佛山科学技术学院董事会章程

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1、（2002年10月16日第一届校董会第一次会议通过）第一章总则第一条为了加强与海内外社会各界的联系，扩大学校服务社会的功能和办学自主权，增强办学活力， 探索并建立以政府办学为主体、社会各界参与相结合、学校与社会“双向参与、双向服务”的办学新机制, 不断提高教育质量，把学校建设成为海内外知I名的、具有鲜明特色的地方综合性大学，为社会、经济发展 作出贡献，特成立佛山科学技术学院董寄会（以下简称校董会）。第二条校董会是对学校办学的霓要事务进行咨询、指导、审议的机构：是董窃单位与学校建立和发展 长期、稳定的合作关系的桥梁和纽带：是促进学校与社会建立广泛联系与合作、筹措教育发展资金、支持 学校建设与发展

2、的一种重要组织形式。第三条校董会按照“自愿、平等、求实、互利、协商”的原则处理日常工作事宜，并在国家法律、政 府的法规和政策范围内按木章程开展活动。第四条校董会成员的权利与义务相统一，校董会成员享有木章程规定的权利并承担相应的义务，校童 会应维护并尊禾各成员的权利。第二章组织第五条校董会在省、市政府的指导下，山学校代表、校友代表及热心支持高等教育申业，承认木章程, 关心、支持佛山科学技术学院建设与发展的社会各界及海内外知名人士组成。第六条童爭单位出任校董会蛋申者为所在单位的法定代表人或其委托的代理人。第七条校锻会成员毎届任期四年，可连皓连任。第八条校董会设主席一名，制主席若干名。其人选山校董会

3、或学校提名推荐，山校董会全体会议选举 产生。第九条校董会设名誉主席、名誉副主席、名誉董申若干名，其人选山校董会或学校提名推荐，经校董 会全体会议同意后山校董会昭请担任。第十条校董会下设秘书处作为常设办事机构，负责处理校董会的II常事务及保持学校与校董会成员的 密切联系。秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，人选山校董会确定并朝任。秘书长、副秘书长在校董 会主席、副主席领导下开展王作。第十一条校董会设立“明日栋梁专项资金”，用于奖教奖学。资金山董事单位或个人以及热心支持学 校教育爭业的校友、金业、各界人士自愿捐助。专项资金设理寄会进行全权管理，并定期向校董会通报有 关悄况。对捐资人民币100 ）i

4、元以上的单位和个人，可根据其意恳单独设立专项资金。专项资金章程另行 制定。第十二条根据需要，校董会可设立专项资金委员会、科技合作委员会、人才培养合作委员会等若干专 项委员会及组织，在校童会领导下开展工作。各专项委员会毎年定期召开会议,围绕学校改革、建设与发 展等有关问题,进行专题研究，提出建设性意见。委员会的活动方式和工作制度，山各委员会自行研究决 定，并报校董会主席和秘书处备案。第十三条校董会可根据需要，不定期吸收有关单位和个人入会。新增董事单位或个人，i般山学校或 董事推荐,经校董会主席联席会议同意后予以聘任,并向校董事会全体会议报告。第十四条校董会全体会议行使校董会最高权力。校谡会全体会

5、议每年召开一次。如有特殊情况，校董 会主席可决定提前、推迟或临时召集董申会议。校董会全体会议应有三分之二以上董事出席方可举行。校 董会作出决议时，必须经出席会议董爭的三分之二以上通过方可生效。第三章职责第十五条校萤会行使下列职贵1. 听取学校工作报告。对学校的改革和发展的歳大事项，如发展规划、学科建设、基础设施建设、教 学、科研、人才培养等进行咨询、指导、评议、监督。2. 为学校筹集教育发展资金和接受社会捐赠。参与、监督已筹资金的投向决策及实施。3. 审议校董会工作报告。讨论、修改、通过校董会章程及有关文件。4. 选举校董会主席、副主席，聘任名誉主席、名誉副主席、名誉童事，审议吸收新董事单位及

6、成员。5. 聘任校董会下属备工作委员会组成人员，任命校童会秘书长、副秘书长。制定校董会活动计划。6. 审定校萤会资金使用计划，审议和监督校萤会经费使用情况。第十六条校螢会主席行使下列职责1. 召集、主持校董会会议，负责校董会全面工作。2. 签署校董会决议和匝要文件。3. 检查校董会决议的落实情况。4. 在校董会全体会议闭会期间，石集、主持主席会议，决定有关临时性事项。第十七条校螢会主席外出期间，可委托副主席行使主席职责。第十八条秘书长行使下列职责1. 沟通、协调、加强学校与校董会之间、校董会成员之间、校董会与社会各界之间的联系。2. 负责处理和落实校董会的日常具体工作，执行董寄会决议。3. 组

