你“传真传了吗？”其实领导要知道的是对于于方收到没有，而不是你是否按了号码，按了传真钮这件事。4 5Word版本
