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1、南京金源造明灯饰有限公司管理制度文档编 号JIN-RS-A-0410 标题安全生产责任制版本1.0 制度制定部门安全设备科执行人各部门管理部门安全设备科监督部门安全设备科1/4批准人执行日期第一条总则一、为贯彻执行安全生产方针，加强安全工作领导和管理，建立健全各级安全生产责任制，制订本规定。二、安全生产是公司的头等大事。各级领导人员和各职能机构，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，坚持安全第一，预防为主，文明生产，切实保障职工在生产过程中的安全和健康。三、安全生产，人人有责。公司每个职工都应认真履行各自的安全职责，密切配合，搞好安全，文明生产。第二条总经理（副总经理）安全职责总经理对本公司
2、的安全工作负全面责任，副总经理协助总经理管好安全工作，技术负责人对本单位安全工作负技术责任。一、贯彻执行劳动保护政策、法规和上级有关指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每月至少召开一次安全例会研究安全工作，针对存在问题，订出解决办法，并组织实施。二、制定、发布本公司的安全责任制、安全技术规则和其它安全管理制度，教育、督促各级领导人员、职能机构和全体职工做好本职范围内的安全工作，并设立安全机构或专职安全人员，保证其进行安全监察的效能。三、在制订生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全卫生规程与标准，并且按规定提取、使用
3、劳动保护经费，组织编制和实施安全技术措施计划。四、结合技术改造，制定和实施改善劳动安全卫生面貌的规划，积极采用先进技术，使生产作业场所达到国家安全卫生标准的要求，不断改善劳动条件。五、定期组织并参加安全检查，及时解决隐患，保证本公司厂院、工作场所、生产设备和安全卫生设施等，处于安全良好状态。六、定期向职工代表大会报告安全工作和劳动保护经费使用情况，负责执行职工代表大会有关劳动安全卫生的决议，处理有关提案。七、表彰奖励安全生产、文明生产先进典型，鼓励、支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改进。八、组织事故抢救，进行事故调查处理并及时采取预防重复性事故的措施。九、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保
4、护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。第三条车间主任安全职责车间主任对本车间安全工作负全面责任。一、在组织管理车间生产过程，具体贯彻执行劳动保护规章制度和上级有关指示。每半月至少召开一次安全例会，检查、分析安全工作，研究解决存在的问题。二、在进行生产、施工作业时，必须制订、贯彻作业规程、操作规程和安全措施，并经营检查其执行情况。三、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，负责对新工人进行车间级安全教育。四、经常检查车间生产建筑物、设备、工具和安全卫生设施，组织整顿工作场所，及时排除隐患。遇有不能解决的重大隐患时，要迅速采取暂时控制措施，并报告上级。发现危及安全的紧
5、急情况，要立即停止作业，撤出人员。五、定期向职工报告安全工作，组织班组安全活动，领导车间安全员工作。六、发生事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，组织或参加调查，并积极采取改进措施。七、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规或安全技术规程的生产指令，并及时报告上级。第四条班（组）长安全职责班（组）长对本班（组）安全生产工作负责。一、认真执行上级有关安全生产的指示和规定，模范的遵守并执行安全规章制度。二、做好对新工人的岗位安全教育，指导和督促岗位工人严格执行安全操业规程，正确使用劳动保护用品，表扬先进，制止违章。三、开好班前班后会，根据生产特点和工人思想等状况具体布置安全工作和注意事项，并
6、组织工人过好每周一次的安全活动日。四、坚持交接班制及工间安全检查制，组织工人维护、保养设备，清理工作地点，保持安全、整洁。遇有不南京金源造明灯饰有限公司管理制度文档编 号JIN-RS-A-0410 标题安全生产责任制版本1.0 制度制定部门安全设备科执行人各部门管理部门安全设备科监督部门安全设备科2/4批准人执行日期能处理的隐患要及时上报，发现危及安全的紧急情况时，要立即采取应急措施或停止作业，并报告领导。五、发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，并组织或参加事故分析。六、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全技术规程的生产指令，并可越级向上级报告。第五条岗位工人安全职责岗位工人对本岗位
7、的安全负责。一、遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动防护用品。三、学习安全知识，提高技术业务水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。四、及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。五、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。第六条安全部门职责安全部门及专职安全人员对本企业安全生产工作，负监督检查责任。一、监督检查本企业有关单位贯彻执行劳动保
8、护政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究伤亡事故、职业病趋势和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。二、经营了解现场安全情况，提出整改意见或整改通知书，督促有关单位及时解决不安全不卫生因素。安全监察人员在现场检查中有权制止违章指挥、违章作业。三、督促有关部门制订和贯彻安全技术规则和安全管理制度，并检查各级干部、工程技术人员和工人对安全规程的熟悉情况。四、参与审查或汇总劳动保护措施计划，监督检查劳动保护经费合理使用和安措工程完成情况。五、督促和协同有关部门研究执行防止矽尘和有毒有害物质危害的措施。六、检查新建、改建、大修工程的设计，参加工程验收和试运转工作，发现不符合安全、卫生规定的问题
