《关于xx乡大学生村干部工作的调查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于xx乡大学生村干部工作的调查报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于XX乡“大学生村干部”工作的调查报告近期，我乡组织专人对全乡“大学生村干部”工作进行 了专项调查，调查方式采取了群众走访、干部座谈、发放调杳问卷等，调查内容包括：1、“大学生村干部”基本情况及 在农村发挥作用的现状，存在的问题等；2、如何发挥“大 学生村干部”在新农村建设中的突出作用等。现将调查情况报告如下:一、XX 乡“大学生村干部”基本现状XX乡辖18个行政村，人口 3万余人。目前，全乡配备“大学生村干部” 17人（其中,原18人中一个因招聘考试被录用调出）。其中，男7人，女10人，平均年龄26.8岁, 本科学历6人，专科学历9人，小专学历2人，党员9人。在农村党支部换届小，进入支委1
2、人（东于曹村大学生村干部王小凤）。二、在农村发挥作用的现状1、群众走访：全乡共走访群众1000人，熟悉大学生村干部工作的950人，占95%；对大学生村干部工作不了解的50人，占5%；认为大学生村干部驻村以来，作用发挥较好能推动村内工作，促进村内好转的860人，占86%；认为作 用发挥一般，但能推动村内发展的村干部整体素质提高的140 人，占 14%。2干部座谈：通过与全乡18个村的支书座谈，认为大 学生村干部能创造性工作，积极创造有利于村内和谐稳定大 局的工作环境，出色地完成党支部、村委会安排布置的工作, 完全能够胜任大学生村干部工作的15人，占83.3%；认为 大学生村干部能胜任本职工作，基
3、本能完成党支部、村委会 安排布置的工作任务，但出于工作经验和资历，还不能创造 性地开展工作，为村内发展创造更加有利的局而的2人，占 11.1%；认为工作主观能动性、基本胜任本职工作的1人， 占 5.6%。二、存在的问题“大学生村干部”计划为全县干部驻村机制的改革、创 新和加强全县农村基层组织建设的战略之举，旨在发挥大学 生村干部文化素质和能力素质在农村基层的潜在作用，实现 大学生素质与村干部身份的有机统，不断提高全县农村基 层干部素质，使全县农村基层组织建设得到切实加强，不断 推进全县农村发展。然而，在大学生村干部驻村参与村内事务后，在复杂多 变的社会现实、尖锐深刻的家庭宗族矛盾和农村稳定发展
4、大 局面前，对引领农村发展的大学生村干部提出了更多、更高、 更严的要求，大学生村干部在此面前，其资历和对农村工作 经验的严重匮乏，有时也会显得“束手无策”，面临着前所 未有的挑战和实践。1、农村基层工作经验不足，驾驭全局的能力不强。大学生村干部虽说的有生在农村，但对农村社会的涉世 知识知之甚少，特别是第二批、第三批大学生村干部，刚走 出校门，涉入社会，农村便成了第一站点，尤其是再加上村 干部这个职位和身份，面对复杂多样的农村，在处理问题、 解决村内矛盾纠纷时，难免会显得苍白无力，很难应对复杂 局面，更不用说驾驭农村全局了。2、视角没有完全转变，视野不够宽广。随着大学生村干部驻村，其身份的突变，
5、置身于农村工作，其对象是“三农”，其视角应俯视于农业、农村、农民 未来的发展，其根基在于农村的广阔空间，应该置于农村实 际，但乂不能局限于农村现状，其工作极富挑战性，调查情 况来看，一些大学生村干部胜任本职工作，但不能创造性地 开展工作，其现象不能不说明其小折射出的大学生村干部的 视角与视野问题。视角实际了、视野宽广了、看待事情、解 决问题也就深刻而透彻了，工作也就富于创造性，思维也就 具有超前性。3、冒险精神不强。农村的改革与发展，富于了大学生村干部前所未有的挑战和机遇，村内工作滞滞不前，在诸多的困难和问题面前, 大学生村干部没有点“闯”和“冒”的精神，只能碌碌无为, 更无从谈及于农村发展。
6、只有敢“闯”敢“干”、敢“冒” 敢“践”，才能闯出一片天地，干出一凡事业，才能成为引 领农村发展的领路人，才能更好彰显大学生村干部的良好形 象。4、农村政策理论学习不精，掌握不够透彻。从广度上讲，由于平吋对党在农村的大政方针政策学习 较多，这主要是与村干部的身份和工作有关，只能说明知道 了、了解了，但并不能说明掌握了、学精了。就深度而言， 注重了理论的学习，但却少了对这些理论的研讨和透彻性把 握，真正在农村矛盾纠纷和实际问题面前，显得微不足道，力不从心。5、所学专业的不匹配性，也是目前大学生村干部工作中不容回避的问题。随着大学生村干部工作的职业化、管理的规范化、制度化，而对“三农”工作，真正有
7、用武之地或者说潜力较大的 还是那些涉农专业的大学生村干部。而在口前xx乡的17名 大学生村干部中，除3名法律专业（其中，2名党校函授，1 名全口制本科）近于农村、农民外，其余均是非涉农类专业。 此现象对大学生村干部的职业化和服务“三农”的长远化来 看，多多少少也有着瓶颈和制约作用。三、思路及对策针对上述问题，提出如下思路及建议。1、加强大学生村干部的农村理论、政策、法规培训,促进大学生村干部职业化。加强对大学生村干部的农村理论、政策、法规培训，使其对农村理论、政策法规的把握上，进一步深度化、细节化, 使其在农村矛盾纠纷和实际问题的调解、解决上，真正做到 有章可循、有据可依，而非束手无策，更非束
8、手无策，从而 增强其直视困难、面对问题的自觉性，处理问题的有序性。就XX乡而言，我们在去年5月份、今年4月份和5月 份，分别对大学生村干部举办了涉农纠纷的调解方法和程 序，农村土地管理及纠纷调解，农村信访稳定等，收到了良好的效果。2、加强思想教育工作，转变大学生村干部观念。加强对大学生村干部的思想教育工作，不断增强其干事创业的坚定性和服务“三农”的自觉性，真正促使其完成思 想观念的转变，使其端正态度、深化认识，置身于农村，融 身于农村工作，培养其爱岗敬业的情操，畅想农村发展，真 正为农村竭尽全力。3、多组织同行先进性学习、创业培训，增强大学生村干部致富创业、带动农村发展的坚定性。每年组织儿次大学生村干部先进典型学习和创业培训,促进大学生村干部间的经验交流，以增强其创业坚定性，从 而进一步增强其敢闯、敢干、勇敢实践的信心和决心，最终 达到带动农村发展的目的。xx乡“大学生村干部“管理办公室2008年6月15日
