报告编号:省级科技查新咨询单位科技查新报告项目名称:委托单位（委托人）:委托日期:查新机构（盖章）：枣庄市科技信息研究所查新完成日期： 年 月 日山东省科学技术厅填写说明一、 查新报告格式说明本报告采用A4纸，左、右页边距为28mm,上、下页边距为30mm每栏的大小, 可随内容调整二、 查新冃的可分为立项查新、成果查新等立项查新包括申报各级、各类科技计划，科研课题 开始前的资料收集等；成果查新包括为开展成果鉴定、申报奖励等三、 查新项冃的科学技术要点详细说明项H的技术领域，主要特征或结构、使用范围或用途简要说明项H的基 木原理、结构、工艺流程、配方、技术指标等主要方面的科学技术资料四、 查新点与查新要求查新点是指需要查证的内容要点，即体现项H新颖性的技术创新点要求精炼明确, 条理清楚，以1, 2的形式逐条列出查新要求是指查新委托人对查新提出的具体愿望一般分为以下四种情况：(1)希 望查新机构通过查新，证明在所查范围内国内有无札1同或类似研究；(2)希望查新机构 对查新项H分别或综合进行国内对比分析；(3)希望查新机构对查新项H的新颖性作出 判断；(4)查新委托人提出的其他愿望五、 关键词关键词是编制检索策略式以及确定检索范围的重要依据。
六、 背景材料此处填写文件名称：包括委托人提供的项F1研制报告、专利说明书、论证报告等技术文件及背景材料，作为查新咨询的依据 查新项目 名称一、查新目的二、查新项目的科学技术要点（项目主要内容或项目简介）三、查新点与查新要求（项目的技术关键）委托人（课题负责人）联系预计完成时间 接待人查新咨询0632-3183805邮箱:sdzzcx @ 四、关键词五、背景材料公司规章制度一、公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范用和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待5、 接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电 话作好接听记录，严禁占用公司时间太长6、 员T在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使 用公司统一的名片、公司标识及落款7、 员工在工作时间内须保持良好的精神血貌员丁要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息1、 员丁应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班2. 作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月 9月）上班时间早& 30午休 12： 00——14： 00下班时间晩1& 002）、冬季作息时问表（10月——3月）上班时间早9： 00午休 12： 00——13： 30下班时间晩17： 303、 员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲白签到，不得托、替他人签到4、 员丁上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息 员工•享有国家法定节假正常休息的权利，公司不提侣员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好木 职工作如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经 理提出申请，准许后方可加班1） 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2） ＞加班费领取加班费领取时间为每月24LI（工资发放口）三、一卫生规范1、 员工须每天清洁个人丁•作区内的卫生，确保地面、桌血及设备的整洁。
2、 员工须白觉保持公共区域的T生，发现不清洁的情况，应及时清理3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区4、 办公区域内严禁吸烟5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员丁•应关闭空调、电灯和一切公司内应该 关闭的设施6、 要爱护办公区域的花木四、 工作要求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序2、 新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按月进行考评详见《员T试用期考核表》3、 公司内所制定的《员工口程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作 为公司考核员工工作量的标准4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时 问一般不应超过三分钟（特殊情况除外）5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记 录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动一经发现，给予警告，情节 严重者，公司将予以辞退10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应及时报告综合管 理部，由公司安排修理五、 保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档丁作，并妥善记录网络密码及口令并向总经理提交完報 的网络口令清单3、 任何时间，员工均不可擅白邀请亲朋好友在公司聚会4、 员T及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接 受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任六、人员管理1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重稈度，给 予处理。
6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员丁•的工作情况, 确保公司整体策划顺利进行7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。