9、有权要求解决；若不解决，有权提请主管领导制止施工和投产。七、协同有关部门组织安全技术教育，进行特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作。八、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，有权对违章人员和事故责任者进行经济处罚，对重大事故追求责任，提请领导上研究处理，并对防范措施的执行情况进行监督检查。九、督促有关部门做好劳逸结合，女工保护和季节性劳动保护工作。十、在业务上接受地方劳动部门和上级安全部门的指导，在向行政领导报告工作的同时，向地方劳动部门和上级安全部门如实反映有关情况。第七条生产部门安全职责生产（调度）部门在安排计划和指挥生产时，应对实现安全生产的要求负责。一、把改善劳动安全卫生条件纳入
10、本系统、本企业长期规划和年度计划，按国家规定安排使用劳动保护经费；在组织经济分析活动时，同时分析安全情况。二、组织执行生产技术和安全规程的有关规定，贯彻安全措施，合理的组织生产过程，建立安全文明生产秩序。三、通过调度系统及时传达贯彻上级有关安全工作的指示，掌握生中的安全动态、隐患处理以及关键设备安全运行情况，及时处理出现的问题，组织安全生产。四、发现事故和重大险情时，迅速通知领导和有关部门，并积极协助指挥事故抢救工作。五、组织开工、停工等重要生产活动的安全工作。第八条技术部门安全职责南京金源造明灯饰有限公司管理制度文档编 号JIN-RS-A-0410 标题安全生产责任制版本1.0 制度制定部门
11、安全设备科执行人各部门管理部门安全设备科监督部门安全设备科3/4批准人执行日期技术（设计）部门对本企业安全工作的技术责任。一、负责编制、审查本系统、本企业安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查其实施情况，严格工艺纪律。二、在编制设计、施工、工艺方面的技术文件，以及试制新产品，采用新技术，改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准；如达不到安全卫生规定的要求，必须采取技术组织措施加以解决。三、协同有关部门加强对职工的技术教育和考核。四、负责劳动保护科研任务，开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验。五、做好科研项目试验工程的安全管理。鉴
12、定、验收科研、革新成果时，要遵守安全卫生规定。第九条设备、动力部门安全职责各级设备、动力部门对本职范围内设备安全运行负责。一、制定和实施设备管理使用、维护保养、定期检修等制度，使生产建筑物和各种机械、动力、仪表设备、设施等，处于良好状态。二、负责对起重机械、电器仪表、锅炉、受压容器、安全装置等特种设备定期进行检查、校验。三、负责编制和实施厂房设备检修工程的安全措施。四、参加安全生产检查，及时解决生产建筑物、设备、动力方面的隐患。五、新增、改造机电设备、变动操作条件，应符合安全技术要求。六、负责设备事故的管理。第十条供销、运输、财务部门安全职责供销、运输、财务部门对本职范围内实现安全生产的要求负
13、责。一、按照生产技术要求和物资供应计划，按时按质按量供应安全技术措施工程所需的设备和材料。二、负责仓库物资和危险品的安全管理和防火工作。三、贯彻上级有关交通安全的规定，加强对驾驶人员的安全行车教育，协助交通部门做好车辆、船舶及驾驶人员的年度检审工作。四、负责车辆、船舶及各种运输设备、设施的维护检修和安全管理，确保安全行驶。五、管理劳动防护用品的发放标准和领发制度。做好计划、采购、保管和发放管理工作。六、保证劳动保护措施经费的支出，并监督其合理使用。第十一条人事后勤部安全职责人事后勤部本职范围内实现安全生产的要求负责。一、负责把安全生产教育纳入全员培训内容，有计划地向全体职工进行安全技术训练。二
14、、组织或配合有关部门，做好对新工人、调换岗位工人、特殊工种工人培训、考核、发证工作。三、根据劳动保护政策和安全技术要求，改善劳动组合和人员调配，控制加班加点，给患有职业禁忌病的职工及时安排适当工作。四、制定和贯彻工资、奖励办法时，要把安全卫生、工程质量等列为考核内容。五、参加伤亡事故的调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续。第十二条奖惩一、车间、班组，凡认真执行本责任制，认真做好安全生产、劳动保护工作，完成生产计划，大幅度减少伤亡事故，提高尘、毒作业点合格率，创造或保持本单位安全、文明生产先进水平的，由主管部门或企业给予表彰和物质奖励。二、职工有下列成绩之一的，由企业或主管部门按其贡献大小，
15、给予表彰或物质奖励。模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本责任制及有关安全规程、措施，在组织管理安全、文明生产或本职安全工作方面做出显著成绩者；发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减南京金源造明灯饰有限公司管理制度文档编 号JIN-RS-A-0410 标题安全生产责任制版本1.0 制度制定部门安全设备科执行人各部门管理部门安全设备科监督部门安全设备科4/4批准人执行日期轻事故危害程度者；抢救事故有功者；对劳动保护、安全生产有重要技术改进或合理化建议者。三、上述奖励的奖金来源，从企业奖金总指标中适当提取。四、凡不认真招待本责任制，发生责任事故者，必须追究有关领导人和当事人的责任，由企业或主管部门按有关规定进行调查处理，给予责任者以经济处罚、纪律处分；情节恶劣，后果严重，触犯刑律者，提交司法机关依法追究法律责任。五、企业单位应把安全、防尘、防毒工作作为评定完成任务奖的前提。发生重大事故的，取消主要领导、事故所在车间和有关责任者的当月奖金并根据有关规定进行处罚。第十三条附则一、各级车间、班组可以据本规定结合实际情况，制定车间、班组的安全生产责任制和奖惩办法，并贯彻执行。三、各部门、车间及工会组织对本制度的执行，负责进行监督和检查。四、本规定解释权属安全设备科。五、本规定自二四年十月二十三日起执行。