7、织制定校董会年度工作计划。4. 协调、指导校董会各专项委员会的工作。5. 完成校董会主席、副主席交办的有关事宜。第四章权利与义务第十九条学校行使以下权利1. 推荐校童会名誉主席、名誉副主席、名誉董爭、校董会主席、副主席和董事人选。2. 建议校童会解聘或罢免对学校和校童会造成损害的董爭。3. 按照校董会的决定使用董事专项资金。4. 审定并授予萤事名誉学衔、名誉职衔。商定輩綁单位或董事个人的冠名。5. 木章程规定的其他权利。第二十条学校有下列义务1. 定期向校董会报告学校工作情况，通报匝大事项，接受董事会的指导、咨询和监督。2. 优先向啟事单位输送所需的各类专业优秀人才。3. 通过普通高等教育和继

8、续教育等形式,积极为萤事单位培养所需的各类人才，并提供优先优惠优质 服务。4. 优先优惠为董事单位提供技术、市场、法律、信息等服务。5. 优先优惠承担董爭单位的委托项目，与董事单位合作开展科研，优先转让技术成果。6. 为童事來学校所在地或到校参观、考察提供方便。7. 在国内外学术交流及其它活动中宣传董事单位，扩大其社会影响，增加其无形资产。&对为学校发展作出较大贡献的輩爭单位和个人的爭迹载入校史；或对个人授子相应的名禅学衔、名 誉职衔：或对其捐建的建筑物或购逊的大型仪器设备以董爭单位或个人的名义进行命名：或建立永久性纪 念物。第二十一条董事行使下列权利1. 听取学校工作报告，对学校改革和发展中

9、的重大问题进行参谋、指导、咨询、监督。2听取校董会工作报告,对校董会工作进行评议和监督。3. 审议校董会专项资金使用计划和校董会经费使用情况，并实施监督。4. 参加学校的对外交流活动，并通过学校与有关国家或地区开展联系，拓展业务。5. 与学校合作创办实体，并享受国家给予学校的优惠政策。优先享有与学校共建研究所（室）、实验 室等形式办学的权利。6. 在人才培养、技术攻关、产品开发、法律咨询、信息服务等方面，可享受学校给予的优先优惠待遇。 享有与学校共同研究课题的优先权,并有权提出其它有利于双方发展合作的建议和要求。可无偿或优先优 惠获得学校科技成果的技术转让。7. 优先获取学校各层次毕业生信息，

10、优先到学校挑选优秀毕业生。8. 在学校所在地范用内活动，可宇受学校提供的便利。9. 向校董会推荐啟寄单位或个人董寄。10. 对学校发展作出较大贡献的遗事单位和个人,根据实际恃况，可获得学校授了的名誉学衔、名誉 职衔和冠名权（名称须符合现行法律及道徳规范）等荣誉。11. 木章程规定的其他权利。第二十二条董爭有下列义务1. 积极参与学校发展规划的实施，对学校改革和发展提供咨询、指导和建议。2. 自觉维护学校合法权益和声誉，通过多种形式和途径,向国内外宣传学校，扩大学校影响，树立学 校良好形象。3. 介绍和推广学校在教学、科研、产业及管理上的成果，为学校提供各种信息，帮助学校承接与地方 社会、经济发

11、展关系密切的课题和项目,促进学校与国内外各界的广泛接触和联系，开廉多种形式的合作。4. 优先和优惠为学校提供生产、实习基地和科研实验场所，在互惠互利基础上，共同建立教学、科研、 生产协作基地。5. 优先为学校提供人才培养、科技开发、技术改造、工程建设等方面的合作项目，枳极支持学校发展 校办产业。6. 争取补会各界对学校教育事业的关心和支持，积极为学校教育事业的发展募集资金、物资。7. 向学校推荐优秀人才入校学习或任教。第二十三条名誉董事享有本章程第二十一、二十二条规定的权利和义务。第五章附则第二十四条木章程自佛山科学技术学院董事会第一次全体会议通过之II起生效。如需修改或补充须经 董事会三分之

12、二以上董事赞成通过。第二十五条各专项委员会章程另行制定。第二十八条本章程的解释权属佛山科学技术学院董事会。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电

13、话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形彖， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班吋间晚1& 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公

14、司绩效考核的重要细成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2）、加班费领収加班费领収吋间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生

15、，确保地面、桌面及设备的祭洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一-切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评.详见员工试用期 考核表O3、公司内所制定的员工日程表是衡昴员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纽织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平.7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在