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1、特别关注：潍坊市奎文区事业单位招考简章奎文区公开考选事业单位工作人员简章文章来源：区人事局LI期：2008-6-20为适应全区经济和社会发展需要，现而向全市范围公开考选部分全额 事业单位工作人员。一、考选单位、职位及人数（共42人）考选单位考选职位考选人数备注区直有关单位文秘18组织分配社区卫生服务管理中心、社会保险事业管理!心医师7组织分配会计5统计局统计4劳动争议仲裁院仲裁员2书记员1服务业办公室服务业管理1金融证券业发展协调办公室金融证券业发展协调1和谐社区建设管理办公室和谐社区建设管理1安监大队安全监察管理1旅游局旅游管理1二、报考资格条件报考人员必须符合公共资格条件，同时符合相关职位
2、报考条件，方可 报考。其中，全LI制硕士以上研究生报考，符合职位条件要求者，不需参 加笔试，可直接参加面试。() 公共资格条件:1、具有较高的马列主义理论水平，深入贯彻落实科学发展观，白觉 贯彻执行党的路线方针政策。2、工作扎实，创新意识强，有胜任T作的组织能力、文化水平和专 业知识。3、遵纪守法，品行端正，作风止派，无违法违纪等不良记录。4、具有潍坊市常住户口或潍坊生源地毕业生，国家正式干部，身体 健康。() 职位条件1、文秘职位：(1) 年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)；(2) 具有人学木科以上学历。2、医师职位:(1) 年龄在30周岁以下(1978年1 h 1日以后出生)
3、；(2) 具有医师以上专业技术职务；(3) 具有全日制大学本科以上学历，临床医学、预防医学及相关专业。3、会计职位：(1) 年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)；(2) 具有会计从业资格，从事会计工作满3年；(3) 具有大学专科以上学历，会计及相关专业。4、统计职位：(1) 年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)；(2) 具有全日制大学专科以上学历，计算机、财会或统计专业。5、劳动争议仲裁员职位：(1) 年龄在40周岁以下(1968年1月1日以后出生)；(2) 具有大学专科以上学历，法律及相近专业；(3) 除上述条件外，还应当具备下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、
4、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或工会专业工作满五年的；律师执业满三年的；全FI制大学本科法律专业毕业牛:o6、书记员职位：(1) 年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)；(2) 具有全日制大学专科以上学历；(3) 能熟练操作电脑，打字速度在80字/分钟以上；文字记录速度快。 具有速记能力或法律、律师方面工作经历的，同等条件下优先录用。7、服务业发展管理职位：(1) 年龄在30周岁以下(1978年1 h 1日以后出生)；(2) 具冇全日制大学本科以上学历，国际经济与贸易、金融学、投资经 济管理、国民经济管理、土地规划与地产市场管理、国土开发与房产经营 管理
5、、国际商务、国民经济计划学、产业规划、统计核算等专业；8、金融证券业发展协调职位：(1) 年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)；(2) 具有全日制人学专科以上学历，金融及相近专业。9、和谐社区建设管理职位:(1) 年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)；(2) 具有全日制大学本科以上学历；(3) 具有和谐社区建设工作经验和较好的文字基础的，同等条件下优先 录用。10、安全监察管理职位：(1) 年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)；(2) 具有全日制大学专科以上学历，安全生产、法律及化工专业。(3) 具有安全生产管理或执法检查方而工作经历的，同等条件下优先录 用
6、。11、旅游管理职位：(1) 年龄在28周岁以下(1980年1刀1日以后出生)；(2) 具有全日制大学本科以上学历，旅游管理及相关专业。三、考选程序此次考选通过备案、现场报名、资格审査、考试、体检、考察、录用 等步骤进行，由区组织人事部门统一组织。四、报名和资格市查报考人员须持木人户口簿(户籍证明)、身份证、学历学位证书(应届毕 业生持就业推荐表)、专业资格证书、任职证明、专业工作年限证明等材料 (相关证明材料由所在单位开具，同级行政主管部门审核盖章)原件及复印 件，报考介绍信、1寸近期同底版免冠照片3张，报考文秘职位者需同时 提供在市级以上报刊发表署名文章的证明材料，到指定地点报名，进行资
7、格审杳，审查合格者填写报名登记表和诚信承诺书。对报考人员的资格审 查将贯穿考录工作全过程。考选与报名比例达不到1： 5的职位B动取消 或相应核减。报名吋间：2008年6月26 口28 口三天。上午8： 30-11： 30,下午1: 30-4： 30o报名地点：奎文区人才交流服务中心（奎文区莺飞路与行政街路口）， 联系电话：报考人员于6月30 口上午到报名地点领取准考证。五、考试内容和形式考试分笔试和面试，其小书记员职位需加试专业技能。笔试采取人机 对话形式由考生在计算机上操作完成（文秘职位申论测试采取答卷形式进 行）。（一）笔试笔试采取百分制计分。文秘职位的笔试包括申论和公共知识、党政干 部基
8、木能力测试两部分，其中申论占60%,公共知识、党政干部基本能力 测试占40%,主要测试文字写作能力和应试人员掌握党的基本理论、基本 知识情况，运用理论解决实际问题的能力等。有2年以上机关事业单位文 字工作经历，实绩突出，或在市级以上报刊、杂志发表过署名文章者笔试 成绩分别加3分。其他职位笔试即公共知识基木能力测试，主要测试应试 人员掌握党的基木理论、基本知识情况，运用理论解决实际问题的能力等。笔试结束后，按计划录用人数1： 3的比例，根据笔试成绩由高到低， 确定进入面试范围的人员。笔试成绩不计入最后成绩。（二）而试文秘职位面试，主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位 的适应程度，重点测
9、试理解分析问题的能力、计划决策能力、组织协调能 力、应变能力、实际工作经验和举止仪表等。其他职位面试，主要测试综合分析能力、计划决策能力、组织协调能 力、应变能力以及招轉岗位所必需的专业知识、业务技能等方而的知识能 力，全而衡量考生的综合素质。面试结束后，根据面试成绩（卩记员职位含专业技能得分）由高到低, 按1： 1.2的比例，确定进入体检和考察范围人员。笔试、面试成绩在原报 名地点、奎文公众信息网公布。（三）考试吋间及地点笔试时间：公共知识7月2 口上午，9： 0011： 00专业技能7月2日下午，2： 30-3： 00申论7 M 2 H下午，2： 30-5： 30笔试地点见准考证。而试吋间
10、、地点另行通知。六、体检和考察参照人事部、卫生部公务员录用体检通用标准（试行），统一组织到 指定综合性医院体检。统一组织对考察对彖进行考察，考察内容包括思想 政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众 公认程度等。对体检不合格和经考察存在问题的，取消录用资格，造成的空缺，按 该职位总成绩由高到低等额递补。七、研究录用根据面试和体检、考察情况，研究确定拟录用人选，并进行公示。公 示无界议的，予以录用，办理调动、派遣手续，试用期半年（派遣期内毕业 生试用期一年），期间按照有关规定享受相应待遇（科级干部报考者兑现相 应的级别待遇）。试用期内，经考察不合格的，取消录用资格。试用期满经 考核合格的，聘用为正式工作人员，享受相关待遇。中共奎文区委组织部潍坊市奎文区人事局2008 年 6 刀 19 口
