试用期未签合同(示范合同)

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1、实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合同范本大全试用期未签合同(示范合同)The state maintains economic order and regulates the behavior of parties to contracts by enacting laws. Contracts concluded in accordance with the law have legal effect.( 合同范本 )甲 方：_乙 方：_日 期：_年_月_日精品合同 / Word文档 / 文字可改试用期未签合同(示范合同)说明：国家为了维护社会经济秩序，通过制定法律来规范合同

2、当事人的行为，依法订立的合同具有法律效力，受到国家的保护。本合同书可以电子文档收藏或者打印出来直接使用。(为你提供合同范本两篇。)试用期未签合同（一）问：现在过了公司的7天考核期，接下来是试用期，公司说试用期后签合同。请问试用期不签会有什么影响，是不是就是白干?还有一个问题，为什么从学校招的人直接签定三方，而从人才市场签的要先考核，在试用期后才只是口头上说签?答：7天考核期违法。公司说试用期后签合同违法乱纪法。接下来是试用期，公司说试用期后签合同违法。一， 用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

3、月支付二倍的工资。二，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三，相关法律规定：1，劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2,劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3，劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.第 4 页