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1、三责联审情况汇报篇一：XX镇干部选拔任用工作情况汇报(三责联审)XX镇干部选拔任用工作情况汇报2009年2月至2011年2月，我镇党委、政府在XX、XXX同志的领导下，深化乡镇机构改革，作为创先争优活动的重要内容，以贯彻落实三项监督制度为契机，在干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展，同时逐步实现了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化。在此期间，共任免干部人次，其中新任命村干部人，调整股级干部人。现将有关情况汇报如下：一、深入学习，营造氛围，牢固树
2、立正确用人导向我镇以创先争优活动为主题，坚持把贯彻四项监督制度同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻四项制度同促进各项本职工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作规范化程度我镇党委、政府在宋杰、刘维东同志任职期间，共任免干部2人次，其中新任命村干部人，调整股级干部人。在干部选拔任用工作中，我镇党委、政府始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。第一，坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的
3、具体体现。我镇党委、政府明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有90%以上的机关干部参加，每次民主推荐前，都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。第二，严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我镇党委、政府按照干部任用条例的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突
4、出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照干部任用条例规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。第三，严格工作程序，把好决策关。我镇党委、政府会讨论决定干部任用之前，都主动征求各方面的意见。做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求纪委意见的不上党组会。三、建章立制，加强监督，
5、保证干部选拔任用工作有序操作我镇党委、政府始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。首先，全面推行任前公示制。实行干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，认真对待，一一进行细致的调查核实，如实向我镇党委、政府汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。其次，建立干部定期述廉制度。每年开展领导干部公开述
6、廉活动，要求每位干部每年写出书面述廉报告，并在镇公示栏进行公示。述廉的主要内容包括：落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央、省、市、区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。最后，加大了干部的培养力度。不断改进和完善干部教育培养的方式方法，以“增强五种意识，提高五种能力”为目标（五种意识即责任意识、大局意识、纪律意识和廉洁意识；五种能力即组织协调能力、文字综合能力、办事执行能力、创新创造能力和履职履责任能力），注重党性教育，通过在职学习、短期培训、党校培养、挂职锻炼等多种
7、途径和方法，提高干部的综合素质，为选好、用好人打下坚实基础。特别是大力推行干部“一对一”的培养模式，即由分管领导对科室负责人，科室负责人对科室干部，通过业务指导、工作互动和思想交流等形式实行全面的培训培养，促进干部尽快适应岗位，尽快履职履责。四、转变职能，规范竞争，稳步推进乡镇机构改革工作第一，转变政府职能。按照政企、政事、政社分开的要求，乡镇政府职能向执行政策法律，推动经济发展，强化公共服务，搞好社会管理，维护安全稳定方面转移。提高社会管理和公共服务水平，规范政府行为保障农民合法权益，引导农村富余劳动力转移，促进农民增收。建设服务型、法制型政府。合理界定乡镇事业单位职能，事业单位原则上不再承
8、担行政管理职能，要利用自身优势，强化服务体系，完善服务功能，提高服务水平。第二，规范机构（工作岗位）设置。乡镇党政机关根据经济社会发展的状况和特点，按照便于统一领导和管理的原则，撤消党政机关内设机构，科学设置职（岗）位，将工作任务直接分配到人，各负其责。调整乡镇事业单位设置布局，规范事业单位名称，按照事权、财权和人权相统一的要求，理顺条块关系，改革现行事业单位管理体制，真正赋予事业单位法人地位，推动事业单位社会化进程。第三，竞争上岗，优化结构。不断完善公务员制度，深化事业单位人事制度改革，在重新定编定岗的基础上，按照公开、平等、竞争、择优的原则，竞争上岗，优化干部队伍结构，并结合实际，多渠道分
