《招商专员招聘》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商专员招聘（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、招商专员招聘篇一：人员招聘申请表-招商专员人员需求申请表格申请人：部门签字：领导签字：篇二：招商部招聘人员要求文档招商部人员招聘说明：招商经理职位描述：（1）对本部门市场指标达成负全责；（2）协助商务总监对部门进行日常管理；(3)负责客户文件的制作与传递工作；（4）负责本部门业务培训及合同文档整理转移工作；（5）学习、吸取行业及其它公司知识与经验，为部门业务开展建言献策；（6）协助商务专员、商务总监完成客户谈判及合同签署工作。任职资格：（1）、市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，2年以上项目招商经验（2）、良好的语言表达能力，思维能力，能力分析及组织能力（3）、优秀的文字组织能力，熟练应用
2、各种文件制作工具，动手能力强（4）、沟通能力、抗压能力、协调能力特出（5）、个人形象良好，无不良嗜好，男女不限招商专员职位描述：（1）负责客户邀约接待工作；（2）负责客户现场考察直营店工作；（3）负责特许合作资料、文件演示工作；（4）负责与直营店对接联系工作；（5）协助商务经理完成客户谈判及合同签署工作。任职资格：（1）、市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，1年以上销售工作经验（2）、工作勤奋踏实、乐于与人交流，语言表达能力强（3）、能够承受一定工作压力，团队意识良好（4）、个人形象良好，无不良嗜好，男女不限篇三：招商专员面试技巧招商专员测试题一、你的工作目标是什么？二、你的服务承诺是什么
3、？三、你认为个人应该提高那些修养？四、你对公司的产品了解吗？请说明公司的产品。五、试说明你接触过的客户公司在租房时的动机、决策结构与决策过程。六、你了解客户心理吗？试描述与举例。七、你了解顾客性格吗？分几种？针对不同性格的客户应该怎样销售？八、以下列出了4种销售模式，你采用的是哪一种？1、放任式2、劝说式3、诱导式4、顾问式九、在接待前来看房的客人前，是否事先准备了销售话术？十、对看房客人的异议，你怎样处理？十一、对于来看房的客人，是否都有记录？如果有，记录了那些信息？十二、对于来看房的客人，是否对其态度进行过判断与记录？共有过多少种态度？十三、客人看房后没有成交，其主要原因是否有记录？是否对
4、相同的房源有相同的不满意？有共性的不满意方面是否汇报过？十四、你认为自己是否适合做销售工作？如果适合，主要的长处和短处是什么？十五、你知道如何引导客人进入洽谈阶段吗？你是怎样把握时机的？十六、与客人进行洽谈时，你遵循哪些基本原则？篇二：招商专员入职考核题招商部试题一、填空题（每空1.5分，共45分）1、商业地产是包括场、专业市场、批发市场、折扣店、工厂直销店、娱乐类商业地产、住宅和写字楼的底层商铺等与住宅类有很大区别的房地产产品。2、招商有三个阶段：一是、三是，三年之后正常情况下每年会有3、在现实生活中，我们接触最多的便是社区商业、大卖场以及现在新兴的三种业态。4、招商谈判的特点是5持续时间长
5、、难度大、技术要求高。67、89、项目概况包含项目、规模、业态分布、所处商圈的商业氛围等。10二、不定项选择题：（每题2分，共计20分）1、从几个方面介绍开发商？（abcd）a发展商的实力、形象、市场口碑b发展商的开发业绩c发展商的服务理念d发展商发展的目标2、感情冲动型客户具有什么特征（ac）a、天性激动易受外界怂恿和刺激b、深思熟虑c、很快就能做决定d、犹豫不决3、市调的方式方法有哪些？(abcd)a、实地观察法b、访谈法c、问卷法d、参展法4、对待盛气凌人型客户我们需采用什么对策（bc）a、提出有利业绩和品质保证b、稳住立场c、恭维对方，找出“缺点”d、快刀斩乱麻5、订房协议填写完后，需
6、注意哪些内容（abcd）a、户别b、面积c、总价d、定价6、下列哪些选项是招商的方式（abcd）a、专业招商b、驻点招商c、委托招商d、区域协作招商7、接待客户需注意（ad）a、不超过三人b、可同时接待多人c只能接待一人d、两人为限8、招商传播策略有（abcd）a、货币成本b、空间成本c、体力成本d、精力成本9、商业土地使用权限是（a）年a、40b、50c、60d、7010、商户追踪的方式有（abcd）a、打电话b、邮寄资料c、上门拜访d、邀请参加促销活三、简答题（共15分）1、什么是城市综合体？（5分）答：所谓“城市综合体”是将城市中的商业、办公、居住、旅店、展览、餐饮、会议、文娱和交通等城
