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1、有关计算机的论文关于计算机的论文:浅谈微型计算机的维护摘 要：本文简要介绍了微型计算机维护的基本知识及在维护中应注意的问题，希望对大家有所帮助。关键词：微型计算机系统硬件故障软件故障伴随着科学技术的不断发展，计算机已经逐步渗透到人类的各个领域，并且逐步改变传统的工作学习和生活方式，推动社会向前发展。这样计算机的系统维护并保持系统的稳定性就显得举足轻重。计算机 维护是提高计算机使用效率和延长计算机使用寿命的主要措施。计算 机维护主耍体现在两个发面：一是硬件故障；二是软件故障一、硬件故障计算机在硬件部分出现的故障非常多，也非常复杂，例如我们日 常所见到的黑屏现象，开机无显示现象，频繁死机现象等，这
2、些现象 其实都是硬件上的故障产生的。硬件的维护主要是针对于计算机的硬 件故障进行的维护。在计算机的使用和维护中，引起计算机硬件发生 故障是由于硬件故障、软件故障、接触不良等原因导致的。硬件出现故障使我们一般遵循的方法有:1先外设后主机。由于外设上的故障比较容易发现和排除，我们 首先根据系统上的报错信息先检查鼠标、键盘、显示器等外部设备和 工作情况。排除完成后再来考虑复杂的主机部分。2.先电源后部件。电源很容易被用户所忽视，一般电源功率不足，输出电流不正常很容易导致一些故障的产生，很多时候用户把主 板、显卡、硬盘都检查遍了都还找不到原因，其实这是电源在作怪。3.先简单后复杂。电脑发生故障时，首先
3、从最简单的原因开始 检查起。很多时候故障是因为数据线松动，灰尘过多，插卡接触不良 等引起的。再考虑是否是硬件的损坏问题。对于硬件故障的应对方法 有：插拔替换法、直接观察法（根据BTOS的报警声、开机自检信息 上的说明来判断硬件上的故障）、用专门的诊断软件检测等。二、软件故障软件主要分为系统软件和应用软件两部分。软件故障通常是由硬 件驱动程序安装不当引起。主耍有以下几种：软件与系统不兼容引起的故障（软件的版本与 运行的环境配置不兼容，造成不能运行、系统死机、某些文件被改动 和丢失等等）、软件相互冲突产生的故障（两种或多种软件和程序的 运行环境、存取区域、工作地址等发生冲突）、误操作引起的故障（误
4、 操作分为命令误操作和软件程序运行误操作）、计算机病毒引起的故 障（计算机病毒将会极大地干扰和影响计算机使用，可以使计算机存 储的数据和信息遭受破坏，甚至全部丢失，并且会传染上其他的计算 机）、不正确的配置引起的故障。对于软件故障的应对方法有：1 利用一个第三方的Ghost软件对系统进行备份，但系统出现大 问题时，用备份文件还原系统。2.学会防毒。在H常工活中计算机随时都有可能受到病毒的侵 害，所以学会防毒是电脑软件U常维护的一大要旨。一般情况下，就 算有硬件防火墙，也要其他杀毒软件。并隔一段吋间对杀毒软件进行 升级和对补丁进行修补，保持对新病毒的警惕能力，这样可以让电脑 安全运行在网络环境下
5、工作。3学会对待死机。很多人遇到死机就可能之间进行冷启动，长 久下去这样对电脑的损伤是很大的。其实死机分很多种，有时候是系 统运行冲突导致死机，更多的时候还是由于处理器和内存运行饱和的 情况还持续对其发出指令导致的死机，这种情况下的死机并不是真死 机，有时候我们只是感觉到无法切换到新的命令中，而鼠标在屏幕上 还是可以正常移动，这时候不要急着按POWER键，稍微等待即可。不 要害怕死机，而是要学会在发生死机的情况时如何止确应对。对待死 机的原则是：死机是一种正常现象，频繁死机才是一种不正常现象。三、提供的一些日常的系统维护1. 电脑系统良好的工作环境。温度：电脑理想的工作温度是常温 环境，即10
6、、45摄氏度。湿度：电脑理想的相对湿度应为30%、80%。 洁净度：电脑在运行一段时间后，应进行相应的清洁工作，全面进行 电脑内部的清洁，如软驱的清洁、主机内电路板的清洁等。电磁干扰: 在使用电脑时，因尽量使电脑远离电磁干扰源，如音响设备、电机、 大功率电器、电源等。2. 良好的操作习惯正确开关机，不要在驱动器灯亮时强行关机， 也不耍频繁的开关机，每次关、开机之间的时间间隔应不小于30S。 在增删电脑的硬件设备的时候，必须要断掉与市电的连接后，并确认 身体不带静电时，才可以进行操作。当接触电路板时，不应用手直接 触摸电路板上的铜线及集成电路的引脚，一面人体所带的静电，击坏 这些电器。使用来路不
7、明的软盘或光盘前，一定要先查毒，安装或使 用后也要再查一遍毒。3.硬盘及硬盘上的数据准备一张干净的系统引导盘，尽可能的将 硬盘中的数据备份。不耍乱用格式化、分区等危险命令，防止硬盘意 外地被格式化。备份分区表和主引导区信息。结语实践表明，大量的电脑故障都是由于用户缺乏必要的日常维护或 维护方不当造成的，如果我们注意LI常维护，既能防范于未然，又能 将故障所造成的损失减少到最低程度。保养和维护好电脑，不仅可以 使电脑保持比较稳定的工作状态，还能在最大限度地延长电脑的使用 寿命。参考文献：1左建中主编.微机常见故障快速 识别及应急排除实例天津科技翻译出版公司，1997年公司规章制度一、公司形象1员
8、工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保
9、持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晩17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退示方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补
10、交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因T作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为毎月24丨| （工资发放II）。三、卫生规范仁员工须每天清洁个人工作区内的一卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的一卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即
11、清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、T作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声噴哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工口程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除
12、外）。5、加强学习与T作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的备项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员T要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及LI常维护，如发生故障应
13、及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定仁员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄臨公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情 节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好备部门的关系，鼓励并带领好员T队伍，时刻掌握 员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