9、流富余人员。乡镇事业单位统一设置为四个中心，即：农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心和财经工作服务中心。回顾两年来的工作情况虽然取得了明显的进步，但与高要求、高标准相比，仍然有一定的差距。如全面引入竞争机制方面执行力度不够、干部能上能下快速流动的机制方面有待积极探索。篇二：关于对XX同志进行“三责联审”的通知关于对（单位职务）同志进行“三责联审”的通知（单位）：根据江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行），经研究决定对同志担任（单位职务）期间（20年月至20年月），履行选人用人责任、机构编制责任和任期经济责任的情况实施“三责联审”。现将有关事项通知如下：一、联审内容（一）干
10、部选拔任用情况。主要内容包括：同志担任（单位职务）期间，（单位）贯彻执行干部路线方针政策情况；按照政策法规规定选拔任用干部情况；干部群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况；同志遵守组织人事纪律情况等。（二）机构编制执行情况。主要内容包括：同志担任（单位职务）期间，（单位）贯彻执行机构编制政策法规情况；职能配置和职责履行情况；机构设置、编制使用、领导职数配备情况；同志执行机构编制纪律情况等。（三）经济责任履行情况。主要内容包括：同志担任（单位职务）期间，（单位）贯彻执行国家经济政策和财经法规情况；完成经济发展规划（指标）情况；重大经济决策的程序和成效情况；财政财务收支的真实性、合法性和效益
11、性情况；重大经济决策的程序和效果情况；同志遵守财经纪律情况等。二、联审方法和程序1进行联审公示，公布联审对象、内容、时间和工作小组成员及联系方式等。2召开联审进点会议，进行动员部署，开展民主测评。3按照职责分工，分别查阅有关工作资料。4通过会议座谈、个别访谈，了解有关情况，听取意见和建议。5形成联审报告向党委进行书面反馈，由党委将联审结果以适当形式在一定范围内进行通报。6（单位）接到联审报告后，在30日内形成整改方案，并抓好整改工作的落实。三、联审时间拟于月日召开联审进点会议，开始实施联审工作。参加会议范围：乡镇（省级园区）领导班子成员、机关中层正职、村（社区）书记。四、工作要求（一）认真组织
12、自查。（联审对象）、（单位）在联审通知送达5日内完成自查和总结工作。（二）及时提供资料。（单位）在联审工作小组进点后向联审工作小组提供以下材料：1干部选拔任用工作资料。主要包括：干部选拔任用工作情况汇报，干部提拔任用的相关资料（包括民主推荐、考察材料、党（工）委会议记录等），提拔的干部名册及统计表（表四、表五），本地区出台的有关文件规定。2机构编制工作资料。主要包括：涉及机构编制议题的会议纪要和机构编制管理台账，含干部任免文件、机关及下属事业单位人员名册、领导职数调整的相关手续、机构编制管理证、机关人员的工资发放情况，以及部门年度工作总结等。3经济责任审计资料。主要包括：任期经济责任履行情况报
13、告；年度经济工作目标；重大经济决策的相关资料及相关会议记录、纪要；年度部门预算、决算资料；年度会计资料，包括会计报表（财务会计报告）、账册、凭证、会计电算化软件及数据采集接口等；有关财政财务收支的内部控制制度；国有资产管理、处置和保值增值情况。（三）积极配合联审。（单位）按照联审工作要求，认真做好相关准备。明确专人负责，加强与联审工作小组的协调配合，为其提供必要的工作条件，保障联审工作顺利进行。市（区）委组织部市（区）机构编制委员会办公室市（区）审计局2015年月日抄送：（联审对象）关于对（单位职务）同志进行“三责联审”的公示根据江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行），经研究决定对同志担任
14、（单位职务）期间（20年月至20年月），履行选人用人责任、机构编制责任和任期经济责任的情况实施“三责联审”，现予以公示。联审主要内容：（一）干部选拔任用情况。主要内容包括：同志担任（单位职务）期间，（单位）贯彻执行干部路线方针政策情况；按照政策法规规定选拔任用干部情况；干部群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况；同志遵守组织人事纪律情况等。（二）机构编制执行情况。主要内容包括：同志担任（单位职务）期间，（单位）贯彻执行机构编制政策法规情况；职能配置和职责履行情况；机构设置、编制使用、领导职数配备情况；同志执行机构编制纪律情况等。（三）经济责任履行情况。主要内容包括：同志担任（单位职务）期
15、间，（单位）贯彻执行国家经济政策和财经法规情况；完成经济发展规划（指标）情况；重大经济决策的程序和成效情况；财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况；同志遵守财经纪律情况等。公示时间：2015年月日月日对公示对象有何反映，请与镇江市“三责联审”工作小组联系。联系电话：。联审工作小组成员：镇江市干部监督督导员市（区）委组织部、市（区）编办、市（区）审计局、市（区）委组织部市（区）机构编制委员会办公室市（区）审计局2010年月日篇三：在“三责联审”进点会上的表态发言在“三责联审”进点会上的表态发言各位领导，同志们：今天，市委组织部、市编办、市审计局“三责联审”小组进驻我局进行离任“三责联审”，我代表市城管局表三个态：一是热烈欢迎。我代表市局党委对“三责联审”小组进驻开展工作表示欢迎！二是绝对服从。我局将严格按照“三责联审”工作方案的要求，全力配合好“三责联审”工作组开展工作，如实提供各项资料，通过“三责联审”推动城市管理各项工作再上新台阶。三
