现场作业违章管理办法 - 图文 Q/CSG-GZPG210001-2022 贵州电网有限责任公司 现场作业违章管理方法 2022-02-01 发布 2022-02-01 实施贵州电网有限责任公司 现场作业违章管理方法 第一章 总 则第一条 为有效承接《南方中国电网有限责任公司现场作业违章扣分管理方法（试行）》，细化分解违章扣分条款，规范管理流程，完善公司违章管理制度，提高管理水平，特制定本方法其次条 本方法规定了公司系统员工现场作业违章管理的工作要求，包括管理职责、违章订正与处理等内容承包商人员违章可参照执行第三条 各单位可参照本方法，结合本单位实际制定实施细则，将管理责任落实到相应的管理岗位第四条 违章管理工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教化、曝光、惩罚、整改”四个步骤进行处理，根据“四不放过”的原则进行分析，找出缘由，分清责任，提出并落实防范措施第五条 充分发动广阔员工主动发觉并制止违章，激励自查自纠和工作班成员之间、领导干部和员工之间的相互监督。
主动报告现场作业违章的，上级安监部门不重复处理第六条 公司系统员工发生本方法规定违章的，取消违章人员当年度平安生产评先选优资格；班、站、所员工发生A类违章的，取消其所在班、站、所当年度平安生产评先选优资格第七条 发生本方法规定为A类违章的，根据《贵州电网有限责任公司A类违章考核规定》（附件2）落实惩罚与整改，员工违章扣分按本法执行其次章 术语及定义第八条 现场作业违章，是指在电力生产作业过程中，违反国家、行业法律法规、平安规程及公司平安生产有关规定，可能导致事故事务的人的担心全行为、物的担心全状态和环境的担心全条件第九条 违章条款，是指违章的详细表现2 第十条 违章分类，是指依据违章可能导致后果的严峻程度、发生频次、干脆或间接导致事故事务的可能性等因素，对违章状况进行界定并分类（附件1）本方法规定的现场作业违章条款分为A、B、C、D四种类别，本方法未列出的其他违章状况，安监部门可依据国家、行业、企业的平安生产标准、规程、规范、制度进行认定A类违章，是指极有可能干脆导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严峻违反平安生产规程制度的情形（A类违章即为严峻违章）B类违章，是指较有可能干脆或间接导致人身伤亡等事故事务、或严峻违反平安生产规程制度的情形。
C类违章，是指有可能干脆或间接导致人员损害等事务、或较严峻违反平安生产规程制度的情形D类违章是指除A、B、C类违章外，可能导致的事务后果或其他违反平安生产规程制度的情形第三章 职 责第十一条 公司安监部门负责组织制定A类违章管理制度、标准，地市级单位安监部门负责制定B、C、D类违章管理实施细则、业务指导书等标准，部门及分县局负责执行第十二条 各地市级单位、县级供电企业安监部门负责指导、协调、督促本单位有关部门执行本方法第十三条 各级安监部门是本单位违章信息的归口管理部门，负责收集本单位人员违章有关信息，建立上级和本级平安纠察发觉的现场作业违章扣分记录，并反馈给违章员工所在部门第十四条 各单位生产部门（分县局）应监督所辖班组建立《现场作业违章扣分记录卡》，部门、班组自查发觉的违章应做好记录，报本单位安监部门备案第十五条 违章信息应逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理下级安监部门应主动协作，帮助上级单位建设配套违章管理记录信息管理模块并推广运用第十六条 各级安监部门违章管理工作应结合实际、科学统筹、支配组织好3 本单位现场平安检查和事故事务及其他异样调查分析工作，有效削减和预防现场作业违章状况。
第四章 违章订正与扣分管理第十七条 各级平安生产管理和监察人员（以下简称：检查人员）发觉违章时，视违章严峻程度，应实行提示、指正、制止等方法进行干预，予以订正，在2个工作日内，向违章人员所在单位或上级单位的安监部门发出《现场作业违章扣分记录通知单》（附件3）第十八条 检查人员订正违章时，应核实有关状况，正确供应违章当事人姓名、所属单位或班组、检查时间及地点、作业状况、违章现象及调查状况、扣分代码等信息，同时做好违章现象的拍照（拍摄）等取证工作第十九条 各级安监部门受理《现场作业违章扣分通知单》后，负责核准有关信息，3个工作日完成扣分处理员工首次违章的，新建《现场作业违章扣分记录卡》（附件4），后续违章则逐次记录其次十条 发生A类违章每条扣12分，发生B类违章每条扣6分，发生C类违章每条扣3分，发生D类违章每条扣1分其次十一条 在一次检查中发觉多人违章的，应分别进行处理；一人发生多条违章的，应逐条记录并按相关条款中最严峻的进行惩罚其次十二条 因违章导致的事故或三级及以上事务的主要责任人、次要责任人，一次扣12分，相关责任按事故事务调查结论处理其次十三条《现场作业违章扣分记录卡》的分值按自然年累计。
员工一次扣满12分，或累计扣满12分后经脱产学习培训并考试合格的，从0分起先重新计分其次十四条《现场作业违章扣分记录卡》应长期保留，以违章人员居民身份证号码作为主要识别编号，随人员岗位移交，相关手续由员工调出单位的安监部门牵头办理其次十五条 员工对违章行为及扣分有疑义时，可向同级或上级安监部门申诉，各级安监部门负责受理第五章 违章人员教化培训其次十六条 各级安监部门应依据违章频次、性质、严峻程度及扣分状况，4 组织违章人员学习培训，通过自学整改、约谈提示、警示教化、诫勉指责、脱产学习等方式提高违章人员的平安意识和平安技能其次十七条 当员工累计扣分不足6分时，应仔细反思、自学整改，并向本单位安监部门提交本人整改状况报告；当员工累计扣分满6分时，由违章人员所在部门、车间负责人对其进行约谈提示；当员工累计扣分满9分时，由员工所在单位安监部门对其进行警示教化，培训1天；当员工累计扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人对其进行诫勉指责，脱产培训3天，并经安规考试合格后方可接着工作其次十八条 各级安监部门应刚好、完整、精确地将违章人员自学整改、约谈提示、警示教化、诫勉指责、脱产学习等状况，记录到对应的《现场作业违章扣分记录卡》中。
其次十九条 各单位应定期统计分析、通报本单位现场作业违章扣分状况，总结、归纳、整理有关问题，探讨制定整改、预防措施并督促整改落实每月的最终一个工作日，地市局安监部门汇总本单位（含部门、分县局）违章扣分状况，上报到公司安监部，报送格式详见附件5第三十条 上级安监部门在调查分析因现场违章作业导致的事故事务时，应仔细调查了解事故事务单位的现场作业违章扣分管理工作状况，同时查阅相关违章责任人员的《现场作业违章扣分记录卡》，检查其历次违章扣分、教化培训等记录状况第六章 附则第三十一条 本方法由公司安监部负责说明 第三十二条 本方法自2022年2月1日起实施附件1：现场作业违章条款附件2：贵州电网有限责任公司A类违章考核规定 附件3：现场作业违章扣分记录通知单 附件4：现场作业违章扣分记录卡 附件:5：员工违章扣分状况统计表5 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页。