7、市生活空间的三项以上进行组合，并在各部分间建立一种相互依存、相互助益的能动关系，从而形成一个多功能、高效率的综合体。2、在开展招商工程中你运用过招商方式有那几种，简要说明你最擅长的招商方式的优点？（10分）四、思考题：（每题10分，共计20分）1、在距我们项目约2公里有一个的商业综合体，你如何向商家分析介绍这个问题？2、你认为关于商业地产招商存在哪些问题？参考答案：主要从以下三方面答（1）招商难，难在哪里；（2）招什么商家进店（3）如何确定租金和签订租约篇三：招商经理主管面试问题招商经理/主管面试问题姓名：性别：时间:年月日第一部分职业规划1.你何时在何校何专业毕业？你如何看待你的专业与所应聘
8、工作的关系？2.你何时何地开始从事商业招商工作？3.你最近就职的公司是哪家？你对它有何评价？离职的原因有哪些？4.你最近就职的职位是什么？日常主要工作职责是什么？5.你对自己未来的职业生涯有何规划？第二部分专业知识7.请列示清远2个给你认为成功的零售商业项目并简要说明其成功的原因：8请列示你最熟悉的三个商业领域及主要客户10.你认为一个完整的项目招商周期应分为哪几个招商阶段，每阶段主要工作有哪些？11你如何看待2015年的清远商业市场？你认为今后清远商业将有什么重要发展趋势？12、请列示你熟悉的业态及业种，并说出你熟悉的每个业种的20个知名品牌。13、你认为经营商户比较喜欢铺位面宽与纵深的比例
9、是多少？14、你认为经营商户选择进驻商场会考虑哪些方面的因素？15、作为招商经理，你会给予招商队伍哪些培训工作？（招商经理答）16、作为招商经理，你会怎样安排工作？（招商经理答）17、作为招商经理，对目前比较流行的shoppingmall有哪些了解？其业态构成有哪些特点？（招商经理答）第三部分综合测试18.你希望在什么样的工作环境工作？19你认为一个优秀的招商人员应具备哪些职业能力和职业精神？20你经常上网吗？经常浏览哪些商业相关网站（并用1-2句话表达你的评价）？篇四：招商专员招聘要求招商专员招聘要求岗位职责1、负责商铺的招商工作；2、负责与商家洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务；3、负责商
10、家的开发和管理，维持良好关系；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；任职资格1、大专及以上学历，男女不限，形象气质较好；2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、诚实守信、勤奋敬业。篇五：2-市场专员面试问题_市场专员面试技巧市场专员面试问题_市场专员面试技巧今天乔布简历的小编就带大家具体看看市场专员面试问题，市场专员面试技巧。关键词：市场专员面试问题，市场专员面试技巧下面是小编整理的一些市场专员的面试问题和技巧：1、什么样的企业文化会让你比较认同？对于自己今后的发展
11、有何打算？说你的职业规划。你感觉在你的工作经历中做过的最成功的一件事情是什么？你希望的工作环境是什么样的？对直接领导有什么样的期望？对同事有什么样的期望？这些问题是考察你的工作动机与岗位是否相匹配。2、一般你经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有何欠缺？如果你作为本公司的一名市场推广部经理，谈一下您的工作思路吗？你觉得本公司的市场开发工作应从哪些方面入手？这些问题是考察你的计划能力。3、你什么是捆绑营销吗？如果给你搞一个这样的营销，你会怎么搞？假设您的领导交给您一份艰巨的工作并要你在一天之内完成，可这件工作根本就不可能在规定的时间内完成，你又会怎么处理这件事情？这些问题考察的是你的应变能力4、请你分析一下，作为一个初创企业，技术力量雄厚，市场的开发工作已经从哪些方面入手？你的领导需要你提交一份部门的工作计划，你会着重汇报那些事情？这些问题是考察的组织领导能力总之要在面试时把自己强势的一面展示出来，还有显示出注重团结这一点，事前多准备，去面试前对企业要有所了解，表现得重视这份工作，才是所有hr最想看到的。
