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1、Word文档下载后（可任意编辑） 班子成员“一岗双责”责任清单班子成员一岗双责责任清单 1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，依据职责分工，仔细讨论谋划、支配部署和催促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。 2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行催促检查，推动责任落实。 3、亲自指导联系地区、分管部门讨论制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推开工作扎实有效开展。 4、定期或不定期催促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改良作风
2、、履行党风廉政建设职责等状况，针对存在问题进行责任约谈。 5、加强日常教育监管，实行讲廉政党课、提示谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行常常性教育，抓早抓小，防止小问题演化成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。 6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改良作风各项规定。坚持以身作则，抢先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。 班子成员一岗双责责任清单 为仔细贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，
3、切实履行好一岗双责责任，依据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设一岗双责责任清单明确如下 一、一岗双责责任清单 书记、局长主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下 (一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，
4、听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的具体问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。 (二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强xx系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决xx业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违背作风建设制度及工作纪律的问题。 (三)讨论制订xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢
5、腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，抢先垂范，以身作则，做好表率;严格执行一把手不直接分管五项权力制度，加强对三重一大权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和催促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。 (四)建立并落实两个责任清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并催促领导班子成员落实一岗双责，每年组织对落实一岗双责状况进
6、行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。 (五)严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝带病提拔干部。 (六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好第一责任人责任;带头和催促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。 (七)严格执行双报告制度，在每年年底前，以书面形式
7、分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的状况。 党组副书记对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下 (一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中
8、的具体问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，催促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。 (二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头催促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，准时发觉和查处违背作风建设制度及工作纪律的问题。 (三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，抢先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行状况和三重一大权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和催促开展常常性的反腐倡廉学
9、习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。 (四)建立并落实分管部门两个责任清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并催促分管部门负责人落实一岗双责，每年度组织对落实一岗双责状况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。 (五)严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之
10、风和腐败问题，杜绝带病提拔干部。 (六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好直接责任人责任;带头和催促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。 党组成员、副局长对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的xxxx业务工作负直接领导责任。其职责清单如下 (一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握分管科室及县(
11、市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，催促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。 (二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和催促分管科室全面履行工作职责，准时了解和解决群众反映剧烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，准时发觉和查处违背作风建设制度及工作纪律的问题。 (三)全面落实x
12、x系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，抢先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行状况和三重一大权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和催促开展常常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。 (四)建立并落实分管科室两个责任清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制
13、度;带头并催促分管科室负责人落实一岗双责，每年组织对落实一岗双责状况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。 (五)严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝带病提拔干部。 (六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，仔细履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作直接责任人责任;带头和催促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。 党组成员、副局
14、长对分管的xxxx等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政答应、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下 (一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;准时讨论和把握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，仔细解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，讨论部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头仔细落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，
15、细化主体责任分解，催促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。 (二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和催促分管科室全面履行工作职责，准时了解和解决工作中群众、职工反映剧烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，准时发觉和查处违背作风、行风建设制度及工作纪律的问题。 (三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，抢先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行状况和三重一大权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和催促开展常常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。 (四)建立并落实分管科室两个责任清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并催促分管科室负责人落实一岗双责，每年度组织对落实一岗双责状况进行检查，对监管不力导
